招聘会岗位信息,招聘会岗位信息宣传评论

1. 大家找工作都是通过什么软件或者渠道获取招聘信息？
2. 编制岗位招聘信息哪里找？

大家找工作都是通过什么软件或者渠道获取招聘信息？

我找工作都是以下几个途径

求职软件

1，58同城

2，赶集网

求职途径

1，菜市场那些红色招聘信息

2，各个店铺门口贴的招聘信息

还有最主要一点提醒，很重要！！！

千万不要委托熟人求职

更不要去熟人那里上班

找工作的途径很多，作为一名公司的HR，给大家分享几个，也是我们经常用的招聘途径：

1.招聘网络平台，这个用的是最多的，公司在有招聘需求时候，会首选，比较不错的网络招聘平台有很多，比如“智联招聘”、“猎聘”、“58同城”、“赶集”“boss”、搜才网（河北石家庄、保定有用）；这些平台规模大小不一，定位也不一样，中基层岗位智联、猎聘使用较多，58同城等初级岗位比较适合（比如保洁、保安、司机、厨师等）；在网络招聘平台注册后，填写一份个人简历，可以公开让各企业HR搜索到，也可以在网站上定点投递心仪的企业、岗位。

2.公司***，上规模的公司都有自己的***，官网上会有“人才招聘”链接入口，可以查询目前招聘岗位，进行投递，这个办法更直接，更易于被企业HR看到简历；有心仪企业岗位的人可以使用这个办法，精准投递应聘。

3.人才市场双选会，各城市的人才市场定期会举行招聘会，届时很多企业会参展，这个办法也很直接，当场即可跟公司HR进行沟通，省去初面环节；当然各招聘会的规模不一，参展企业规模不一，中高端岗位一般不会通过此办法进行招聘。

4.猎头公司，有一定工作经验的人，相信都被猎头公司接触过，在个人没有换工作意向时候也要跟猎头保持联系，等自己有换的想法的时候，可以让猎头推荐；猎头推荐的岗位一般为公司的中高层岗位，因为企业会给予猎头公司服务费，而且企业对于猎头推荐的候选人，会重点进行面试，找到工作的几率更大。

5.熟人介绍，在出现岗位、人员需求的时候这个办法企业更倾向于使用，比如公司的员工，他认可公司（文化、待遇、工作强度等）才会愿意推荐亲朋好友来公司尝试机会，他所推荐的人基本跟他的品性接近，一个圈子的嘛，也更容易适合公司。

以上5项是常用的，条条大路通罗马，找工作的方法很多；比如应届大中专毕业生可以选择“校园宣讲会”、“校企双选会”等。

本人一名多年招聘经验HR，以上欢迎大家指正，同时欢迎加关注、多交流。

编制岗位招聘信息哪里找？

在当地的人社局***或者人事考试网，或者******、综合招聘网站、公众号上面查看招聘信息。

招聘渠道如下：

1、各个地方的人力资源网站，简单来说就是人事局网站，一般凡是本地方招聘的，都会首先在人事局网站发布招聘信息，当然，有的地方没有人事网站，特别是区县这一级，没有的居多，这个时候你就可以去某某地方人民***网站，在其政务公开板块，有招聘信息，当然，上面说的都是官方网站。

2、网络上的综合招聘网站，如公务员考试网、还有地方特色的招聘网站，比如某某地人力***网站等等，挺多的，当然，这些综合网站不但有事业单位招聘信息，还有公务员、[_a***_]、信用社等等，总之涉及到国家财政发工资的招聘信息，他们都有。

编制岗位招聘信息可以从以下几个途径获取：

1. 公司内部：如果招聘编制岗位的是一家公司，可以从公司的人力***或招聘部门内部获取招聘信息，了解这个岗位的职责和要求，以及薪资待遇等信息。

2. 招聘网站：在各大招聘网站上搜索编制岗位的招聘信息，通常在招聘网站上可以看到相关的职位名称，工作岗位要求，职责和待遇等方面的详细资料。

3. 招聘中介：招聘中介机构是公司和求职者之间搭建的桥梁，他们在招聘市场中占有重要地位。在招聘中介寻求帮助，他们可以提供详细的编制岗位信息，并帮助求职者在该岗位申请和面试过程中获取帮助和支持。

4. 其他渠道：还可以通过其他途径，如相关行业的研究、专业论坛、招聘会议等获取信息。