面试医院收费岗位技巧培训,面试医院收费岗位技巧培训内容

1. 谁知道医院收款员面试技能操作考什么？
2. 医院邀请面试会通过什么方式？
3. 医院会计面试流程？

谁知道医院收款员面试技能操作考什么？

收费员属于会计财务方面的。 所以考试的专业知识会考核以下方面： 基本财务会计方面的专业知识； 电脑操作方面的知识； 医院收费室工作人员职责：

1、在财务科科长领导下，负责医院窗口各类就诊患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

2、收费员在工作期间确保随时挂号、划价、收费等，并积极宣传就诊的注意事项及制度等。着装统一、规范，工作认真负责，语言文明，态度和蔼。熟练掌握收费程序和各项收费标准。

3、根据就诊患者需求，为其填写门诊病历首页的姓名、性别、年龄、职业、籍贯、工作单位、住址等项目。 4．收费员必须做好收费前的准备工作，如各科挂号券、手册、初诊门诊病历、适量零钞、收费收据等工作。 5、收付现金要唱收唱付，当面点清，开收收据保留存根复核和备查。 6、收费室要建立交接班制度。每日收入现金、支票要当日汇总，做到钱账相符，如有不符立即查找原因及时解决。钱账相符后，按时向财务科交纳结算，除留存少量零钞外，不得留存大量现金。 7、收费员在值班时不得私自将非本室人员留宿谈天等。 8、收费员严格执行现金管理制度，不得挪用公款或将公款借给他人。 9、保持收费室内外清洁卫生，做到室内、窗口无蛛网、积尘，保持电脑清洁，无污渍。定期开展大扫除活动。

医院邀请面试会通过什么方式？

医院邀请面试的方式可以通过以下几种途径进行：

1. 电话邀请：医院人力资源部门或招聘负责人会通过电话与候选人联系，邀请其参加面试。他们将提供面试的时间、地点和其他相关细节，并询问候选人是否可以参加。

2. 电子邮件邀请：医院可能会将面试邀请发送给候选人的注册邮箱。这种方式效率高，也方便候选人记载和回复。邮件中会详细说明面试的时间、地点、所需材料和其他重要信息。

3. 短信邀请：有时候医院会通过短信发送面试邀请。这种方式简洁快速，但信息量可能相对较少，常常只包含基本的面试信息，例如时间和地点。

4. 在线邀请：医院可能使用在线招聘平台或职业社交网络发送面试邀请。候选人会在自己的账户中收到通知，其中包含面试的相关信息和指示。

医院会计面试流程？

一、面试程序

面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述-------回答试题------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核（提问完后，主考人请计时员从评委手中收回评分表交计分员计分，计分完毕后，主考人请监督员审核）-------公布得分（主考人请计分员亮分，先宣布“去掉一个最高分，去掉一个最低分，得分**分”，再亮计分牌，主考人重申考生得分）--------考生退场（所有考生集中在一处,整场面试结束才能离开）

二、面试内容

面试题目一般由3-5题组成，2道题也有可能，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同(一般是相同的，一是为了省事不用出那么多题，二是不同的应试者答相同的题目好作出比较)，但主要内容与工作实际结合比较紧密。

三、注意事项

1、穿着得体，朴素大方；

2、有理有节，进入考场时要敲门，问好；

3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答），可以思考完一题回答一题，也可以全部思考完再回答所有题；三是回答时语言要简练，最好是1、2、3式回答；四是注意时间。

4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。

5、语言平和。