教师编面试考官都是本地的吗?
教师编面试考官不一定都是本地的。报考教师岗位的考生,按照1:3的比例(也有其他比例的)从高分择优选择进入面试环节,此时的考官由系统根据考试规格,从考官库种随机抽取面试官,人员组成一般由一线教育高级教师、行政管理人员、监察委的人员组成,从而保证面试的公平公正。
不同地方招聘对教师的面试官有不同的要求,一般都从有教师考官资格证的数据库中抽调面试官,本校面试官占不超过1/3的比例,外校面试官一般占2/3。因为面试招聘遵循保密的原则,所以抽调的面试官会在前一天才知道被抽调。体现公平公正原则。
一般都是各个学校抽几个领导或者老师当评委。我们有次面前的时候,有个同事面试的评委里,刚好是我们学校的领导,认识她,运气爆棚!面试分就有90多分,不过那个女生自身水平也很好。如果你能认识很多本地老师,对你的面试分数的提高有很大的帮助。
教师招聘编制考试是全国统一吗?
同学你好,教师招聘不是国家统一考试。国家整体的教师政策是:国标,省考,县聘,校用。
国标:教师资格证逐渐标准,全国统考。
省考:教师招聘考试逐渐会以省为主来统考。
县聘:和县教育局签订合同。
校用:学校使用老师。
这个不是的哦,毕竟每个地区有每个地区的考试方式。不过都是从教育理论基础,公共基础知识,学科知识里面选择的。不过大部分地区现在都是在考教基和学科了。这也无形之中加深了招教考试的难度。毕竟教基这部分实在是太难了,涵盖的知识点实在是太多了,像是教育学、教育心理学、心理学等方面的知识都是会涉及的。而且考试出的题型都是考验你对这些知识点的理解和运用的。所以教基一定要去下功夫去背下来才行。开始复习教基的时候一定要去根据教材看上一遍,把大致的内容都了解清楚,教材的选择还是比较多样的,毕竟里面涵盖的知识点都是差不多的,我当时用的教材就是山香的。跟着教材看上一遍之后就要去背诵知识点了。如果你想在做题方面留有足够的时间的话,背诵的话就不要跟着书进行背诵了,毕竟直接跟着书进行背诵效率实在是太低了。可以和我备考的时候一样跟着边文超级招教课进行背诵。这个课程可以说在帮助记忆方面能力是其他相关课程所比不上的。课程是按照认知心理学的角度进行设计的,而且还会根据艾宾浩斯遗忘曲线来设置回顾环节。而且老师在讲课的过程中还能够列举出一些有趣的案例来进行知识点的讲解,我当时复习的时候很轻松就把这些知识点给记下来了。知识点记住后,刷题的效率就会有一个显著的提升,而且正确率也是超乎你的想象的。教基部分给拿下就相当于一只脚踏入成功的大门了,希望我的回答能够对你有所帮助吧~
您好,华图教师为您解答。
教师招聘编制考试并非全国统一的,有大部分地区都是单独进行招聘的,例如广东。广东省教师招聘不像公务员统考招聘,各城市甚至各县区单独进行招聘,公告发布时间也不一样,所以全省一年下来几乎每个月都会有教师招聘公告发布,各地市自主选择权较大,招聘时间,流程,报考条件,考试内容都没有统一,自行发布公告进行招聘,一般一个地区一年发布1~2次招聘,具体以当地公告为准,招聘公告大多可在地区教育信息网/***网/人力资源网找到,或关注“广东省教师考试”订阅号及时获取信息。
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