心理博弈属于面试技巧么

1. 谈薪技巧？
2. 如何消除面试带来的紧张感？
3. 在求职面试时，如何快速赢得HR的好感？

谈薪技巧？

一、找准谈薪时机

最聪明的做法就是，先不谈薪资，首先要做的就是让对方先肯定你，并且确定你是对方要招的人之后，再开始谈薪资的事，是最合适的，这是一个心理博弈的过程

二、展现无可替代的价值

上一点说了，面试谈薪资最忌讳的就是一开场就谈，这个时候对方根本不了解你，不知道你的能力，是不可能答应你额高薪要求的，而且还会留下不好的印象。

三、展示附加能力

面试中展示自己的附加能力，决定你最终可以拿到高薪。

如何消除面试带来的紧张感？

每次面试的时候你自己想就是去跟朋友喝茶聊天，你把面试官就当做是跟网友见面聊天，如果问的你答不上来，也没关系，糊弄不过，你就直接说你不知道，大不了就是面试失败，那也没关系，我们下来后在查缺补漏，为下次面试做准备。我刚开始面试也非常紧张，我害怕的连说都说不出来，说话都是结巴，最后我就给自己说有什么可紧张的，如果面试失败，你跟面试官还会有联系吗，又不扣你钱。面试被问到不会，他也不能把你咋样，不要怕失败，反正又不疼不痒。其实就跟你考试一样，你紧张，你害怕考不好被骂，面试失败，我们下来在复盘学习，反正又没人说你，没人骂你。

1、做好面试前的形象准备，先看你的仪表，还有穿着打扮、佩戴佩饰等。

2、准备好一份详尽的求职简历 。提前模拟做简单的自我介绍和一些问答。

3、面带微笑，说话要吐字清晰，声音要洪亮，态度要不卑不亢，让人感觉你稳重大方。

4、根据你面视公司的情况，去之前做好调查了解。先做好功课。

5、面试时分析一下面试你的人，同样一句话有不同的说法，揣摩面试官的心理。

6、如果有可能，可以借鉴和了解在你之前面试的那个人的面试情况。

7、就算面试时有的问题回答不是很好，也无需紧张担心，更不要慌乱失礼。

8、面试前一天一定要休息好，不能有黑眼圈、给人感觉没精打***的没精神。

9、面试前可以通过听音乐、哼歌等放松心情，缓解压力，保持一种乐观、积极向上的精神状态。

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在求职面试时，如何快速赢得HR的好感？

我们每一个人入职的机会，取决于你在面试中的表现。在面试中，如果你能够迅速搞定hr，那么你就很容易进到公司有所发展，在面试过程中有几下几点经验与你一起交流：

简历中要体现你的学习经验，工作经验以及特长和爱好等等。这些信息并不是随心所欲，按照你自己想写的情况去写的，而是你先要了解你所应聘的岗位，所需要的能力和专业要求有哪些？然后你截取自己擅长的能力，与之匹配。匹配度越高，你被录取的可能性就越大。面试中，准备一份简历非常重要。不同的岗位需要准备不同的简历，一张简历走天下，很难获得面试官青睐；

首先从服装上来说，一定要穿得落落大方，不要穿奇装异服，不管你是在什么样的岗位，都要起码穿的干净得体，这是最基本的礼貌和要求。另外减少你的面部表情和小动作，否则会让别人感觉到你无法信任。面试时尽量减少动作，让自己表现得更洒脱自如就好；

除了前面的简历之外，还需要准备针对这个岗位你有哪些擅长的地方，你能否在胜任这份工作。在家里可以提前和家人或者是朋友演练，让自己面试时不那么紧张。

不管是面试，还是生活中，要快速赢得他人好感，无非几个方面：

1、外貌：穿着要得体别太随便，化妆别太浓，淡妆，自然为好；

2、谈吐：言谈自信大方，充分表达出自己想要这份工作的诚意和能够胜任这份工作的实力；

3、坐姿：坐姿要端正，入座时包轻放，跷二郎腿或两腿叉开都不是太好；

4、神态：在面试过程中，要多与HR交流，认真倾听他们，并做出点头或眼神或微笑的回应；彼此之间尽量要有眼神交流；

5、细节：做好细节，比如面试前将手机调成静音，面试迟到记得一定要道歉，讲话时手势或动作幅度不宜过大；

6、收尾：面试结束后，可以轻轻拉开面试室门，说声，谢谢，再见。最后也可加上一句“希望有机会能继续请教您”，让面试官加深印象。