16届应届生

huangp1489 2024-10-12 65

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  1. 公务员考试应届生为什么要参加公考?
  2. 四川邮电职业技术学院怎么样?
  3. 中国月嫂节的创始人?
  4. 现在处在建筑行业你们,有没有想过改行?

公务员考试应届生为什么参加公考?

您好!河源华图为您解答!

今年的应届生毕业生毕业人数及求职情况:根据教育部的预估,2020年高校应届毕业生将达874万,同比增加40万。当然,并不是所有的应届生都会选择报考公务员,近期猎聘大数据研究院发布《2020应届毕业生春招求职报告》,报告显示,近四成2020届应届毕业生倾向于考公务员。“考公务员”成了2020届应届毕业生热门的选择之一,其占比为38.73%,约338万人。

就是说,今年的公务员考试将有300多万的应届生选择参加报考,往届生选择参加公务员考试的比例要低于应届生,但是往届生的基数更大,也能看出公务员不管在应届生还是在往届生心中,都是比较热门的就业选择。虽然今年的公务员招录相对于往年来说会进行扩招,但是扩招的人数要小于报考增加的人数,不难想象,今年的竞争激烈程度,尤其是立志于要进入公务员体制的考生,要提早做好准备

16届应届生
(图片来源网络,侵删)

首先是工作的稳定性,其次可以一个角度想公考的行测难度在所有涉及到行测的考试中要求是最严格的,题型也是最正规的,所以,如果可以按照公考的要求复习,那么一些校招笔试的大半江山就是拿下来了,然后申论的复习,主要讲究的是逻辑性和语言表达能力还有看人待事方面的能力,这与面试很多方面是一致的,所以备战公考,算是可以同时多个方向发展

其实,很多应届生对于自己未来的选择非常迷茫,不知道究竟哪一条路适合自己,也不知道自己究竟想要什么,更多时候处于人云亦云的状态:同学都去找工作了,自己也要找工作;同学要考研,仔细一想考研也不错;身边人都说国企工作好,开始尝试填报国企招聘简历.....其实,无论作出什么选择,对于广大应届毕业生而言最重要的是明确自身优势,找到适合自己的工作。而考公对于大多数考生而言是一次难得的机会,亦是一次不错的选择,为什么这样说呢?

一、机会优势

16届应届生
(图片来源网络,侵删)

纵观历年国家公务员以及浙江省公务员考试职位表会发现,浙江省考每一年的职位表中都会有很大比重的岗位明确要求招录应届毕业生;每年发布的省级选调生公告,亦直接招聘在校应届毕业生;同时,国家招录的服务基层“四个项目人员(选聘高校毕业生到村任职工作;特岗教师;大学生志愿服务西部计划)招录公告中明确报名条件为当年应届毕业生。

二、时间优势

应届毕业生在大四整个学年尤其下学期,基本学业任务已经完成,更多时间用于实习、毕业论文等。2020年受疫情影响,浙江省笔试重启时间暂未公布,而这给了考生更多全面备考的时间,相较于上班族,应届毕生有充裕的时间进行备考。同时,由于在大学期间或多或少保留的学习习惯,相较于社会人群有一定的复习优势。因此,无论时间亦或是效率等方面而言,应届生尤其适合备战公考。

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(图片来源网络,侵删)

三、经历优势

很多应届毕业生觉得自己是白纸一张,而公职机关单位是“龙潭虎穴”,自身的情商与智商都不高的情况下,害怕自己成为“炮灰”。其实不然,机关单位其实非常欢迎应届毕业生,由于应届生没有经验、没有私企工作的一些陋习、也没有所谓的“自以为是”,在后期的机关单位工作中执行力最强、服从力最高,而且机关单位的规章制度非常完善,不仅能够很好的培养应届生的职业习惯,更能够让应届毕业生在规范中迅速成长,这也让机关单位快速收获一批能力强、干劲足的优秀队伍。

你好,中公云南事业单位招聘考试网为你解答:

