就目前互联网招聘平台而言,他们各自都有什么优势和不足?
市面上占据一定份额的互联网招聘平台:51Job、智联招聘、Boss直聘、拉勾、脉脉、猎聘网。
综合招聘平台:51Job、智联招聘。中国最早的互联网招聘平台;
新兴招聘平台:Boss直聘;新招聘模式;
一、综合招聘平台
51JOB与智联招聘基本占据招聘市场的80%份额,作为行业大哥,它们都抓住年轻的求职者,这些求职者基本都是全国高校应届毕业生,而这些人都是求职的活跃者。同时,他们线下抓招聘方入驻平台,因为长期合作,基本上大型企业都是老客户。
所以,他们有更好、更稳定地企业进驻平台,同时通过围绕招聘服务提供更多的增值服务 。同时,牢牢抓住活跃群体。
招聘网站哪个好?优势劣势对比?
招聘网站太多了,我就不一一列举了,列举出比较大型的几个网站做出优劣势对比,智联、前程、58、赶集、猎聘、好工作、大街、拉钩、本地性的网等等。我总结出每个网站的优劣势,助求职者更快找到适合自己的招聘网站。
1、成立于19***年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并积累了宝贵的人力***服务经验和优秀的客户。
2、前程无忧又名51job,是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业,是中国最具影响力的人力***服务供应商。优势:筛选制度较完善,职位比较清晰可靠。劣势:虽全面,但职位不够多,无法供求职者多挑选。
3、58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,分类信息网站,目前,58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名,访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。
4、赶集网成立于2005年,是中国目前最大的分类信息门户网站之一,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
5、猎聘网,成立于2006年。总部位于北京,在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司,在职员工近2000人。
招聘网站哪个好?优势劣势对比?
招聘网站太多了,我就不一一列举了,列举出比较大型的几个网站做出优劣势对比,智联、前程、58、赶集、猎聘、好工作、大街、拉钩、本地性的网等等。我总结出每个网站的优劣势,助求职者更快找到适合自己的招聘网站。
1、成立于19***年的智联招聘是国内最早、最专业的人力***服务商之一。它的前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司。独特的历史为今天智联招聘的专业品质奠定了基石,并积累了宝贵的人力***服务经验和优秀的客户。
2、前程无忧又名51job,是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力***服务企业,是中国最具影响力的人力***服务供应商。优势:筛选制度较完善,职位比较清晰可靠。劣势:虽全面,但职位不够多,无法供求职者多挑选。
3、58同城成立于2005年12月12日,总部设在北京,分类信息网站,目前,58同城网流量已经跃升生活服务类网站第一名,访问人数和页面访问量在生活服务类行业内遥遥领先。
4、赶集网成立于2005年,是中国目前最大的分类信息门户网站之一,为用户提供房屋租售、二手物品买卖、招聘求职、车辆买卖、宠物票务、教育培训、同城活动及交友、团购等众多本地生活及商务服务类信息。
5、猎聘网,成立于2006年。总部位于北京,在上海、广州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武汉、大连等城市设有分公司,在职员工近2000人。
58招聘的优势与劣势?
优势:58同城最初是一个分类信息网,从上线到后来的上市,再到后面收购了赶集网,58同城毫无疑问是该领域的独角兽企业,我个人也见证了58的成长,我大概是在2009年开始使用58的,58经过十多年的运营和沉淀,使其拥有丰富的行业经验和技术优势。以前还有赶集网、百姓网、赶驴网等与其竞争,而近几年基本上就是一家独大。再者,创始人姚总1***6年出生的,同比二马、雷布斯姚劲波的年龄算是互联网总裁中较为年轻的,这在一定程度上使得58拥有很大的发展潜力。
劣势:58同城应该要以发布服务类信息为主,而且显示的服务信息应该多以C端用户为主,而不是加载很多服务商的信息,试想若打开58显示的全部都是一些商家在卖商品、服务商批量地提供服务,那请问***嘛来看58?我直接打开京东、淘宝不就ok了吗?58虽然现在有实力,但跟阿里、腾讯比起来,那还是差远了。我近几年使用58,不管是看信息也好,或者是招聘,体验度远不如从前。尤其是招聘模块,求职者不守诚信的一大把,打电话约好的明天过来面试,等到了明天约十个人能来五个就非常不错了。总的来说,58平台目前还没有把用户的信用评分体现出来,企业没法给每个求职者做客观地评价和打分。
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