平台运营管理人员招聘

1. 为什么商场运营主管一直招人？
2. 公司是人事招人还是主管招人？
3. 直播运营/经纪人类的工作靠谱吗？
4. 在哪里可以招聘短视频运营人员？

为什么商场运营主管一直招人？

因为商场经常会有受不了工作的时间观念，制度相当的严格，服务周到也要相当的严格，有什么都会扣钱，这上大多数员工有点受不了，作为一个商场运营主管，要保证商场的员工随时都要有在工作上的名额，只要有人离职走人，就会有招人的情况。

公司是人事招人还是主管招人？

公司主要是人事部在招人，但在相应部门的要求情况下，专业性比较强的部门及人才可以由相应部门参与招聘或主管招聘。

有技术部门的技术员，工程师等专业性比较强的岗位，由其主管部门协助招聘和直接参与招聘面试。另外，中高层管理干部应由人事部推荐给总经理或法人直接面试。

直播运营/经纪人类的工作靠谱吗？

随着5G经济时代的到来，短视频和直播红利时期吸引了大批大中小企业，直播运营和经纪人类的工作也应运而生，陆续成为大家热议。

直播平台非常多，随之有短***向直播过渡，主播也日益成为一种职业，进而伴随的是直播运营人员、经纪人等工作的形成，虽然还没有最终定义为一种职业，但我相信未来会有着方面的进展。本身我们公司有这项业务，所以对它并不陌生，在我看来这项工作本身是靠谱的，你更应该考虑的是招聘的这家公司是否靠谱。

先从公司层面说一下：如果是个人或中小型企业，想要在红利期真正实现盈利，应该有专业的团队运营，招聘最适合自己的人员，同时公司内部做好专业的团队指导和引领，如果只是模棱两可，发不义之财，既浪费他人时间，也耗费自己精力，事倍功半，得不偿失。

再说一下个人：新兴事物对于年轻人和就业迫切的朋友来说都是一个很多的机会，也是实现人生价值的时刻，但不能因为一时的冲动而进行选择，最重要的是理性对待，做好自己的职业规划，另外对于公司的情况也要做一些了解，可以通过公司主页或网站等；可以在适当的条件下去公司的周边做一下调查，和家人和朋友多交流沟通。

随着社会的不断发展，也会陆续出现更多的新的工作和职业，希望能够被认可，也希望我的回答对你有所帮助。

在哪里可以招聘短***运营人员？

短***运营是近2年崛起及发展速度迅猛的行业，但是大家也许会发现个现象，就是自媒体网红居多，但是企业型品牌却很少有出众的运营者诞生，比如你也许会知道抖音上的李子柒，但是却未必知道美的这个品牌后面的故事，所以这正是企业们寻找并培养短***内容运营者的主要原因。

现在很多商业体购物中心推广运营部门、广告行业从业者、甲方企业品牌从业者看到短***的机会，纷纷投入到这个领域中来，要想寻找合适人才，可以从这些领域去挖掘。尤其是广告行业，转行短***的从业者非常多，性价比也是最高的。

因为在传统媒介时代如电视，广告行业存在的意义就是帮助企业策划文案，播放广告，监测投放效果，以一种科学标准化的方式存在着，但是到了移动互联网时代，播放和数据监测别人都比你强，数据量好比丰富，所以这个行业逐渐被互联网公司取代，因此导致很多广告行业从业者被迫转行。

短***运营者参差不齐 不过萝卜青菜各有所爱，如果真要短***运营人才，可私信交流哈。

目前短***以及直播非常火。相关的专业短***运营人员确实不好找，人数有限。要么这些人很专业，他们会选择自己组建团队创业。要么他们一出来就被一些团队高薪挖走。另外培养一个专业的运营人员也是非常不容易的。他得在一个非常实操的环境里，而且需要自己努力坚持尝试，摸索改进提升。可以去一些短***相关的社群。最好是一些付费的社群，这些社群相对来说人群的质量比较高。只要你的基础团队给力，资金没问题。挖到几个专业运营人员还是不成问题的。我感觉自己也要懂一些这方面的专业问题，在招聘过程中对人才有一定的辨别能力！