谁知道医院收款员面试技能操作考什么?
收费员属于会计财务方面的。 所以考试的专业知识会考核以下方面: 基本财务会计方面的专业知识; 电脑操作方面的知识; 医院收费室工作人员职责:
1、在财务科科长领导下,负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。
2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等,并积极宣传就诊的注意事项及制度等。着装统一、规范,工作认真负责,语言文明,态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。
3、根据就诊患者需求,为其填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。 4.收费员必须做好收费前的准备工作,如各科挂号券、手册、初诊门诊病历、适量零钞、收费收据等工作。 5、收付现金要唱收唱付,当面点清,开收收据保留存根复核和备查。 6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总,做到钱账相符,如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后,按时向财务科交纳结算,除留存少量零钞外,不得留存大量现金。 7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。 8、收费员严格执行现金管理制度,不得挪用公款或将公款借给他人。 9、保持收费室内外清洁卫生,做到室内、窗口无蛛网、积尘,保持电脑清洁,无污渍。定期开展大扫除活动。
医院邀请面试会通过什么方式?
1. 电话邀请:医院人力资源部门或招聘负责人会通过电话与候选人联系,邀请其参加面试。他们将提供面试的时间、地点和其他相关细节,并询问候选人是否可以参加。
2. 电子邮件邀请:医院可能会将面试邀请发送给候选人的注册邮箱。这种方式效率高,也方便候选人记载和回复。邮件中会详细说明面试的时间、地点、所需材料和其他重要信息。
3. 短信邀请:有时候医院会通过短信发送面试邀请。这种方式简洁快速,但信息量可能相对较少,常常只包含基本的面试信息,例如时间和地点。
4. 在线邀请:医院可能使用在线招聘平台或职业社交网络发送面试邀请。候选人会在自己的账户中收到通知,其中包含面试的相关信息和指示。
医院会计面试流程?
一、面试程序
面试开始(面试开始前,将所有考生集中在一处,强调纪律并抽先后顺序签)-----入场抽签(抽试题)-----个人自述-------回答试题------突发提问(考生答完规定试题后尚有时间,主考人可请评委临时提问)------计分审核(提问完后,主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分,计分完毕后,主考人请监督员审核)-------公布得分(主考人请计分员亮分,先宣布“去掉一个最高分,去掉一个最低分,得分**分”,再亮计分牌,主考人重申考生得分)--------考生退场(所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开)
二、面试内容
面试题目一般由3-5题组成,2道题也有可能,内容很宽泛,即使是同一场面试,每一个考生的试题都有可能不同(一般是相同的,一是为了省事不用出那么多题,二是不同的应试者答相同的题目好作出比较),但主要内容与工作实际结合比较紧密。
三、注意事项
1、穿着得体,朴素大方;
3、回答问题时,一是不要太紧张;二是先思考再回答(可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上,切忌主考人一提问完,就回答),可以思考完一题回答一题,也可以全部思考完再回答所有题;三是回答时语言要简练,最好是1、2、3式回答;四是注意时间。
4、回答问题时,要结合实际,不要盲目自大、不懂胡说。
5、语言平和。
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