青岛2016年招聘会

1. 青岛市普通应届毕业生，就业时待遇怎么样？
2. 北理工毕业后在青岛有什么好工作？
3. 山东青岛的山东外贸职业学院怎么样？毕业后安排工作吗？
4. 校园招聘应该向公司提出哪些基本问题？

青岛市普通应届毕业生，就业时待遇怎么样？

应届生工作待遇的影响因素很多。从工作所属行业、企业规模、专业稀缺程度及个人能力等有关。

隔行如隔山，现阶段的互联网相关行业，通讯相关行业，大数据及人工智能方向，即便是一个名不见经传的学校出来的毕业生也很抢手。以我本人为例，七年前拼尽全力在东部某高考大省勉强考上某部署211高校，实属不易，专业选了材料专业——一个供应多需求少的专业。而我一同学在某二本学校读了七年计算机专业。

七年后，我签约某典型制造类国企，工资高不成低不就，而该同学毕业后签约BAT中的B，待遇高、环境好、前景广阔，这就是现实。学会选择比努力更重要。

同行业内不同的企业差距同样差距明显，除了工资外，部门企业还会有各类补贴，这些补贴少的可以解决日常开销，多的可以把工资当零花钱。差距不言而喻。

总得来说，应届生的第一份工作很重要，一定要多学多问多打听，找一个对新人有耐心，有投入去培养的企业。

愿越来越好。

青岛应届毕业生的待遇问题

大学生在毕业找工作的时候，工资待遇是很看重的一点，有一份好的工作，不错的待遇，是对自己几年学习的肯定，更是自己养家糊口的饭碗，今天我们就来讨论一下青岛的应届毕业生待遇如何。

青岛市场平论工资3564，应届毕业生可能稍多一点

统计数字显示，2017年青岛市人才服务中心加快全市人力资源优化配置，举办各类现场招聘会153场，服务单位***75家，提供岗位10.75万个，求职配置人数达21.18万人，市场平均工资交易价位3564元/月，同比增长12.3%。

青岛市场平均工资3564元，应届本科毕业生可能会比这个数字稍多一点，但是应该不会高于4000元。学历需求上面，青岛对本科的需求量最大。

哪种专业最受欢迎

在上表中可以看到青岛目前需求前十的专业，前三位的依次是计算机互联网，经济商业类和交通运输类。这也给广大即将高考的考生一个直观的建议，选择专业很重要，一定要谨慎。

青岛引进人才战略

青岛这几年对人才的引进格外重视，对本科以上毕业生的买房，户口等问题都逐步落实，并且对本科以上毕业生还有租房补贴，这些政策有利于人才落户青岛，促进青岛经济的发展。

同时，青岛举办了首届大学生职业生涯规划大赛，驻青高校普遍将就业指导纳入教学计划，通过就业指导和宣传引导，毕业生求职就业更加理性务实，先就业再择业，慢慢实现自己的价值。

就业不能只看工资水平

广大的毕业生在就业过程中不能只看重目前的工资水平，而是要把眼光看长远，最适合的工作就是能够实现自己的人生价值。

北理工毕业后在青岛有什么好工作？

你好

北理工属于国家"211工程"、"985工程"，所以在本科学历层次，你在青岛选择就业还是比较有优势的。但是青岛的就业环境不太好，高新企业不多，工资平均水平也比较低。如果非要推荐一个好工作的话，我个人首推青岛国际院士港。

青岛国际院士港定位于网络信息技术、生物医药、高端装备制造、新能源及新材料、高端设计等产业领域，重点引进各国世界级水平的院士和中国科学院院士、中国工程院院士（含外籍院士）以及海内外博士团队。本科学历的话可以应聘[_a***_]岗位。院士港在市内李村区，环境待遇都不错，你可以多了解了解。

最后祝你学业更上一层楼，找到满意工作。

一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了买。

山东青岛的山东外贸职业学院怎么样？毕业后安排工作吗？

我是08年的外贸毕业生，建议学国际贸易这类的专业，国际贸易系是学院里最大的系，看一个大学在哪方面有优势，就看他各个院系的大小就知道了。

在新校区，也就是在李沧区那边。

学校里面很大很漂亮，图书馆也很大，女生宿舍也很好（男的我就不知道了，我是女的，嘿嘿），离市里的的路程，坐公交车大概要50分钟左右。

从学校里出来买东西不是很方便。

毕业后学校不管分配，但会在学校里举行几场招聘会，有很多公司前来招聘。

校园招聘应该向公司提出哪些基本问题？

作为一个过来人提几点建议：

1.职位要求（一定要问清楚，不能模模糊糊的）

2.晋升渠道（特别主要，关系到你能学到什么）

3.五险一金的比例（方便的话问一下具体金额，公积金的范围从一百多到1000多都有，具体问一下公司给你交多少。）

4.你的主要职责。（一定要问清楚）

5.公司详细地址。（应聘一家公司，去了之后只有公司的名字是一样的其他什么都不一样，公司在我们报道之前搬到了一个偏远的地方）

6.公司的加班规定（有的公司你的加班只能调休，这样的加班是违反劳动法的）

作为企业用人单位的部门负责人，曾经多次跟随HR参加在青岛、济南一带的校园招聘活动。招聘的过程中，多数都是我们招聘方的人员在对学生的情况作了解，很少有学生主动向公司了解情况。

所以经常出现这种状况，就是很多的学生到了公司之后不久，就会提出离职。其实这主要是因为在这个双向选择的过程当中，学生作为被招聘方，根本没有对企业的真实需求和真实状况做过充分的了解，以致于实际与期望落差。

那么作为大学生，在公司组织的校园招聘活动中，到底有哪些事项是需要事先向公司了解清楚的呢？

1，公司的地理位置，周边环境，有没有满足生活和***的最基本的配套设施。比如有的公司会在比较偏僻的地方，可能连稍大一些的超市都没有。

2，公司的伙食和住宿提供的方式。有的公司是免费提供，有的公司则是要收取费用。如果这两种都是要收取费用的，就等于你的月工资收入会相应的减少。

3，公司的规模和人员多少？业务规模大，代表岗位机会多；反之规模小，代表岗位机会相应会少，但也不是绝对。如果规模大、人员多，代表你不会有太多做到高层的机会；如果规模大、人员少，代表可以给你上升的机会会很大。当然，规模适中、人员少的是最具有发展潜力的。

4，公司所处行业和主要产品。到底是朝阳产业，夕阳产业，还是成熟产业。一般来讲，夕阳产业建议就不要进入了，朝阳产业风险虽大，但是相对机会也会多得多。

5，公司找你过去是否是针对特定的工作岗位，这个一定要问清楚。如果不是你的兴趣所在，建议最好提前与招聘人员讲明白，以好提前做出调整。