兼职合同和劳务合同的区别?
2、双方的合意应当属于建立劳动关系,不论是否已经签订书面劳动合同
3、劳动者在从属性条件下从事劳动
5、双方的权利义务调整劳动过程
劳务合同和***合同认定劳务关系的关键则是:
1、双方为不具有从属性的平等关系
2、劳动过程中双方不具有管理和被管理的关系(即不存在具体的职务和岗位,无上下级)
3、双方的权利义务完全依据协议确定,为完整的平等有偿关系(即不受单位规章制度约束,而是受劳务协议约束)
4、双方的权利义务调整劳动结果
***会计离职不提供完整帐本也不做交接怎么办?
***会计离职不交账本也不交接这种行为本身是违法的:第一会计法第41条有规定,会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。”而且《会计基础工作规范》第二十五条也规定:“ 会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。”所以如果离职不交解违法可以走司法程序。第二,大家同事一场肯定不想闹的都不愉快,所以走司法程序是最后一步了,就是没办法了可以这样做,最好先与***人员进行协商,告诉他如果不交解实际上他所承担的风险也很大,如果离职后接收的人对你之前的帐务有啥调整,或者找不到什么东西了,可能会赖在你身上让你进行赔偿承担相应的责任,这就是没做好交接。相信干财务的会理解这一点的,会配合公司进行交接的。第三就是预防于未然,在签订合同的时候明确规定员工离职必须要完成交接,或则赔偿或者扣相应的工资
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wnskw.com/post/34806.html