2012招聘会,2012年招聘会

1. 重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司介绍？
2. 特岗教师与普通教师有何区别？

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司介绍？

重庆两江新区人力***开发服务中心有限公司是2012-12-21在重庆市渝北区注册成立的有限责任公司(国有控股)，注册地址位于重庆市渝北区龙兴镇迎龙大道19号。

重庆两江新区人力***开发服务中心有限公司的统一社会信用代码/注册号是915000000598555998，企业法人罗鸿，目前企业处于开业状态。

重庆两江新区人力***开发服务中心有限公司的经营范围是：人力***供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；应聘人员推荐；职业指导与咨询；人力***招聘会；人力***信息网络及媒体服务；人力***培训；人力***测评；企业人力***研发咨询和规划设计；高级人才寻访；法律、法规规定的其它人力***服务项目（按人力***服务许可证核定的范围和期限从事经营）会议会展服务；为国内企业提供劳务派遣服务；设计、制作、发布、代理国内外广告；代订飞机票、火车票及船票；商务信息咨询；投资信息咨询服务；档案整理；汽车租赁。(国家法律、行政法规禁止的不得经营；国家法律、行政法规规定取得许可后方可从事经营的，须凭许可证在核定范围及期限内从事经营活动）。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为319500万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共10家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

重庆两江新区人力***开发服务中心有限公司对外投资2家公司，具有0处分支机构。

通过

百度企业信用

特岗教师与普通教师有何区别？

特岗教师是国家为了支援中西部贫困农村而临时聘用的老师。其工资待遇由国家财政解决，不属于有国家编制教师。他们只能在贫困农村教学。三年以后，如果愿意从事乡村教育工作的，根据三年来工作业绩，工作状况，可以签订合同，成为正式的在编教师，享受正式在编教师的一切待遇。

特岗教师是国家招聘的，都是应届大学毕业生，具有很高的文化基础知识。他们是贫困乡村基础教育的有力补充，三年服务期间，他们为贫困是乡村注入了新鲜活力，是对乡村教育发展有利的。

他们的待遇不是很高，一个月两三千元，不享受乡村教师的各种补贴。不过，三年服务期满后，如果愿意留在乡村，工资待遇会提高一些，还能享受乡村教师的各种补贴，同时，三年的服务期可以计入教龄。

现在乡村学校教师短缺依然严重，不在编的代课教师依然存在，如果特岗教师以后能留在乡村，成为正式在编的乡村教师，对乡村学校的发展，对乡村学生的教育，当然是一件好事，乡村学校真诚的希望他们留下来。

***如他们三年服务期满后，不愿在农村吃苦，而离开农村，就会引起学校教师像走马灯似的变动，如果这样，对乡村教育没有好处。

特岗教师和普通教师主要有以下几点不同！

考试报考条件

特岗教师：考取特岗教师的话，必须是全日制师范类专科或全日制本科毕业生，从2018年起需要提供教师资格证后，方可报名。

教师招聘：教招考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历就能报考符合其他条件教招考试。

考试内容区别

特岗的话，一般会考到教育理论综合知识，其中包括了师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试主要考察的时考生分析问题和解决问题的能力。

教师招聘的话，考试内容一般分为教育理论综合知识、学科知识，主要包括教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念。

薪资***待遇

特岗教师一般会有三年的服务期，服务期满后，考生可以自己选择去留，不管什么情况凡是特岗教师都可入编。一般情况下特岗教师在服务期内，会安排在县城一下的农村或[_a***_]。