教师面试技巧和注意事项,教师面试技巧和注意事项***

1. 教师招聘面试时需要注意些什么？

教师招聘面试时需要注意些什么？

要注意什么我可能没那么熟悉，但是不要做什么，我觉得还是有很多接触的。

1.不要传过于透的衣服。负责了几年的面试打杂工作，有些面试人员虽然按要求穿得白衬衣，但是这白衬衣透的，里面再加件不好看的内衣，你让面试老师怎么看。还有一些平常***工作裙的，麻烦坐下来您淑女一点坐，好吗？你坐那里，打开双腿，嘛玩意儿嘛！

2.不要太过活跃。做好自己的事情就可以，尤其不要在最后等候成绩的时候活跃，以免影响自己。

3.别在考场和熟人打招呼。面试难免遇到熟人，千万不要打招呼，装作陌生人，他也会装作陌生人看待你的。

4.最后一点想说的是，决胜的未必是毫厘之间，也可能是千里之外。

这个问题应从两方面考虑：一方面是参加应聘的教师应注意的什么，另一方面是组织教师招聘面试者及面试考官应注意什么。一、参加应聘的教师应注意什么？首先要着正装参加面试，其次要提前到达面试考场，第三在面试场内认真听或阅题，第四回答问题（用普通话）要声音宏亮，语速适中，言简意赅，逻辑清晰，如涉及专业性问题务必精准无误，第五整个面试过程要表现出谦虚、有礼、落落大方。二、组织教师招聘面试者及面试考官应注意什么？这里侧重说一下在编教师的招聘面试组织者要注意什么。首先说一下面试场地的选择，面试场地应是相对独立、相对封闭的场所，保证面试时，环境对考生的影响降到最低，同时也为公平、公正地面试奠定基础，其次是考官的选择，考官的组成一般是由组织部或人社局的人员、专业教师等组织，专业教师占多数，考官人数一般5--7人，当然也有全部由专业教师组成的面试考官，组织部或人社局的人由组织派出，专业教师考官要选为人正派、专业精湛、具有较高威望的教师，第三要注意保密，考官人选的确定，在有限范围内进行，通知到人后，封闭管理至面试结束，第四要注意面试过程的严谨性与合法性。

以自己的亲身经历来说一说面试时需要注意的事项。

首先最最重要的是对教材熟悉，有适合自己的模板，无论是哪一课，说课或者试讲都要熟悉到自己一点也不紧张。那就要面试之前练习，练到非常非常熟练才可以。

其次面试时的衣着，彰显你的干练，精干，不一定非是套装。

最后，面试时的一系列流程。首先抽课题，然后20分钟的准备，之后进考场面试。先敲门，听见让进了再开门，关门时不可背对评委，要稍微侧身，关门后，向评委鞠躬，问好。走向讲台，开始讲之前，你要有设计好的衔接语，有的面试有板书，要提前设计好。讲完后，谢场。最后评委会留下你的草稿。离场。这里面的每一个细节都要练习，就一个鞠躬也要练到不生硬，问好的话也是练到自己都不知道说的是什么。

面试不可存在侥幸心理，成功总是属于做好准备的人。我自己在家练习面试，开始是用手机录音说课，所以重要的课都练，练的非常熟了，就开始模拟考场练习，自己录像，看看录像，哪里需要改正。我面试时手欠，抓了一个下午的一号，碾压我后面所有人，但是由于上午分高，所以总起来分不高。

随着教师招聘考试的竞争压力越来越大，考生们除了要高分通过笔试考试外，

还要想办法在教师招聘面试环节中夺得考官青睐，从众多考生中脱颖而出。下面是给大家分享的面试十大注意事项。

1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白，可以在板书的同时结合问题和内容，做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿，自然地看即可，不能照着讲稿读，因为评委和你的讲稿是一致的。

2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在试讲完毕，时间还有的情况下，做一个简短的说课(说明)，让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。 

  3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力 

  4、试讲时没有学生参与，但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动，即使面对老师讲课，也要体现学生活动。   

5、可以在某个具体环节提供几套教学方案，把教师的预设体现得很充分，同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。 

  6、教学方式多样，现代课程理念强调，在实际教学中，教师要多***用启发式教学。 

  7、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不可面面俱到。   

8、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最重要的，它体现老师的水平。文章思路不是重点，一般文章思路都很清晰，高中生都看得清，不需要作为课堂重点。