招聘会注意事项?
招聘会的一些注意事项,第一个就是说你一定要把你的简历带到身边,然后去现场招聘,不然的话没有简历,他们是不知道你的一个从业经验的,第二个是你一定要打扮好自己,在一个仪表状态脏乱差的现象是,面试官看不上的说说,你一定要注意这两个形象的问题,这样子你就能够成功的
提前参加大学招聘会注意事项?
以下是一些注意事项:
1. 提前了解招聘企业:在参加校园招聘会前,可以提前了解所关注的企业,包括企业的业务领域、发展状况、待遇***等方面,以便更好地准备面试。
2. 准备好简历和自我介绍:简历和自我介绍是求职者与用人单位建立联系的重要媒介。求职者需要准备一份简明扼要、精练有力的求职简历,并针对不同的用人单位进行修改和调整。自我介绍需要精炼、扼要、有重点,突出自己的特点和优点。
3. 着装得体:在参加校园招聘会时,着装要得体大方,不要过于浮华奢侈。对于男生,可以穿着衬衫、西装、皮鞋等,女生则可以穿着衬衫、西装裙或连衣裙。不要穿短裙、露背装等不当穿着。
4. 做好心理准备:参加校园招聘会时,不要心态浮躁,自己要给自己足够的信心。心态放松,表现自信。
5. 注意礼仪:参加校园招聘会时,需要注意自己的言行举止,尽量遵守职业化礼仪,营造良好的个人形象,以便能够留给用人单位一个好的印象。
企业招聘会着重注意应聘者的哪些方面?
这个看脸的时代,不得不承认企业招聘真的真的会看脸!!!5年HR亲身经历如下:
小A:32岁,211毕业,8年快消产品经验,身高178cm,长相白净,着装POLO衫,头发造型完美。
小B:33岁,211毕业,9年快消产品经验,身高170cm,长相普通,正常着装,寸头。
重点是,小A期望年薪35万,小B期望年薪25万,从情景模拟的结果来看,两人能力不相上下,而且小B评议结果中更为沉稳。推选用人部门决策时,奇迹般的反转了!产品经理选择年薪更高的小A,超出岗位薪资预算,特例申请薪酬。给的原因是:
“形象更好,有助于工作推进!”
当我们不能比其他候选人优秀很多的时候,长得好看、形象好的人往往受到偏爱。
企业某一个难招岗位,层层面试通过后,工作第一天非常顺利。无论从职业经理、个人特质方面都很匹配企业需求,还接受异地外派,薪资要求也不高。
但是,就在临下班的时候,用人部门分管总监问了一句“那人是谁?”,经过确认后,要求辞退改名员工。原因是“形象太差,影响团队形象,做为服务部门这是不能容忍的!”其实也没有很差,普通人,只不过脸上阶段性长了些痘痘,
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