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1. 国有独资公司高管的兼职限制规定？
2. 社团组织工作人员允许在外兼职吗？
3. 做专职管理工作和兼职管理工作区别有什么？

国有独资公司高管的兼职限制规定？

公司法 第七十条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织***。

社团组织工作人员允许在外***吗？

你好，《公务员法》第四十二规定：“公务员因工作需要在机关外***，应当经有关机关批准，并不得领取***报酬”；第五十三条规定，公务员必须遵守纪律，不得“从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，事业单位工作人员不得“违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬”。　　根据这些规定，人民团体、事业单位中的科级及以下人员（包括专业技术人员）能否在经济实体、社会团体等单位中***或者***取酬，以及从事有偿中介活动，需要区分不同情况。　　一、《关于印发〈工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关参照《中华人民共和国公务员法》管理的意见〉的通知》规定，工会、共青团、妇联等21个人民团体和群众团体机关中，除工勤人员以外的机关工作人员，列入参照《公务员法》管理的范围。这部分人员，应当遵守《公务员法》中关于***问题的规定。　　二、法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《公务员法》管理的工作人员，应当遵守《公务员法》中关于***问题的规定。　　三、其他事业单位中的科级及以下人员，应当遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》中关于***问题的规定。若帮到请***纳，谢谢

做专职管理工作和***管理工作区别有什么？

做专职管理工作就是要做好本单位的管理工作就好。专职管理就是认真只做一项工作，其他工作不再做，要严格履行管理职责

而***管理是不仅要做一种工作，而且还要做其他项目或在其他同种的工作。

承担的责任不同

很多业务部门，只有部门经理是脱产专职做管理的，而下面的主管则可能是***管理。在职能上，专职的人是不从事具体业务工作的，而***的人在自己干好业务的同时兼管其他业务人员。专职管理人员要对部门的所有事情承担全部责任，而***的则一般不需要。

工作的侧重点不同

专职管理者重管理，工作重点是带领整个团队提升业绩，他的精力都花在如何激励团队成员，如何制定部门的规章制度，如何开拓业务方向，维护各方面关系等方面。而***的管理者事实上不可能对管理工作投入太多，因为他本人还有业绩指标需要背负，***管理者更多地扮演”储备干部“的角色，日常工作还是以他个人的业绩为重。

权力不同

专职管理者有对本部门事务做最后决定，或者与上级沟通并征求最后意见的权力，而***管理者一般情况下没有这样的权力，他们做的是参谋的角色，为上级提供建议而已。一个部门的诸如人事、商品定价、销售策略等诸多事项，做最后决定的是专职管理者。

成长空间不同

如果要走管理路线，肯定要成为一名专职管理者。一个***的人必须要向专职方向转变，才能提升能力和积累经验。***对一个人的职业生涯来说，应该是一个过渡性阶段，这个阶段应该在能力范围之内尽可能缩短，以获得进一步发展。

以上是专职管理和***管理的部分区别，不知和大家理解的是否有相似之处，欢迎大家发表自己的意见。