ceo面试一般问什么问题?
CEO面试一般问什么问题:第一问题,请做一个简单的自我介绍;
第二问题,你在某某公司工作几年时间里,你认为你有什么工作经历经验(换句话说:你有什么优势,可以得到认可的地方);
第三个问题,以你的观点,你觉得我们公司发现存在什么问题,可以怎样得到改善或者解决。
如何准备老总的面试复试?
应付老总亲自面试:
一、有一说一。最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你,只是想知道你为什么能胜任这份工作,所以你应该让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,但不要盲目崇拜、附和,尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候,任何面试技巧都没用,因为大佬们都是人精,你是什么样的人,一下就看出来了,所以别装,你是什么样的就表现什么样的,不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备,尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势,企业面临的问题,一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时,可以多谈问题、多提建设性建议。其实,总结来说,就是——淡定,以不变应万变。
应付老总亲自面试:
一、有一说一。最后跟你谈话的,一般不是直接管你的人,跟你谈就是个过场,所以不必太紧张。老总或高层领导的面试只是一个简单的谈话,因为在技术层面来说,你已经通过用人部门的考核了。
二、表现基本的职业素质。老总或高层领导见你,只是想知道你为什么能胜任这份工作,所以你应该让他知道你喜欢他的公司,他所带领的事业就行了,但不要盲目崇拜、附和,尤其是你去面试互联网行业。
三、表现真正的自己。这个时候,任何面试技巧都没用,因为大佬们都是人精,你是什么样的人,一下就看出来了,所以别装,你是什么样的就表现什么样的,不要刻意要求完美。
四、多提建设性建议。面试前做好充分准备,尤其是行业的现状、存在的问题、未来的发展趋势,企业面临的问题,一定要做到心中有数。与高层甚至是老总面谈时,可以多谈问题、多提建设性建议。
其实,总结来说,就是——淡定,以不变应万变。
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