平安人寿面试技巧和方法

1. 中国平安保险公司如何面试？
2. 平安人寿面试如何判断是不是内勤？

中国平安保险公司如何面试？

一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：

1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）

2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？

3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？

4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？

5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？

6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？

7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？

8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？

一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。

平安人寿面试如何判断是不是内勤？

1.学历要求，如今内勤岗位基本上要求本科学历以上，像两核，精算等岗位要研究生以上学历，而且对专业要求非常具体。

3.对于管理岗位，初试的是人力资源部，复试一般是上级人力***部安排见上级机构的负责人。

4.会谈到合同期限，五险两金。

作为一个平安内勤，简单说一下

1、内勤招聘渠道一般都是大的招聘网站，而且都明确表示是内勤，有五险一金。

2、内勤招聘最先联系的是公司hr，外勤招聘一般都是代理人，内勤招聘肯定是去公司，有行政部接待，一般都先做一个测试，类似公务员行测，包括智商和情商两部分。

3、内勤招聘时间比较长，因为大概要经过5轮面试，不会去参加创业说明会，要去参加的肯定是外勤。

4、内勤招聘最低是本科学位，外勤招聘则不限制。

5、内勤招聘签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，外勤签合同前要先参加职岗培训，内勤则没有。外勤要交培训费，内勤招聘不会收一分钱。