大学企业招聘会,大学企业招聘会新闻稿

1. 今年有哪些企业到西南大学招聘？
2. 为什么有些大学没有招聘会？
3. 单位到大学招聘要付费吗？

今年有哪些企业到西南大学招聘？

西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家‘’211工程＂＂双一流‘’建设高校。

在如今各大企业招聘压力的逐渐增大，需要的人才也越来越难招，一些企业就会进入校园，进行校园宣讲会，举行校园双选会，校园招聘会等招聘方式，挑选本企业应用人才。

校园宣讲会：面向即将毕业的学生，做企业宣传活动，让学生了解企业的发展史，现状及企业用人标准和职位介绍，招聘人数等信息，宣讲会是学生了解企业的一种重要方式。

2019年进入西南大学进行校园宣讲会的各大企业很多。

如：

融创中国控股有限公司，好未来教育集团，中建三局一公司， 中国电信四川公司， 中国水电七局有限公司， 珠海格力电器股份有限公司，三安光电股份有限公司， 重庆航空有限公司， 四川羽玺新材料股份有限公司， 中铁建工集团有限公司， 重庆亿达创智产业发展有限公司， 中铁11局集团有限公司， 中国远大集团有限公司， 四川航空股份有限公司，立昇集团， 中冶建工集团有限公司， 人力资源和社会保障局等等。

校园双选会：是为即将毕业的学生与企业创造面对面互选的机会，学生与企业招聘代表面对面沟通、交流，如学生与企业互选成功，可签订三方协议，双选会招聘竞争是非常激烈的，双选会具有信息量大，人流量大，简历量大，公开透明，参与企业上百家。

3月22日，西南大学举办了‘’春季双选月活动＂首场招聘会，参加招聘会的有全国14个省市的52家用人单位，如：东软集团股份有限公司，太平洋第四建设集团有限公司，合肥市包河区人力***和社会保障局等知名企事业单位等等。

3月29日举办了第二场‘’春季双选活动＂，有来自全国15个省市的60家用人单位参加招聘，如：上海电力建设有限公司，京东方科技集团股份有限公司，中国五冶集团有限公司，上海宝治集团有限公司，西南药业股份有限公司，重庆长江电工工业集团有限公司，东信北邮信息技术有限公司等等。

为什么有些大学没有招聘会？

感觉应该跟这个学校的办学实力，知名度，学校领导的领导力之类的有关系吧！如果是名牌高校的话，估计很多知名企事业单位会去招聘吧！确实，能够考上名牌大学的孩子或者是智力或者是意志力……总有突出之处的。而且在这种氛围中，他们的学识和拼搏精神也是普通高校的学生难以企及的，人家企业自然愿意要了。

有的学校虽然不咋得，但领导比较重视这块，会主动联系企事业单位来招聘。但反之则不好说了。

感谢小悟空的邀请，作为刚毕业几年的我，对着个问题还是有点了解的。大学里的招聘会？我感觉基本上都有吧，至少我没有听过哪个大学没有……

即使是我家乡的小县城的中专，也是有招聘会的啊，你说的有的大学没有招聘会，我表示真没见过……

好吧，中国之大，无奇不有，可能是有这种的情况吧~

一般来说，每个大学都有自己擅长的领域，比如很多人说的一样，北京大学是文科的天堂，清华大学是理科的天堂一样，当然这个说法不准确，就如说要远离女司机一个性质一样，女司机也有很多高手好不好！

大学自己擅长的学科，就会有当地的公司或企业来学校招聘，吸收一批新鲜血液，这年头，还真是人才难寻，人才可贵的。

还有很多学校跟一些公司或企业签订的有协议，每年毕业季都会来学校招手一些人，为学生找工作不再难做出了很大的帮助。

当初我毕业时，也是在学校的招聘会上晃悠了一天，可惜那么多展位招聘的，我都没有啥兴趣，最后还是出去找到工作……

大学里的招聘会，只是一个窗口，有无都不用在意，提高自己的水平能力才是王道！

大学没有举办招聘会可能有以下几个原因~

1.这个大学可能因某些特殊考量不想在校园举办招聘会，比如想还给校园一份清净等；

2.这个大学规模相对较小，没有引起企事业单位的注意，也就是说没有单位和这个大学联系并商讨举办招聘会的事；

3.这个大学位于经济较落后地区，该地区经济发展水平有限，企业单位数量也有限，所以导致企事业单位到大学招聘的欲望不高或者没有到大学招聘的念头。

你所在大学如果没有校园招聘但你又想[_a***_]校园招聘找工作的话，你可以找一下学校有关领导咨询一下这方面的事情，看看能不能由学校主动联系一些企业到学校开展招聘。如果想提高促成招聘的几率，你可以多联系一些同学一起去找学校领导申请！

以上意见，仅供参考，希望能帮到你！

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为什么有些大学没有招聘会，很高兴回答这个问题。

有些大学没有招聘会，是由于有的大学，企业不感兴趣，大学本身就很差。就算开招聘会也没有企业来，所以组织不起招聘会，就不用自取其辱了。

谢谢邀请！

作为一个银行HR，不得不说这是个残酷的事实:有的大学，永远都不会有某些单位去开宣讲会。有的大学，永远都是很多企业的宣讲会目的地。这个事实，在你上大学的第一天，就注定了！

中国的劳动力供给虽然已经过了高峰，但因为基数很大，且受大学扩招的影响，长期来看，大学生只会越来越多，博士硕士也会越来越多，高等教育从精英教育走向大众教育是大势所趋。这种情况下，上不上大学是一种区分，上哪个层次的大学又是一种区分。

法律面前***平等，***公约也说人生而平等。但在就业市场上，用人单位没有那么多时间和精力去面对众多的求职者，只能靠大学的等级、排名、名气、毕业生口碑来甄别求职者是否优秀。所以去985高校宣讲的企业络绎不绝，去一般二本三本的企业名气和数量都少多了。也许你觉得对这些大学生不公平，但是对不起，这就是事实！这是对名校毕业生前期人生努力的肯定和回报。

单位到大学招聘要付费吗？

这种情况一般来说是不需要的。首先我们需要明确，什么是单位到大学招聘？通常就是用人单位基于大学促进学生就业需求，和自己用人需求，直接到大学招聘毕业生的情形。由此可见，就单位到大学招聘来讲，通常是互惠互利的，大学也是比较欢迎的，通常不收费。