备考优势:时间充足、能迅速适应考试

  相信对于应届毕业生来说,经过大学四年的洗礼,已经是经历了大大小小无数次考试,那么对于考试来说,可能是家常便饭。对于一些考试考情,如何做题?各位应届毕业生还是有一些技巧和方法的。而且他们的年龄比较小,对于新的事物以及记忆力方面有着更大的发展空间与潜力,学习新的东西相对来说比较容易。除此之外,作为应届毕业生,他们的备考时间相对于上班族的人来说,相当的充足,再加上学校[_a***_]比较少,可以专心为备考公务员做打算。

心态优势:压力小、有更多的尝试机会

  因为应届毕业生的平均年龄比较小,而且大家都是刚刚步入社会,初次离开校园,也可能没有抱着一次就考上的心态,对于他们来说,有更多的机会去尝试,这样也就减少了他们自己的压力。虽然报考公务员的人数有很多,但是有一大部分人都是二战或者三战。对考试抱有的期望也决定了他们对考试的压力,减少压力自然也能增加成功上岸的几率。

报考优势:公考应届生岗位多且可参加选调生考试

  我们知道在公务员的很多岗位中,有一些是专门为应对毕业生设计的,比如特别吃香的海关和税务部门的岗位,大多限制了应届生报考,其他人无法参与报考。除此之外,国家公务员的很多政策都是倾向于应届毕业生的,对于广大应届毕业生来说,这是一个很好的机会。除此之外,对于应届毕业生,还可参加选调生考试,也是一条上岸的捷径,作为党政干部后备人选,基层锻炼两年后晋升希望很大。也希望大家能够不断丰富自己的能力,努力备考,不要放弃这样好的机会。

转眼已至4月,每年这个季节很多大四同学们已经奔赴实习、考公、找工作的战场了。然而,今年由于***肺炎的影响,无论是国家公务员的面试亦或是各省省考公告都“杳无音讯”。这让很多一心考公甚至一条腿已经迈入公职门槛的学子产生动摇,担心自己因为考公而耽误找工作。何况自己作为应届毕业生毫无社会经验在考公过程中不具备其他人的优势,这样的情况如何是好!今天,小编就来和大家聊聊“应届毕业生为什么要考公务员”。

其实,很多应届生对于自己未来的选择非常迷茫,不知道究竟哪一条路适合自己,也不知道自己究竟想要什么,更多时候处于人云亦云的状态:同学都去找工作了,自己也要找工作;同学要考研,仔细一想考研也不错;身边人都说国企工作好,开始尝试填报国企招聘简历.....其实,无论作出什么选择,对于广大应届毕业生而言最重要的是明确自身优势,找到适合自己的工作。而考公对于大多数考生而言是一次难得的机会,亦是一次不错的选择,为什么这样说呢?

一、机会优势

纵观历年国家公务员以及浙江省公务员考试职位表会发现,浙江省考每一年的职位表中都会有很大比重的岗位明确要求招录应届毕业生;每年发布的省级选调生公告,亦直接招聘在校应届毕业生;同时,国家招录的服务基层“四个项目”人员(选聘高校毕业生到村任职工作;特岗教师;大学生志愿服务西部***)招录公告中明确报名条件为当年应届毕业生。

二、时间优势

应届毕业生在大四整个学年尤其下学期,基本学业任务已经完成,更多时间用于实习、毕业论文等。2020年受疫情影响,浙江省笔试重启时间暂未公布,而这给了考生更多全面备考的时间,相较于上班族,应届毕生有充裕的时间进行备考。同时,由于在大学期间或多或少保留的学习习惯,相较于社会人群有一定的复习优势。因此,无论时间亦或是效率等方面而言,应届生尤其适合备战公考。

三、经历优势

很多应届毕业生觉得自己是白纸一张,而公职机关单位是“龙潭虎穴”,自身的情商与智商都不高的情况下,害怕自己成为“炮灰”。其实不然,机关单位其实非常欢迎应届毕业生,由于应届生没有经验、没有私企工作的一些陋习、也没有所谓的“自以为是”,在后期的机关单位工作中执行力最强、服从力最高,而且机关单位的规章制度非常完善,不仅能够很好的培养应届生的职业习惯,更能够让应届毕业生在规范中迅速成长,这也让机关单位快速收获一批能力强、干劲足的优秀队伍。

四川邮电职业技术学院怎么样?

