策划校园招聘会,策划校园招聘会ppt

1. 举办招聘会的其他思路？
2. 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

举办招聘会的其他思路？

除了传统的招聘会形式，还可以考虑以下思路：

1. 线上招聘会：利用网络平台搭建虚拟展厅，让求职者在线参观、交流，提供在线面试和简历提交功能。

2. 行业合作招聘会：与相关行业的企业合作举办招聘会，共同吸引更多求职者，提供更多职位选择。

3. 主题招聘会：根据特定职位或行业需求，策划特定主题的招聘会，吸引更精准的求职者群体。

4. 校园招聘会：与高校合作，举办校园招聘会，吸引毕业生和在校学生，提供实习和就业机会。

5. 跨地区招聘会：在不同城市举办招聘会，吸引更多地区的求职者，扩大招聘范围。

6. 创新招聘方式：利用游戏、竞赛等创新方式，吸引年轻人参与招聘活动，提高招聘效果。

7. 专场招聘会：针对特定行业或职位，举办专场招聘会，提供更多的机会和***。

8. 社交媒体招聘：利用社交媒体平台发布招聘信息，吸引更多潜在求职者，提高曝光度。

9. 企业内部招聘会：组织内部员工推荐招聘会，鼓励员工推荐优秀人才，提高招聘质量。

除了传统的现场招聘会，还可以通过线上招聘会、校园宣讲、社交媒体招聘、内部推荐等多种方式举办招聘活动。

线上招聘会可以节省场地租赁费用和减少人员聚集，同时可以吸引更多远程应聘者。

校园宣讲可以直接接触到大量有潜力的毕业生，社交媒体招聘可以扩大宣传范围，内部推荐可以提高员工参与度和招聘效率。

通过多种方式举办招聘活动，可以更好地满足企业的招聘需求，提高招聘效率和成功率。

除了传统的现场招聘会，还可以考虑利用社交媒体平台、在线招聘网站、专业职业网站等进行线上招聘活动。

可以邀请公司内部员工通过口碑传递、社交网络分享等方式，扩大招聘的范围和影响力。同时，可以邀请行业内的专家教授或知名企业代表进行招聘宣讲，吸引更多优质人才的关注和参与。

此外，还可以考虑与高校、职业培训机构等合作，举办校园招聘会或职业技能培训，并通过线上线下相结合的方式拓展招聘渠道。

我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？

你好，我是喵姐，很高兴回答你这个问题。

以前做过6年多的校招，可以回答一下你这个问题。

校招可以分为：一个公司一个摊位的校园招聘会。

这种一般会在这个学校的招生办网站上提前刊登出来，如果你们有想去招聘的学校多关注一下学校网站，或者直接打电话给招生办找老师询问具体时间，一般毕业前每个学校都会搞校招会，大部分是免费的，联合高校好几个高校一起的那种，有可能收费，费用几百元不等，看具体情况。这种就直接报名，准备好易拉宝，公司宣传材料，直接去就可以。

还有一种是校园宣讲会。

这种一般需要和学校老师对接，最好是处理一下关系，让老师多给宣传一下，或者直接找你们所需要专业的系里的老师，让他们直接带几个班里的同学过来，这样首先有了群众基础。然后就是PPT宣讲，一般是HR或者老总宣讲，目的是让学生对公司有一个初步了解，宣讲结束，感兴趣的同学可以留下，一般会有一个简单的笔试，然后一般就到中午了，吃完午饭，下午可以进行一个初步面试，这样在学校的招聘工作基本就进行完了，剩下的就是回公司二轮筛选确定最终候选人。

基本就是酱紫，以上都是原创哦，希望对你有帮助！加油！！给你看看青岛今天的晚霞，超美！

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