天津储备经理面试技巧知识,天津储备经理面试技巧知识问答

1. 肯德基储备经理面试技巧？
2. 肯德基肯德基储备经理面试需要注意什么？

肯德基储备经理面试技巧？

目前四轮面试。

第一轮电话，面试官最开始打来电话会有十几秒的沉默，大概是考验你有不有耐心接电话和有礼貌，一般公司电话都是座机号，所以你若那时投了简历，应该会猜到是公司打来的，所以不会轻易挂掉，接了电话，算是通过第一关了。

第二轮就是hr视频面试，对你做个大致了解，他会做记录，要真诚，别说谎，因为之后这些问题后面几轮面试还会问，大概就是了解你的基本信息，为什么选择肯德基，如果你是管理人员，如何管理人才，看看你是否有意向在肯德基做下去。这时候，你只要围绕着肯德基是个优秀企业，想进来锻炼自己之类的回答就行了。

第三轮店经理面试，会带你去店里参观，和hr问题大同小异，给你一张表填写，就是参观完店里的一些问题，为什么选择肯德基之类的，你照着回答hr的答案回答就差不多了，这个比较好通过。

第四轮运营部经理面试，这个就凶残多了，什么问题都问，把你问的体无完肤，我都感觉渺无希望了，大概就是检验一下你前面是否说谎，检测一下你留在肯德基的决心。这次四十多个人投简历，我也不知道选择了多少人去面试，大概走到这轮的就三个人，我和一个同伴(店经理面试时，就我俩)另一个不认识，我的同伴被淘汰了，我留下来了，另一个不详。现在我还没入职肯德基，只是通过了面试，之后还有三个月实习期，也不知道最后会咋样。。。。先这样吧，待续。。

肯德基肯德基储备经理面试需要注意什么？

内部晋升面试是很难，原因很简单，你在肯德基当过员工，思维方式就已经被写成员工了，一般面试都针对两个方面，一个是基本素质，一个是心态，基本素质就不说了，既然叫你去面试，那就是基本素质已经过关了，下面就集中到心态上了：

1、当问到你在肯德基感觉如何的时候，一定要表现的开心和愉悦，说成工作的天堂；

2、当问到餐厅的问题时（机会点），说大家团队好，标准高；

3、当问到职业规划时，说当员工时很开心，所以大选一辈子在这里发展。 办法和回答很俗，但真的管用，希望能帮到你！！！！！！！！！！

穿着得体，落落大方，基本礼仪礼貌。

一面基本是群面，自我介绍，最好能展现自己的优势，在众人当中脱颖而出，因为下一个环节是小组讨论。每组一个题目，问题倒也基本，餐厅当中经常会发生的事情，比如客人插队、员工偷懒之类。

二面会和职位高一点的人面，有几天后通知二面的，也有一面后立即二面的。基本就是能否长期工作、倒班、工作劳累、未来规划。有点类似聊天了，因为他本人不是HR岗位的，区经理之类的人在面，但一定要回答的干脆利落，小心陷阱。兜兜转转 可能只为了一个问题。 希望对你有所帮助，另外kfc面试拖很久，要有耐心。

作为肯德基储备经理，以下是在面试中需要注意的几点建议：

了解公司和职位：在面试前，了解公司的历史、文化和价值观，并充分了解该职位的职责和要求。这有助于你展示自己对该职位的兴趣和适应能力。

着装得体：面试时，选择得体、整洁的服装，给人留下专业、自信的印象。

展现领导力和团队合作能力：作为储备经理，领导力和团队合作能力是该职位的核心要求。在面试中，尽可能展示你在这方面的经验和能力，比如描述过去在团队中担任的角色、如何处理冲突或如何激励团队。

对餐厅运营有基本了解：作为储备经理，你需要对餐厅的运营有一定的了解。在面试前，复习一下关于餐厅运营的基本知识，例如食品安全、库存管理、排班和员工培训等。

关注细节和客户服务：肯德基以提供优质服务而闻名。在面试中，强调你对细节的关注和客户服务的重要性，分享你在过去的工作经验中如何提供优质服务的例子。

回答问题清晰明了，简洁有力：在面试中，尽量避免使用含糊不清的词汇。回答问题时，尽量清晰、简洁、有力，让面试官能够迅速理解你的观点和经验。

展示积极的态度和灵活性：在面试中，展示你对新挑战和责任的积极态度，以及适应不断变化的工作环境的灵活性。这可以表明你对该职位的热情和承诺。

以上建议可以帮助你在面试中展现出自己的最佳状态，增加获得该职位的机会。最后，记得在面试结束时向面试官表示感谢，并询问下一步的计划。