面试碰到套路怎么办？
就算告诉他也无防，就算一样的产品，不一样的店铺，不一样的时间段，运营操作一样，拿到的效果也不一样，尤其是跟款。
如果跟款你能那么牛逼，大家都不抢先上新了，都跟着***或者平分人家的爆款就完事了。
现在很多公司招运营，说实话除非他之前没有运营人员，如果之前有运营，都是套路的 ，想了解一下外面的情况而已，多数属于闲的无聊，就算真遇到说的对的，大部分都是听听而已，很少能真正消化了去执行的。万一有执行的 ，一般都是急功近利的，几天看不到效果就放弃治疗了，所以不要怕，不要怂。
如果你太保守，啥都不敢说，那才是对你自己不利，别人以为你不是很懂。
说实话，现在运营也没有太多技术了，是一个非常成熟的操作模式 了。
1、来的路上辛苦了，您从哪里来，有点堵车吧？
一般第一句话，面试官都会问这句。你以为他只是在和你寒暄，NO，不要那么天真，其实面试已经开始了。
这看似寒暄的话，其实想问你住的远不远，能不能加班到很晚再回去，能不能要提案或开会的时候随叫随到。
点评：上个班稍微远点，就一堆抱怨，哪个企业敢要你。
***回答：有点远，我本来也是住胶区的，后来公司搬家。因为我老加班，所以我也搬到了公司附近，省得路上耗时间。
***点评：多完美的回答啊，显得自己肯为公司而搬家，以企业利益为重。还表明自己愿意加班。
2、业余时间都有什么爱好？
很多人以为这里就是开始闲聊，面试官想放松一下，聊累了。
别傻了，人家没时间和你闲聊，回去还要写面试评估单，晚上还有汇报材料要整理，忙的要死。即使真的想闲聊放松，打局王者荣耀也比找你闲聊强。
我们说做人不要被怕被对方利用，被人利用证明自己是有用之才，至少说明我们在对方眼里很有价值。
去大厂面试，我们其实也有想从对方获得的一些经验，比如当面试官问我们“还有什么问题要向他了解”，可以趁机提出我们的问题，从对方那里收割价值，在面试中，求职者并不是完全被动的。
即使，对方没有给我们明确提问的机会，我们也可以以请教的姿态，去套他的话，一旦你问的问题是他擅长的领域，即使是面试官也免不了要多说一些，好为人师是人性使然。
这个世界上的万物有利也有弊，反过来说有弊也必有利。
对方懂得利用你的长处，必定是因为实力比你雄厚，当然我们也可以通过面试，学习对方的长处、不断弥补自身的不足。
▶️我是@爱达解解 ，谢谢亲，这么优秀，还愿意关注我，我能以HR、求职教练、职业规划师的复合背景，助人识别自身优势，匹配理想职业，在自己的生态位高歌猛进。
现在这样的套路是很多，经过这几年抖音、快手短视频的营销号对面试套路的传播，很多人都会回想起原来面试的经历，原来自己曾经也被这样套路过。
我之前找工作的时候想你这类的问题也被问到过很多次，像目前的项目遇到了一个什么瓶颈，或者目前这个行业有一个行业困境，如果你来做你会怎么去入手。看似在了解你能不能胜任这个角色，但有可能只是来窃取你的创意和想法，给他提供思路。
这种想法虽然很脏，但的确是会有的，防人之心不可无。
我如果遇到问这种问题的HR或者部门负责人，我都只会说一半，不讲全，然后把话题引入到能力和框架上。
如果真的是要你的人，一般会着重看能力与想法，明白人都知道一个项目的成功不是简单一两句话，一两人就能说明白，搞清楚。
但如果遇到一直深入问细节的人，这个时候就要注意了，毕竟我们很少会遇到像电视里面那种成为“天降神兵”，少做那种新人一来独揽群雄的美梦，这多半是在玩我们一开始说的套路了，建议自己敷衍回答就行。因为有些面试本身就不是来招人的。
希望我的回答对你有帮助。
建议适量分享，点到为止，然后以要对原公司保密为由拒绝透露更多信息。如果真心想招员工的会尊重你这样的言辞。如果恶意套路没诚意雇人，也不用谈更多，反正他不会雇佣你。
困惑：女生做电商运营(天猫淘宝)有没有前途，能否长期发展，适不适女生做，到了三四十岁难道还做天猫运营？
