网上招聘会不会有传销

1. 对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
2. 网上找工作会入传销吗？

对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？

对于应届生来说，如果你不是985、211这样的重点院校，那么很多人都会面临就业难题。

在这种时候，如果没有足够的准备和实力，就只能通过广撒网的方式去捞鱼。

哪怕每次机会都比较渺茫，但是每次增加一点机会，累积起来，机会就大了很多。

你所说的校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，都跟招聘求职相关。都参加一下，了解现在的市场需求，了解一下行情，跟一起去的同学多做交流，能够为你提供很多的参考。

应届生最大的问题就是没有工作经验。

绝大多数应届生，在大学期间会过的很安逸。

超过半数的大学生，在大学期间没有打过工，没有通过劳动赚过钱。

而提前与社会接触，尝试***期打工，以及尝试过小成本创业的大学生，在就业时往往能够先人一步。

当然了，毕业了再说这些，有点晚了，就只当作让后来的大学生引以为戒吧。

当年脑子进的水，总要变成流的泪。

谢谢邀请。以上四种渠道可以总结成两个渠道，1校招：校园宣讲会，秋季双选会，区别：校园宣讲会知名企业多；秋季双选会一般本地企业多。2社招:校外招聘会，网上招聘。区别：校外招聘会知名企业少，网上招聘可以选择自己想去的企业。

作为应届毕业生，最好的就业渠道还是校园宣讲会，我相信肯定有经历过校园宣讲会，毕业后跳槽走社招的小伙伴，相比两种渠道，校招的企业一般名气比较大，平台比较大，工作比较锻炼人，而秋季双选会企业的层级会低很多，到了社招，毕业生可能更在意的是薪资。

这里也暴漏了一个问题，就是校招的企业平台大，锻炼人，但是工资不高！一般处于中游！社招的企业可能平台没有那么大，但是是按照自己想要的薪资找到的，同时企业工作氛围没有那么严格。

谢邀。

我们刚刚结束10月份的校招，去了10来所学校，基本上都是985或者211的学校。先说说校招。

校招对于应届生来说是最好的寻找工作的方式。即便是你不是211或者985的学校，也可以去这些学校参加宣讲会。有些公司对此并没有硬性的规定，比如我们在电子科技大，就有西华大学的很多学生，我们也录取了一些。主要是看学生的综合素质。

其他的我并不建议参加。特别是什么人才交流会之类的，太乱也太杂。我们公司一般不参加这种招聘，效果不好。

网上投简历，有可能找到心仪的工作，但也是要靠综合素质。我们不排除社会招聘时录取应届生，那是校招没有完成目标的情况下。

希望对你有用。

谢邀，

校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，是大学应届毕业生求职的主要途径，它们每一种途径又大不相同，应届大学毕业生又该如何选择？

首先，来看它们都分别是什么。

校园宣讲会：每年大型企业面向毕业生的专场宣传活动，主要介绍企业的历史，现状，用人标准等等，会后会有提问环节。举行地点一般为大学的报告厅，举办前会有海报宣传，为了鼓励同学前来，部分企业会给到场的同学发放有关企业的纪念品，同时也是对企业的宣传。一般目的被理解为宣传企业文化答疑解惑，不以收简历为主要目的。

秋季双选会：以解决高校毕业生就业问题以及深圳用人单位用人需求为目标，现如今，双选会已发展成为融现场招聘、就业指导与咨询、网络招聘、调查问卷、手机终端招聘双方互动平台等为一体的多元化、立体性的人才与智力互动平台，全面促进高校毕业生与用人单位的高层次交流。

校外招聘会：在本学校外的招聘会，包括其它大学内的招聘会及人才市场的招聘会等等。

网上招聘：在招聘网上发布的招聘[_a***_]，如：58同城、智联招聘等等。

了解了各种招聘形式，就要考虑该如何选择这些招聘形式了。

作为人力资源官来回答你的问题：

对于应届毕业生来说，以上的几个渠道都可以选择，但是每个渠道都各有特点和优劣点，我个人觉得，校园宣讲会是最好的选择。

校园宣讲会：就是企业的专场招聘会，一般举办专场招聘会的，一是与学校的合作关系很好，学校信任企业，第二是企业在行业规模比较大，比较正规。一般的小企业是不会进行专场招聘会的，因为一可能没有专业的招聘人员来组织，二是企业的名气不大，无法吸引比较多的学生，如果只来了几个人，那么就很尴尬了。

16年秋，我们再北服就看到同行业某家还比较大的企业就只有3位学生到场，招聘官比学生都多，这就是失败的校园宣讲会了。

并且宣讲会中一般企业会对自己有个比较全面的介绍，各种制度，***，工资，岗位等等，这有利于学生选择。

双选会：我在大四的时候参加过一次，整个会场全是学生和企业，我一家都没有投递，因为企业都比较小，没有什么知名企业，这里的选择会比较多，因为学校会邀请各行各业各种规模的企业参加学校的双选，所以会有非常多的企业都去，但是也是规模不一，而且没有完整的企业介绍，学生只能看到简短的介绍，无法获取更多的企业咨询。

以上两个渠道都是学校组织的，安全性都有一定的保障，所以不管企业大小，都是可以放心的去。

但是校外的招聘会和网上招聘就不一定了，鱼龙混杂，需要学生擦亮眼睛去辨别。有很多虚***企业投放虚***的招聘广告，就是为了骗钱，比如说培训费，教材费，报名费之类的。我曾经有一个学生就被这样的广告欺骗。

而应届毕业生的求职经验和社会经验非常的缺乏，很容易上当受骗，我的建议是参加学校的招聘会。

如果学校里的招聘会实在是没有办法选择，建议上正规招聘网站，看正常的岗位，并且要仔细查验企业的信息真伪。

遇到需要交钱的，一定不要去就可以，不管什么理由。

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网上找工作会入传销吗？

谢邀， 随着社会的发展，互联网已经成为人们生活工作所不能缺少的一部分！不管是联系，还是好的的，都会用到！什么东西都是信息化，无处不在 。从而不法分子就利用网络把传统的传销模式悄无声息的发展到网络！从而就有了网络传。那什么是网络传销呢？

网络传销与传统传销模式基本相同。只是一个是在线下，一个是在互联网上。传统传销为非法，时间长了，受到工商部门的密切关注和严厉打击。网络传销则使用了隐秘的不公开的手段，而且是种刚刚兴起的，不备***部门关注。它的得获利方式同样是交纳会费、以电子商务、兼职网赚或是说是享受产品为掩护，然后再拉人进入作为自己的下线，如此泡制，这种方式与传统传销同出一辙没有本质的区别。

网络传销也是通过，不停的拉人进行会员制入会的方法，能够迅速扩张，还不受地域限制，只要有网络的地方就能传播到，就会有不停的人加入！

网络传销一般分为三种：

第一，是以推销产品的方式发展下线，发展会员。

第二，就是让别人不停转载一些广告，然后发现下线，当别人浏览到这些内容，突然就变相收费，谋取利润

第三，就是建立自己的网站就行入会制发现下线，这个貌似现在最多的！发展最快的。

所以，各位在网上找工作一定要慎重，建议不要到网上找，要找也要去那种正规的网站进行！或者直接去现实生活中找，防止受骗。到时后悔莫及。