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1. 找工作的话在哪个招聘软件比较方便？

找工作的话在哪个招聘软件比较方便？

使用招聘软件进行投递简历，求职，可以更加便捷，接收信息速度更加快速，现在基本上招聘网站都有相应的移动端产品，APP使用起来都很友好，用户体验也很OK，用户界面差异化较小，同质化比较严重；

我还是比较倾向于使用PC端通过招聘网站找工作，投递简历给企业的时候，我会在网上浏览该企业的门户网站，这样做的目的：1、可以更加深入了解该企业的相关信息（业务布局、未来发展方向等）2、判断该企业的合法性以及安全性，毕竟最近几年由于求职出现的安全问题也不胜枚举；

下面谈一些招聘软件：

1、传统互联网招聘软件：智联招聘、前程无忧；两家公司都是中国招聘行业的老牌公司了，也是招聘领域的头部巨头，（两家都是上市公司，前两年智联退市私有化了），主要还是有较强的规模效应（但并没有形成垄断），行业覆盖面更广一些，建议可以多关注一些；

2、垂直、细分招聘APP：拉勾网、猎聘网、Boss直聘；相比与老牌智联、前程无忧，这样后起之秀公司做的还是不错的，主要做一些细分领域的招聘，拉勾主要针对互联网行业招聘，主打“精准匹配”，猎聘网主要做中高端职位招聘，猎头互联网化，Boss直聘是招聘方式的细分，求职者和招聘方可以直接在应用内沟通；

3、高度社交化招聘软件：脉脉、领英，两者都是从职场设计切入，领英是求职外企不错的选择，脉脉可通过人脉关系内推，经常发布招聘消息

智联校园 支明学生回答

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招聘软件不是找到工作的必要条件，并非选对了招聘软件找到工作就变得容易，我是这么来看这个问题的：

1、找前程无忧、智联这些上市公司上的招聘职位，遇到骗子公司的概率会降低，比58同城、BOSS直聘上个人招聘信息随便发，遇到骗子的可能性小很多。可以保护自己。

2、前程无忧上的招聘企业数量多，职位也多。我们可以根据自己的技能、意愿选择一个范围，比如同样是做房产中介，我们可以把链家、我爱我家、中原、21世纪几家做得比较大的公司招聘的职位全部搜出来，对比看一下各家的要求有什么不同，有什么相同，针对要求去准备自己的简历和卖点。

3、如何更多地获得面试机会决定了我们找工作的速度，要获得面试机会，一是根据企业的职位要求修改自己的简历，二是主动出击，根据企业的地址直接去拜访，为自己争取面试机会，尤其是销售类的职位，你主动去公司寻求面试机会本身就证明你可能适合做销售。