1.学校概况

四川邮电职业技术学院位于四川省成都市,是四川省人民***批准成立的公办高职院校,为国家骨干高职院校、中国人民***总参谋部和中国人民武装警察部队定向培养直招士官试点高校。

学校前身始建于1956年,2000年由原邮电部划转四川省,先后由四川省邮电管理局、四川电信公司、四川电信实业集团有限责任公司管理。经四川省人民***批准,于2003年在原四川省邮电学校基础上建立四川邮电职业技术学院。

截至2017年6月,学校总建筑面积112638平方米,教学仪器设备总值8200万元,实验实训室达到72个,馆藏纸质图书27.87万册;设有4个教学系部,开设19个专科专业,1个技能本科专业;有专任教师191人,全日制本专科学生4000余人。

2.学校排名

若按金平果版高职高专院校排行榜看,四川邮电职业技术学院2019年全国排名第318位;2018年全国排名第310位;2017年全国排名第193位;2016年全国排名第163位。以下是四川邮电职业技术学院历年排名整理表:

四川邮电职业技术学院创办于1956年,是四川省人民***批准成立的公办高职院校,是国家骨干高等职业院校。

一、学校简介

学校位于成都市锦江区三环路内,谨宁成都东客站地理位置优越,交通便利,现有全日制本科学生5600余元,包括与四川师范大学,四川省通信产业服务有限公司及联合培养的高端技术行本科生,我建军定向培养直招士官生,武警定向培养直招是外甥以及其他专科层次学生。

二、师资结构

学校建立了结合管理的两结合三思教师队伍G,专兼结合校企结合,教师不仅是教师,工程师,又是培养师,拥有由教授和副教授领衔的工学结合实践经验丰富的教学团队双师。

三、培养目标

学校在人才培养过程中,充分尊重学生的个性发展,注重共性教育,构建了科学合理的学生素质培养及就业创业服务体系,如重提升学校学生的实践能力,创新能力,社会实验能力,毕业生深受用人单位的欢迎,多年来,毕业生,厨师就业率达到99%,专业对口率达到80%以上,就业单位主要为中国电信,中国移动,中国移动和中国通服务的通信运营商及支持服务业就业质量高。

四、对外交流

学校开展中美高端技能型,应用型人才联合培养百千万交流***试点与美国纽约州立大学坎顿学院合作开展何会计专业招生及人才培养,歇后语,德国萨克森国际职业培训中心,美国常青藤技术社区学院东北学院,加拿大南理工学院等等开展教师培训和学生访问项目。

五、笔者感悟

四川邮电职业技术学院(Sichuan Post and Telecommunication College)位于四川省成都市,是四川省人民***批准成立的公办高职院校,为国家骨干高职院校、四川省示范性高等职业院校、教育部首批现代学徒制试点高校、中国人民***总参谋部和中国人民武装警察部队定向培养直招士官试点高校、四川省高端技术技能型本科人才培养改革试点院校和"中美高端技能型应用型人才联合培养百千万交流***"试点学校。学校前身始建于1956年,2000年由原邮电部划转四川省,先后由四川省邮电管理局、四川电信公司、四川电信实业集团有限责任公司管理。经四川省人民***批准,于2003年在原四川省邮电学校基础上建立四川邮电职业技术学院。

截至2017年6月,学校总建筑面积112638平方米,教学仪器设备总值8200万元,实验实训室达到72个,馆藏纸质图书27.87万册;设有4个教学系部,开设19个专科专业,1个技能型本科专业;有专任教师191人,全日制本专科学生4000余人。

中国月嫂节的创始人?

