东北石油大学招聘会企业

1. 校园招聘到底靠谱吗？

校园招聘到底靠谱吗？

根据我的真实经历这么给你回答：

首先，校园招聘大部分都是很靠谱的。我们学校是一所985高校，今年9月10月至11月上旬，有很多家单位都来我们学校招聘，刚开始九月十月的时候，像万科、恒大、华为等单位都来招聘，很多单位都抢着要人才。

其次，校园招聘中进学校宣讲，并招聘的企业，都是根据该学校的学生简历的投递情况和必要性过来招聘的，这些都是有一定的流程和制度安排的，不必担心不靠谱。

最后，每年校园招聘的时候，会有很多家单位来招人，***如你是应届毕业生，可以擦亮眼睛，每一家心仪的单位都去试试，最后选择一个自己最适合的。

我是陆陆，有职场相关问题欢迎向我咨询。

我家对面以前的邻居毕业于厦门大学，她跟老公的第一份工作都是在校园招聘会上找到的。

她告诉我，她的很多同学都是在校园招聘会上应聘的。虽然应聘的工作不一定是自己喜欢的，但起码比投简历更轻松直接一些，也比较安全。

因为能进入学校招聘的企业，都是必须经过学校审核的，确保学生进入企业工作有基本的保障，比如准时发工资，有交医社保，加班有加班费等等。

我邻居说，校园招聘是靠谱的，对于毫无工作经验的应届生来说，安全最重要。可以现场跟招聘方面对面交流，表达自己的想法和要求，节省了时间和精力。

如果是在网上投简历，还需要等别人审核，通过后还需要约时间去现场面试。

我是今年七月份毕业的，来回到你这个问题。相对来说，校园招聘还是比较靠谱的。

但是这个靠谱性只针对与安全来说！至于你想进一个自己想进的公司的话那可能就有些问题了，因为一些好的企业只会在一些固定的高校进行招聘，如果自己学校不是那么的好的一个前提的话，我就建议自己在网上投递简历吧！下边来说说校招吧。

1、到校园进行招聘的企业是经过学校初步筛选的。

相对于社会招聘，需要自己在各种网站上分辨真真******的各种招聘信息，到学校招聘的企业要先联系学校的就业处，需要经过学校的初步筛选，比社会招聘要安全的的多。

2、大多数校园招聘的企业都有宣讲会。

很多来学校招聘的企业都会有宣讲会的环节，在这个环节，企业会对自身进行比较详细的介绍，以便学生对企业有一个初步的了解，学生可以根据这些信息对企业是否靠谱有一个初步的判断。

3、校园招聘中会有更多的同学。

相比于社会招聘中，一起应聘的都是陌生人，在校园招聘中，有更多的熟识的同学，更容易做到信息共享，也能更容易的了解到企业的更多信息，分辨企业是否靠谱。

当然，除了以上几点之外，校园招聘相对于社会招聘来说，还具有以下几个优点：

企业对大学生的技能水平要求较低；机会比较集中，能够有更多的挑选和试错机会；进大公司的几率更大。

所以，对于学生来说，校园招聘还是就业的最优选择，至于避免被公司坑，就需要在找工作的过程中做更多的准备工作，想把企业的情况了解情况。通过校园招聘进入企业的学生千千万，被坑的还是占少数的。

我认为校招还是比较靠谱的！

作为一名正在找工作的的应届生来说，我还是正倾向于校园招聘。校园招聘是对咱们应届生来说应该是比较好的选择了。

主要原因如下:

首先，就是比较方便

校招基本都是在学校里参加面试，多方便啊，而且企业来咱们学校招聘，咱心里也有底气不是，毕竟是自己的“地盘”。如果是自己出找工作，参加社招的话，那相对来说就比较麻烦了，如果公司再离学校远一些，还要舟车劳顿，然后再参加面试，感觉底气都弱了很多。

其次，校招相对来说更有保障

仔细看了题主的描述，也明白题主的顾虑，题主所说的这种情况确实有，如果校招都有这种情况，那社招更不用说了。很多企业在学校进行校园宣讲会，学校一般都会对这些企业进行一定程度的筛选。可社招呢，只能靠你自己去选择了，我们也是刚出校门，对社会了解还不多，一不小心就会被忽悠。

所以我还是觉得校招的保障性还是比社招更强 一些，我应该还是会尽量通过校招来找工作！

（图片来源于网络）