招聘网站哪个靠谱?
回答这个问题,我想我很有发言权,我是做招聘出身的HR,接触这个工作已经超过10年。我不想编故事,也不需要***现成的答案,我给你分享一下我的感悟。
我们公司比较财大气粗吧,一直以来,所有主流招聘网站都有合作,并且都是不小的客户,不管用不用得上,年度一两万的低保套餐肯定开着的。这也让我有机会深度了解各个招聘网站,熟悉他们每个推广功能。
其实哪个招聘网站好,首先看流量、其次看对口、再次看质量……
首先来看老大哥51JOB和智联招聘。
这俩在十年前就像百事和可口,非我即他,曾经的南51、北智联,真正的两分天下。
这俩类型差不多,流量差距也不大,虽然这些年有些没落了,但是瘦死骆驼比马大啊!
这两个类型差不多的,什么求职者都有,以基层白领、基层蓝领、毕业不久的小白群体最为丰富。
那如果二选一如何选择呢?我个人使用来看,51job效果和性价比均略优于智联招聘。不过也有同行朋友觉得北方选智联,南方选51job,毕竟二者一个总部在上海,一个在北京。
如果公司招聘大量具备一定学历的年轻人,这俩网站是很好的选择。
通过常见的招聘软件、省市县的地方招聘网站,行业常用的招聘网站这些正规大型的招聘的网站,上面的招聘岗位更加的靠谱,可信度更高!
- 常见的招聘软件:51jop、boss直聘等这些常见的招聘软件。其中51jop最早也是行业最全,但范围过大导致招聘公司鱼龙混杂;boss直聘***用直聊的方式符合现在快节奏的社会,可以就可以不可以就换一家,对于招聘几层文员、销售一类比较适合。
- 省市县的网站或公众号等:一般地方性都会有招聘网站及公众号。官方性的网站具有一定的保障,但多数是对于技术性和地方性人才吸引比较大。每个地方都有自己的人才网,差不多都叫**人才网。对于现在本土工作的人来说,是不错的选择方向。而且还包括事业单位和公务员的工作信息,这也是很不错的工作选择方向。
- 行业常用的网站:对于专业性很强的,比如电力、水利等专业有水利英才网、北极星电力网等类似的行业招聘网站。
当然,对于你向往的公司也是有着自己的公众号、网站等招聘渠道,里面关于校招和社招均有岗位列表,也是很好的获取招聘信息的渠道。还有现在新起的短视频,如抖音也有着招聘的直播、***等
所有你所看到的招聘信息,你都必须要做一个深入的了解。了解公司的基本情况,岗位的基本情况,多留意,多思考,入职前不交费,总是没错的。
最后祝所有的打工人ʕ•̫͡•ʔ,赚得盆满钵满!
这个问题,各大企业的HR最有发言权,他们对招聘网站的使用率是最高的,他们既是要利用招聘网站搜索合适候选人,为企业引进人才,又要在自己跳槽时利用它来给自己一个好的工作机会。
作为曾在500强企业工作的HR一枚,给大家分享下我对招聘网站的理解和使用,供大家参考。
首先是58同城,赶集之类的网站,HR一般用来招聘基础工种,像操作工、电工焊工等技能工种效果较好,如果你是白领一族那么这个网站显然是不合适的。
其次我们来说一下前程无忧(51job),在招聘行业流行“南前程,北智联”的说法,意思是南方人普遍使用前程无忧网站较多,北方使用智联较多,两者招聘平台比较类似,偏向于中基层人员人员招聘,现在两家公司也开发了面向高层及经营招聘的平台,但是效果不是太好。
然后是猎聘网,这个网站就是胡歌主演的电视剧猎场中的原型,也是这部电视剧的冠名商,这些年猎聘网已经被打造成了中高端人员的招聘网站,网站上有很多猎头公司也会主动向你推荐工作机会,很多企业HR通过此网站招聘一些高素质人才,所以如果你是行业精英或者企业中高层管理人员,在这个网站上或许你会有所收获。
boss直聘是招聘新宠,用工方和候选人可以直接聊天,精准度较高,但也有沟通不连续,企业资质审核不严的情况,如果你是IT行业从业者,在大城市工作,可以考虑此网站。
以上网站基本是全国较为知名网站,一般大型或规模企业都会选择开通前程、智联、猎聘、boss等知名网站,不建议去看专业人才网站,网站入驻企业少,而且受众群体较小,收效不大
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