金牛区报废汽车回收

1. 金牛电器普工主要做什么？
2. 金牛区近期有哪些招聘会？
3. 百业兴对联？
4. 能力强的员工就一定能升职吗？

金牛电器普工主要做什么？

电子厂普工主要为流水线作业，向索螺丝，贴胶布，贴标签包装。运货等要速度快。我上手工的意思就是普通工人，也就是工厂招聘的，是没有技术要求的工人，当然一般也不会有学历要求的，一般流水线从事简单的工作或者是***工作，不过普工也有很大的晋升希望的。

金牛区近期有哪些招聘会？

1. 目前我不掌握金牛区最新的招聘会信息，无法回答具体问题。
2. 一般来说，各地的招聘会都会在一些官方网站、招聘平台等公开发布信息，建议您关注这些渠道。
3. 此外，您也可以关注当地的人力资源和社会保障局、就业中心等机构，他们会不定期举办或协助举办招聘会，提供就业服务。

百业兴对联？

表达百业兴的对联有：

千家富裕民安泰；百业兴隆国盛昌。

政善人和百业兴旺；风调雨顺五谷丰盈 

金牛辞岁千仓满；玉虎迎春百业兴 。

招聘制百业兴旺；责任田五谷丰登 。

和和美美千家福；火火红红百业兴 。

能力强的员工就一定能升职吗？

不一定，跟着对的领导很重要，要见风使陀、投其所好，有的领导喜欢员工表现，有的领导不喜欢员工表现，所以做事要大局出发，尽量多说是领导的功劳。有时候也会遇到不好对付的领导，这样就要看自己的表现，还有很多要看缘分和机会吧。

感谢邀请，我来聊聊。

我先来说说升职的逻辑：

刚入职，领导给你安排的工作，你总是很认真的完成，即便不会的也会找同事学习快速跟上，那么先留下了好印象。

因为每次完成的不错，领导更愿意把更多更有难度的任务给你，虽然不那么顺利，但你总是勤奋思考和学习，并完成任务，质量也越来越高。领导会更加信任你。

领导继续给你更多工作，可你发现不知不觉原来六点可以下班变成十一点都弄不完了。这时候领导会考虑加人了，但是他又懒得辅导新人这么具体的事情，于是说新人小赵给你带带，一些初级工作可以给他了。再然后发现你们两人也搞不定，那可能小钱，小孙，小李就陆续给你带了。

顺其自然的，你就成为小团队的负责人了。然后有一天因为你们团队做的好，你主管升官了，而你又是下面几个负责人里最出色的，那你就自然接替主管位置了。

这里面不仅仅是能力强，沟通能力，团队管理能力都要跟上，并且要比你同档次的同事做的好，你才有更多的升职机会。换句话说，如果因为你的贡献导致你的领导不得不升职了，那你升职也跑不掉了。

不过同时你也要付出更多，不然大家学历，能力都差不多，凭什么你就能脱颖而出？那可能是晚上最后走，周末跑来公司加班完成任务换来的。

这就是我的回答，当然拉帮结派走关系的企业不在讨论之列。

作者按：IT界最喜欢理财的工程师，爱读历史的项目管理者，码字不易，希望多点赞关注，希望能帮助到你。

谢邀！

不一定，能力强一般指的是个人业务能力！

而升职到经理层面以上，业务能力固然重要，但是更重要的是管理协调能力！

个人能力强你能做到优秀，而管理看中的是如何让一帮人优秀，在实际工作中，好多人自己能做的很棒，但是他没有办法教会更多的人做的更棒；也有一些人，个人能力中等，但是他会驾驭人，他能让他的团队都做的很棒！

在管理上有一种说法:专家不一定适合带团队！因为他太优秀了，别人都不如他，如果他再没有很强的自知和驭人之术，别人跟着他是很受压抑的！所以团队就建设不好！

历史上也有很多这样的例子，刘邦，带兵打仗、攻城略地他不如韩信；运筹帷幄、决胜千里他不如张良；巩固后方、筹备粮草他不如萧何。但是他能让这三个人全力为他服务。而与之对应的是项羽，个人能力满分，但是刚愎自用，用不好人，所以一败涂地！