平安人寿面试技巧和方法

huangp1489 2024-10-09 15

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文章目录 [+]
  1. 中国平安保险公司如何面试?
  2. 平安人寿面试如何判断是不是内勤?

中国平安保险公司如何面试

一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题

1、先自我介绍以下(姓名,年龄,毕业院校专业,先前的工作经历等等)

2、先前有无了解过平安保险,对平安保险有什么看法?

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(图片来源网络,侵删)

3、是否有亲戚朋友从事过保险行业或者你先前有无做过保险代理,保险理赔工作?

4、推销保险的方式有几种?分别有哪些优势和劣势?你能够接受那种销售方式?

5、接触陌生客户时候,你会按照什么流程去了解客户的保险需求?怎样引导客户的需求?

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6、多次遇到客户的拒绝,你是否能够承受压力?是否能够一如既往坚持自己的销售?

7、你喜欢强势的领导还是随和的领导?喜欢怎样的管理氛围?

8、如果你被录用,最快多长时间能够入职?

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一般常规性的问题就是这些,根据不同的地区和情况,可能会有所调整,面试之前做好准备

平安人寿面试如何判断是不是内勤

1.学历要求,如今内勤岗位基本上要求本科学历以上,像两核,精算等岗位要研究生以上学历,而且对专业要求非常具体。

3.对于管理岗位,初试的是人力资源部,复试一般是上级人力***部安排见上级机构负责人。

4.会谈到合同期限,五险两金。

作为一个平安内勤,简单说一下

1、内勤招聘渠道一般都是大的招聘网站,而且都明确表示是内勤,有五险一金。

2、内勤招聘最先联系的是公司hr,外勤招聘一般都是代理人,内勤招聘肯定是去公司,有行政部接待,一般都先做一个测试,类似公务员行测,包括智商和情商两部分。

3、内勤招聘时间比较长,因为大概要经过5轮面试,不会去参加创业说明会,要去参加的肯定是外勤。

4、内勤招聘最低是本科学位,外勤招聘则不限制。

5、内勤招聘签的是劳动合同,外勤签的是代理合同,外勤签合同前要先参加职岗培训,内勤则没有。外勤要交培训费,内勤招聘不会收一分钱。

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