,2018年9月9日,第四届中国月嫂节在深举办,相比前三届,今年的参与人数实现了成倍增长,总共有1800名月嫂参加。

中国月嫂节是全体月嫂的节日,旨在提升月嫂的社会地位和生存、发展环境,助力月嫂更自律、更优秀,助力宝宝、宝妈更健康,助力月嫂教育机构、服务机构和母婴产品企业更好、更快的发展,进而以月嫂从业者为纽带,团结产业链上中下游母婴企业与机构,净化整个母婴行业,构建母婴产业共同体,通过共建、共享、共赢,引领母婴新时代,向家庭普及科学育儿常识。

中国月嫂节创始人李潇雁女士表示,在2012年的时候,她开始从事母婴培训,2015年第一届中国月嫂节成功举办,到2018年,月嫂节已经成功举办了四届。

中国月嫂节组委会会长胡泽乐先生表示,中国月嫂节经过四年的快速发展,已经具有以下特点:

近年来家政市场供不应求,家政服务员工资上涨较快,北上广等大中城市月嫂的平均工资早已过万。月嫂的高薪待遇,吸引着人们纷纷进入市场。目前全国家政服务业从业人员2200多万人,但质量却参差不齐。当前,消费者对月嫂的要求明显提高,除了育儿服务外,还希望她们掌握膳食搭配等技能。

为了提升月嫂专业形象和服务技能,2018年9月9日,第四届中国月嫂节在深举办,相比前三届,今年的参与人数实现了成倍增长,总共有1800名月嫂参加。

中国月嫂节创始人李潇雁女士表示,在2012年的时候,她开始从事母婴培训,2015年第一届中国月嫂节成功举办,到2018年,月嫂节已经成功举办了四届。

李潇雁

俗称中国月嫂节,是母婴护理师、育婴师、陪月员、婴幼儿医护人员、宝妈、宝爸、外婆、奶奶等从事母婴护理工作和有母婴护理需求的朋友们共同的节日。本届全民母婴护理节同期还举办了"千名金牌月嫂'雨露***'现场招聘会"、"月子产业博览会"和"线上全民母婴护理节现场直播"等系列活动

现在处在建筑行业你们,有没有想过改行?

首先感谢悟空邀请

建筑业这几年确实不怎么景气,转行还是不转行,这也确实是一个问题

今年3月万科董事会***郁亮2018年度业绩发布会上表示:房地产的“白银”时代将维持很长的时间。万科对房地产行业“白银”时代的判断从来没有改变过。

中国的住房从最初的分配模式到1998年以来的商品房,已经走过了整整20个年头。

按照***最初的设想,商品房主要用来解决高端人群的居住问题;同时进行城市棚户区和旧城改造、城乡结合部***安置,解决经济收入较低的人群居住问题。

地产行业这些年是一个被妖魔化最严重的行业。很多地方***依靠地产财政承担着拉动内需,发展经济,建设城市,改善居住条件的社会使命。所以有些地方房地产就不得不上涨,但是最终却是当地居民来买单。***也意识到这种模式的不可持续性,因此全国各地大中城市开始了一波又一波的限制政策。以前那种地产大家沾边就能暴利的时代已经宣告结束了!也就是地产的黄金时代已经一去不复返。

甚至,我们现在连白银时代都谈不上,对于很多企业来说已经进入了寒冬时代。随着***对房价的限制,同时民众对工程质量要求的提高,很多以前粗放式发展的建筑企业已经扛不住缴械投降了。

所以,你要不要转行,其实也是跟这大环境有很大关系。如果你所在的企业技术底蕴深厚,已经在这个行业掌握了先进水平,那么恭喜你,强者愈强,他们会经历洗礼更加强大!而如果你所在的企业知识粗制滥造的,那么早点转行在、趁早找到新的出路不失为明智。反正,这个社会不会喜欢混吃等死的,一定要有自身的核心竞争力才能脱颖而出熬过“寒冬”等待机会焕发第二春,而那些平均低下水平的企业跟个人可能就会在这场迷雾中逐渐消失不见。

没有哪个行业能一直兴盛,兴衰更替是自然选择。其实不仅是建筑行业这几年不景气,其实很多行业譬如***业、餐饮业这几年也不复往昔荣光,大家日子都没以前好过了。说深奥点,就是经济周期缘故,还有国家风向影响使然。

俗话说,三百六十行,行行出状元。说得是任何一个行业都有机遇,只要你能抓住机遇并付出努力奋斗,你很大可能就能成功。而墨守成规,就可能会坐吃等死。就像改革开放前,***羡慕的国企员工就像一个铁饭碗,但是改革的大潮一到,多少企业比私企还让人心酸。

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