面试说实话的技巧是,面试说实话的技巧是什么

1. 面试的时候说实话会被认为很傻吗？

面试的时候说实话会被认为很傻吗？

• 我们在面试的时候，对于面试官某些问题，很多面试者第一反应就是想说谎，比如面试官常问的一个问题：你曾经面试过几家公司？这个问题几乎就成了必考题，大家在面试前首先应该想想这个问题该如何回答。
• 如何回答我已经应聘过一些单位了，你可能会有这个心理：面试官会不会觉得你太挑了，如果要回答：我就应聘贵公司这一家，你可能会认为面试官会不会觉得你太***了，怎么可能就应聘一家？

• 到底是说真话还是说***话，我们有必要了解下招聘公司的心理。

面试案例：赵琳是一位本科毕业生，毕业后也是四处投递简历，这次在这家公司面试，前面面试官提的问题都能够回答的很好，自己也感觉可以打高分。但是在临近结束的时候，面试官就是问了上面所说的必考题。问他曾经面试了哪几家公司？

赵琳本来就不喜欢说谎，他心理觉的，我就实话实说，大不了不在这公司工作。

赵琳因为有了这个心理，所以心理上的包袱和压力就没有了，说话也比较轻松。就说：是的，我曾经面试过几家公司，某某公司，这两天我一直在忙着求职。招聘的公司也比较多，但要找到合适的工作也不容易。

此前面试的公司，因为一些条件不合适，我不再考虑，这在我的简历中也有提及。

贵公司是我面试的第三家公司，最近投递了一些简历，后面还有两家公司给回了信息，约我这两天过去面试。

今天过来面试，也对贵公司有所了解，我也期望能够在贵公司工作，如果贵公司能够录用我的话，后面的公司我将不再考虑。

面试官听了之后比较认可，给赵琳说：“你说得有道理。我们曾经遇到某些，骑驴找马，谈妥了仍旧变卦。你的态度让我们放心不少。”

通过对应试者以往面试的公式分析，这些公司和本公司的业务类型是否一致，可以想象一下，如果面试者应聘的公司业务类型都是一样，可以这么认为该应试者对目标比较专一，求职比较明确，是比较优质的应试者。反过来想象一下也是一样的道理，如果你应聘的几个公司业务类型比较散，基本都不同，可以认为该应试者没有目标，这样容易丢分。

提问中的重点是要不要说实话？

实话也分为两个方面；

其一是你实话的性质是好还是坏；

比如坏的一面，可以进行稍加修饰。

在上家公司被离职了，当面试官问你的离职原因，那肯定是不建议你说实话了，具体怎么说你要根据你的实际情况，进行调整描述，这一类就是不好，撇开一些不利于自己的情况，以便于更好的能够得到这份工作，why not？这是常规操作。

关于面试的时候说实话会被认为傻，我觉得不是傻，***就需要坦诚相待，必须要把自己的要求说出来，不要怕“丑话”说到前头，让领导或者老板真正认可你，而不是去夸大其词、瞒天过海，只有说出来才是最好的办法。

如果面试的时候不说实话，前后不搭调，这种做法是不行的，公司是不会认可你，又怎么能在公司里继续做下去？

如果应聘的工作岗位不能胜任的，不能说自己可以，真正让你去做的时候，很多地方又做不好，不能让上司满意，这样就会浪费了大家彼此的时间，说明你本来就不适应这一份工作，也耽误招聘单位的时间， 公司是想找到一个合适的人选。

关于待遇方面也是一样，事先就要谈好条件，双方达成共识，方便以后工作的开展。

对于个人来说，开始就要提出自己的目标要求，一个工作都是双向选择的，在进入一个公司之前，必须得了解公司的待遇情况，包括是否买社保、工资发放时间，都要做相关的了解，以免在今后的工作中带来不开心的负面情绪。

在工作的整个过程都需要事实求事的，没有任何欺骗性，这也是做人的基本素质，如果不说实话，我相信哪个公司都是不喜欢的。

所以还是要讲实话，让用人单位和你自己的正确的去面对这个事情，作为个人可以从众多的的工作中作比较，最终找到自己满意的工作，这样就是最好的了。

最后，祝大家每天开心工作！

为什么等我们长大了、成人了，说实话会被社会所拒绝呢?

其实我想说，你想说实话，是为了显示你的真诚!那为什么不能让你的真诚更周到一点?也体会一下对方的心里和想法呢?如果你的实话只是想维护你的个人利益，而忽略了他人的感受，而伤害了他们感受，这是自私的。