电商运营本质是帮助公司花最小的成本促进最大的销售一切优化工作！电商运营做的好是对某个行业有深入了解进行创业，哪怕你开个C店经过自己的努力都能月薪几万甚至更高！取决你掌握了优质的***和运营***。还有就是合伙创业，引入资方，带股工作。不要老是想着打工，先熟悉某个品类的市场，研究透，现在电商运营手段都是透明的，任何一家数据都是裸奔！研究市场，研究需求，研究人群，研究渠道（流量），各个平台都能做好运营！运营思维是个通用技能，能赋能任何一个产品！在未来的路，需要建立自己的运营思维模型，有自己的一套底层的运营思维框架！进大公司也有好处，本身就有品牌，做多少销售额貌似跟你没有什么关系，进去也是一颗螺丝做起，工作比较细分，小公司吧！什么都做，如果没人带领你耗时费力，容易倒闭，能锻炼你的综合能力，如果运营几千万，哪怕几百万，跟你有关系，以后至少进大公司能混的下去！
1.电商运营本质就是生意，你把生意的本质学会了以后，运营总监也许就不是那么高贵[_a***_]了。有机会自己创业，还可以和有好产品的合伙创业。电商竞争这么激烈环境下能一直干下去，肯定以后也不会赚钱所困。2.以前做推广，直接去面试天猫店长这个估计还是会有点吃力。推广是接受任务，店长需要安排每个部门去完成任务，自己需要总结一下是否能给店铺规划，制定目标，完成目标。3.至于选择什么公司，品牌大公司，这个可以学习管理经验，能长时间干下去可以混到经理，总监。tp公司运营相对比较辛苦，有机会了解到更多类目。创业小公司每个岗位精英都可以学习到，相对压力小点
中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。男人能干的，女人为什么不能干呢？不过做什么都得专业。要想专业就得学习打磨，学到了专业知识，磨练到了实践经验，谁都一样干，不过得付出努力和辛勤的汗水，你一定会成功。
谢邀[碰拳]
你好！首先来回答您的问题，女生做电商运营是有前途的，可以长期做，女生是适合做电商运营的。下面来详细说下。
社交电商时代已经到来，疫情又极大的推动了社交电商的发展，特别是5G的到来和普及，电商会有更多的发挥空间。
[给力]您说到的天猫淘宝，也不是传统的线上卖货了，现在是把公域流量池转化为微信私域流量从而裂变成交的玩法，这也是以后市场走向的必然趋势。这里给您放一张微信营销闭环图，可以看到里面很多环节诸如直播，社群这些女性都是具有天然优势的。社群的管理一般都是女性，因为女性能更好的沟通维持群氛围，所以女生不是问题。
您提到的三十岁四十岁的问题更不用担心，现在很多做社交电商的都是30以上的女性，很多还是宝妈了。现在是个人价值时代，只要你有能力输出，年龄不是问题的这个不用担心。
[给力]至于公司选择我的建议是要选择垂直领域的垂直岗位，划分的越细越好，把一门岗位做精通，不要各种岗位尝试。如果您有能力进入职位划分比较细的大电商公司，我认为这是首选。大电商公司有比较雄厚的资金支持和相对完整和完善的电商运营系统，您可以得到更多的成长和学习机会。
其次再说说您提到的TP公司和传统企业电商团队，这两种我倾向于后者。因为TP公司的工作比较固定化和狭隘，这样对于您的事业成长作用就会相对较小。传统企业的话因为您之前在传统企业的电商部门工作过，比较熟悉和得心应手。需要提醒您的一点是，传统企业也只是暂时的传统，新的经济浪潮的到来传统企业也必然会做出改变。
最后说一下您提到的创业型小电商公司，这个要考察一下您的慧眼识人了[大笑]现在是个人创业和中小企业攀爬最好的时代，初创的小电商公司也有很大的前景。如果您对创业公司老板的能力有足够的了解和把握，创业小公司也是更有利于学习的契机，因为您可以和公司一起共同成长，在成长的过程中您自身的能力提高也会很快。当然前提是您要对创业小公司的能力和水平有一定的了解。
总结一下我认为最重要的是您要掌握当今商业变化的趋势和方向以及关键内核，这样哪怕您哪天想自己做了，相信您都可以做出一番事业来。现在是个人价值时代，有利于个人成长的环境就是最好的环境。
[比心]以上就是我的感想和建议，希望能对您有所帮助～
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