便利蜂门店店长面试技巧,便利蜂门店店长面试技巧和方法

1. 便利蜂入职需要填什么信息？
2. 招人的十种方法？
3. 初入职场的年轻女性，如果遇到上司不怀好意的骚扰时，该如果处理？

便利蜂入职需要填什么信息？

便利蜂入职需要填写个人基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等信息。
便利蜂入职需要填写个人基本信息、联系方式、教育背景、工作经历、技能特长、自我评价等信息。
填写这些信息是为了让便利蜂公司了解应聘者的基本情况，包括个人背景、教育经历、工作经验和技能特长等，以便进行初步筛选和评估。
填写个人基本信息可以让公司了解应聘者的姓名、性别、年龄等基本情况；填写联系方式可以方便公司与应聘者进行沟通和安排面试；填写教育背景可以展示应聘者的学历和专业背景；填写工作经历可以展示应聘者的工作经验和能力；填写技能特长可以展示应聘者的专业技能和特长；填写自我评价可以让应聘者对自己进行自我评价，展示自己的优势和特点。
通过填写这些信息，便利蜂公司可以更全面地了解应聘者，从而做出更准确的招聘决策。

招人的十种方法？

1、通过招聘网站

通过招聘网站招聘员工，是企业最常见、也是最常用的方法，比如企业可以在智联招聘、前程无忧这种大型传统的招聘网站上发布招聘信息，一般都能取得比较好的效果。

2、通过老板直聘

企业也可以通过老板直聘类型的招聘网站发布招聘信息，比如boss直聘这样的招聘网站。

3、通过网络猎头

通过网络猎头去猎取专业的优秀人才，一般效果都是比较好的，但这种方法的缺点就是企业为招聘所花的成本过于高昂，非常不划算。

4、企业内部招聘

企业招聘最常见的方法是在企业内部进行选拔和招聘，这样的方式往往更加可靠，因为企业内部的员工，企业领导都比较了解。

5、校园招聘

企业可以通过招聘应届大学毕业生这样的招聘方式，来招聘优秀的人才。

初入职场的年轻女性，如果遇到上司不怀好意的骚扰时，该如果处理？

感谢老师邀请！

初入职场的年轻女姓，如果遇到上司不怀好意的骚扰时，要坚决制止，切莫应和！

首先，告知上司要自重，不要毁了他在你心目中好领导的形象，接着讲你当初进公司就是慕名公司良好的氛围和发展的空间而来的，如果你执意而为，我宁愿辞职！亮出自己的底牌，也给对方敲响警钟！这时，对方一定会以名利相许，你切莫草率，如果你意志不坚定，匆匆就范，上司会得寸进尺，***如他未婚，能对你这样，见了其他貌美的女子，一定会故伎重演，你不会上位的！***如他已婚，你会背负小三的名声，成了过街老鼠，结果身心受损，岂不惨平？！

初入职场的年轻女性，一定要自重！切莫图一时之快，悔恨终生！

看你自己是忍气吞声还是强势反抗了。

不过我的建议是：

拨打110报警电话，如实报警遇到上司***，有证据最好，没有证据，对方也惹得一身骚，如果公司不是他的，或者不是有亲戚关系，那你的上司铁定会被解雇。

如果没有被开除，雇两个人，或者喊两个好友，拉个横幅：某某公司某某人***女下属，直接让他出名！

对待这种烂人就要心狠点！

我们普通人活在这世界上。

热爱国家，热爱生活，遵纪又守法。

凭啥要讲究这些烂人！

大胆的去反抗，现在不比以前哪里都能曝光。

你对我***，那我就让你丢工作又丢人。

这个问题是令很多职场小白头疼烦恼的事。特别是些年轻貌美的姑娘在职场中难免蜂蝶成群遭遇骚扰。当有这类遭遇时候该怎么去处理对待呢?竖瞳有些不成熟的建议给大家借鉴。

首先说要不要直接的撕开“脸皮”。当你的遭受到骚扰特别是上司领导的骚扰如果用直接的方式去处理，往往带给你的尴尬和吃亏。***设你在没有实际证据的情况下和领导翻脸，把事情公开化，那么他作为被动方有没有可能倒打一耙。作为领导他的职场经验比你丰富人脉比你广，你和他的正面冲突谁的话会更有“分量”我想不用说明。到最后有可能的结果是你被冠上“思想复杂”“勾搭上级”或者“不好相处”的名头。

如果你有他骚扰你的证据证明呢？比如说你多长心眼录下了语音或视频。那直接开怼行不行呢？在有证据的前提下他怎样去辩解也都会有负面影响，他有可能会被下调乃至辞退。这种看似公正的解决与你而言却并没有什么好处。先说作为职场中的一个个体你会收到太多人的评价。当今社会一个有意思的现象是，当一个***发生后人们对***的猜测心理大于它本身的原本真相。同理，你身边的同事会用带有他意淫的心理套入到对你的印象。像“苍蝇不叮无缝蛋”“周围人那么多为什么偏偏骚扰她”等等的言论会把你淹没。这就是大众心理，你左右不了特别你还是一个新人身份。

那么正面去怼得不偿失该用什么方法呢？建议从他的“软肋”下手。了解他的害怕点在哪，有的人怕丢“饭碗”有的人怕老婆，有的人怕流言蜚语，有的人怕父母发怒。找到他的痛点那就好办了。和你进行交流可以网上也可以私下，第一告诉他你的立场；我反感你对我的“小动作”，第二我对你并不“来电”，别拿暧昧追求说事。第三 不管你是有意还是无心我希望以后不会有类似的事在发生！最后说明厉害关系，你倘若再犯我会让更好领导***如或者告知你的家人朋友。或者鱼死网破在公共场合把事情挑明。这样处理既不会影响你在单位的形象又能让他知难而退是为上策。能当爬上管理层的人没几个傻子，你表明态度和厉害关系后他会懂得收手，因为你不是他的“菜”。

以上是我对问题的剖析和解答，希望可以帮到那些有类似困扰的朋友。有考虑不到的地方希望朋友们能多加指正留言，喜欢的朋友可以转发点赞谢谢！