阿迪达斯服装店面试技巧

1. 去阿迪达斯面试需要注意什么？
2. 阿迪达斯面试的ai测试是什么？
3. 耐克阿迪的导购谁做过啊？
4. 今年的金三银四招聘到底怎么回事？简历投了为何没有面试呢？

去阿迪达斯面试需要注意什么？

你好，我是给阿迪达斯店铺员工培训的，我给你的建议是，在介绍自己的时候，不要集中介绍自己以前做导购的时候业绩如何如何出色，这是一名导购所应该具备的素质，

你应该把眼光放在如何去运营和管理整家店铺的角度上，业绩出色只能作为添头，你可以向用人单位介绍一些关于人员管理、货品支持和卖场的营运，从这三方面去介绍就对了。

比如如何制定指标、如何跟进时段的销售等（按照每家店铺的高低峰时间将时段划分跟进每一个时段的指标），还有你的执行力，这是他们会比较关注你这方面的能力，而不是你以前在店铺个人业绩如何出色，如何卖力肯干，你要知道一个优秀的员工不一定能够做一个合格的店长，一个是听店长安排做事，一个是安排整家店铺的营运让员工都听你指挥，也就是你是店铺的小老板，希望你可以成功。

阿迪达斯面试的ai测试是什么？

AI测评即人工智能测评，测评我们都知道，测量和评价，ai测评就是使用人工智能做测量，评价。

AI测评可应用于多个领域，简单说几项，如在工作里的面试测评，用来考量求职者的专业能力，是否能胜任本职位；

生活里的心理测评，用来分析被测试者的性格特征；

是一种新的面试方式

AI面试是一种新的面试方式，使用人工智能技术模拟面试官对求职者进行面试。在数字面试或预录视频面试的形式下，求职者需要根据屏幕上显示的问题，在规定时间内记录答案，并提交给AI系统进行分析和评分。AI面试考察的内容包括对突发***的应对能力、各方面的思维逻辑、快速反应和自身能力等。企业可以通过AI系统生成的面试报告来评估求职者的能力和素质，从而决定是否邀请其进行后续面试。

耐克阿迪的导购谁做过啊？

底薪一般都是800百，每卖一件抽1—3块不等，看你卖出去的是那件货物。

今年的金三银四招聘到底怎么回事？简历投了为何没有面试呢？

公司倒闭被动裸辞，互金行业本来就严监管，三月15离职，到现在投了一个星期简历连一个面试都没，我上次换工作到这家公司的时候还每天都能接到面试通知的。

现在心里着急呀，每天没事做的时候就看书充电吧，好过玩游戏睡觉，多点准备好过没准备。

1.大环境的影响，出口压力加大，金融市场一塌糊涂。

2.房价物价上涨转嫁到了企业身上，以前企业给你3000一月你还能存点钱，现在企业开你6000你觉得太低了？以前你买青菜几毛钱一斤，现在呢？

3.做出口的转内销，市场竞争加大，企业营业增长受到了冲击，只能节约成本，

4.投资者变得更谨慎，实业难获得投资，现在投资的大多以网络创新为主。

5.人才竞争加剧.多年经验的一大把，以前一个职位最多几百人竞争，现在一个助理至少都是几千人竞争。

6.个人简历要突出你的经验和业绩，所以这就需要你平时在企业到底是为老板打工[_a***_]为自己打工？

7.主动与意向公司沟通，说出你的优势和想法。

8.大多数企业传统的经营管理思维根生蒂固，不会随市场变化而变，20-30年前的什么质量第一、服务第二的文化一直用到现在，别笑什么鞋王百丽，也别笑日本家电，他们走到这个地步是必然的，以前的阿迪达斯等运动品牌一年关几千家店，现在开始做童装童鞋了，如果你早一点做，这个市场有谁能撼动你，接下来关注不会创新改变的国美、百丽等，

9.加强自己能力的提升，如今你不进就会退，你进也许会有机会。