江苏招聘会2021

1. 胡埭最新招聘会是什么时候？
2. 胡埭最新招聘会是什么时候？
3. 江苏盐城找工作难吗？
4. 想在徐州找工作的人，通过什么渠道找比较好？
5. 苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

胡埭最新招聘会是什么时候？

2016年8月1日 - 2016年江苏省无锡胡埭大型招聘会2016年08月 27 企业: 未填写 学校: 未填写 时间: 2016-08-27 (周六) 09:00-00:00 城市: 江苏-无锡市 地点: 无锡...

胡埭最新招聘会是什么时候？

2016年8月1日 - 2016年江苏省无锡胡埭大型招聘会2016年08月 27 企业: 未填写 学校: 未填写 时间: 2016-08-27 (周六) 09:00-00:00 城市: 江苏-无锡市 地点: 无锡...

江苏盐城找工作难吗？

盐城招工的单位有很多，用工缺口也比较大，尤其是电子、物流、建筑、服务业等行业。至于你说要找个合适的工作难不难，就要看你是有哪方面的技术了。如果是学法务的、农业的这些冷门专业，用工需求本来就少，自然工作难合适。如果是想找一个一般的工作，只要有一定的从业经验和工作技能，年龄也不是太大，想找个合适的工作还是能够找到的。

想在徐州找工作的人，通过什么渠道找比较好？

谢谢邀请！

你好！我给你几个小建议，首先不管是朋友介绍还是考自己找工作，我想自身的实力一定要过硬，至少也得匹配起目标岗位的基本要求。所以说，

1、你首先得展示一下自己的过往经历和专业素养。这个就得提现在一份简历上了，不求多有新意，多出彩。但至少要显得有诚意，够踏实。那你是不是应该对过往有一个系统的回顾，把一些重要的经历，值得一提的事情先提炼一下呢？

2、接下来，有了一个过往的回顾后，我相信你也对专业的定位更加了解。哪一个行业都是需要沉淀的，频繁换行是职场大忌。试问一个三十五的新人，你觉得会给HR一个什么印象。有多少公司会乐意再花精力在培养一个大龄新人身上。

3、准备好丰富的简历，确定好就业的方向。可以着手开始找工作了。对于渠道呢？关系网在中国有用，但不是每个人都有关系。不介绍了。那没有关系怎么找呢？

4、在一些区域性的城市，职场人找工作还是更偏向于***的，58同城更偏向于兼职及服务类的工作，不是很推荐。类似前程无忧，智联招聘这些上面的招聘信息还是很真实的，HR查看简历的频次也比较高。我想通过这样一些渠道还是能找到靠谱的工作的。

希望上述的方法可以帮到你，至少给你提供一些思路吧。我也是江苏的，加油！祝你前程似锦。

苏州女性专场招聘会遇冷2500岗位只有200人进场。你怎么看？

看到这个题目，我去网络上查了一下，却发现了两种不同的声音！

这是苏州女性专场招聘会遇冷的报道，文中提到86家用人单位，2500个岗位只有200人进场。

我就在想是不是招聘会的职位并没有足够的吸引力，就去相关网站查阅当天的招聘职位，但并没有查到。

后来我在苏州市人才市场所属的官方网站苏州人才网却看到了完全不一样的声音。

好吧，同一件事，出自不同角度所发表的两篇文章，却反差如此之大！

不作过多评价！

我是的地胡言，专注回答江苏及文化类题目，如果我的回答能另您满意，就赏个订阅吧，谢谢！

自取其辱啊，出发点是好的，但是做法不值得提倡，可以搞岗位或岗位的专场招聘会，但是搞男女招聘会效果肯定会很差的，特别对于90后女性来说，更是如此啊。

90后的择业标准已经发生变化了，他们不仅需要有可观的薪资，还要有发展的空间，工作又轻松，最好离家比较近，交通方便，还不加班，这就是[_a***_]80后幻想中的工作啊。

而苏州女性专场招聘***提供的岗位没有满足上述要求啊，我们一起来看看吧。

财务性质的岗位。没有相应的专业知识，是不可能从事中高层领导岗位的，开始时只能从最基层的岗位做起，比如出纳员，真的没有多少技术含量的，并且不经过学习很难看到晋升的空间的。

销售管理性质的岗位。销售已经被大多数女性避开了，剩余的管理岗位，刚开始进入公司，自己不可能从事很重要的管理岗位的，很可能要从基层领班做起，一个月多不了多少钱，操心操的比谁都大，出了任何问题，都要找领班，典型的出力不讨好啊。

人力资源性质的岗位。没有从业经验的人很难胜任这份工作的，不熟悉招聘流程、渠道、行业***等，并且现在招人的工作比自己工作本身难度大多了。

客服前台性质的岗位。这类岗位更是不会受到90后青睐，这样的岗位，工作强度大，并且对胜任者的心态要求比较高，90后会有耐心解答消费者的问题吗？