销售为什么招聘本地人才呢

1. 为什么有的销售招聘本科以上？
2. 为什么企业招人要外派？
3. 为什么许多店家一年到头在招工？

为什么有的销售招聘本科以上？

有的销售招聘本科以上的学历的人才，自然是因为人家的销售工作需要到本科以上的学识和能力才能去完成，这是一种比较高档的销售工作吧，因为他可能面对的客户，都是比较高学历，比较高档的客户，如果没有本科以上的学历的话，可能跟人家客户根本就谈不来。

为什么企业招人要外派？

企业通过人才派遣的方式招聘的话，企业就可以不用安排人发工资，缴纳保险，企业工厂只要把钱给劳务派遣公司由他们去弄就好了。

由于企业与派遣员工没有实际的劳动关系，所以就算员工与企业的所有劳资***，都是由人才派遣公司去处理，企业可以减少不必要的麻烦。

为什么许多店家一年到头在招工？

无非有两种情况！一种是真的缺人！另外一种就是变相打广告！先说说真的缺人，要么店里生意太好了，老板忙不过来，确实需要人手帮忙，要么就是老板太抠门事多，开的工资留不住人，老是缺人！

说说另一种情况变相打广告，可能有些人认为牛马不相及的事情怎么能扯到一块去呢？但确实有人这么是做也有人这么想！如果老板想打广告，什么多少优惠什么赠送什么券啊之类的，太直白，我们每天见到的太多了，甚至都麻木了，如果看到这家店在招人，说明生意挺好啊！就有尝试去光顾的想法！在潜意识里引导人们去消费！而这些想法都是人们主动推理出来的，更加偏向有实践！推理的依据就是店里在招人！

这个问题我是有权利回答的，

1、想招更理想的人

因为实体店的成本很高总想要1个顶2个的人，我们也尝试过自己培训，但是很难，

2、谋发展

为发展储备人才，

3、给现有的店员压迫感

因为销售都有业绩压力，一般会定一个基础量，连续2个月未完成，是要辞退的。

谢邀

大家经常看到街头的店面一直都在招工，个人认为，其中原因不在乎以下几个原因。第一，因店面生意兴隆，人手不足，确实需要再招人手。第二，店面需要扩大经营，增加了经营范围，人手不足。第三，有部分人，因为种种原因辞职不做了，需要补充人手，俗话说，一个萝卜一个坑。第四，有人辞工后，店家一直招不到合适的人员。还有一点就是，现在好多人眼高手低，认为这个工作给出的报酬低，不愿意去做。另外还有一种比较特殊的就是美发美容行业。刚开始是做学徒，等到认为学的差不多了，就会辞工去自己开店，这也是一种原因。

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有时候经常看到一些店家常年招工，我觉得有以下几点原因:1，店家生意兴隆，规模不断扩大，真的需要人手。2，店家人员流动过快，有可能是行业原因，如电子厂，服装厂。3，公司管理人员的原因，管理人员看不惯所有人，都看不惯。4，公司管理制度原因