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1. 兴义民族师范学院招聘启示事火了，你觉得有哪些可以借鉴的地方？

兴义民族师范学院招聘启示事火了，你觉得有哪些可以借鉴的地方？

当社会充满浮华的时候，真实反而显得可贵。

兴义民族师范学院招聘“语言学博士”，这个学院很诚实的讲学校一般。

如果不是这则招聘启事，都不会有人看到这所大学，也不会有人关注这所大学，总之是一波新媒体时代的好文。

学校招聘启事不同于大部分高校的简单罗列，很有文***：

首先坦白，学校很一般很一般：学校不是重点，但需要您来创造；交通暂时好；人才引进政策待遇一般；10-15万科研启动金。其他无。工资待略超湖南一点点。

下面介绍了进来的博士发展情况：从年龄到入职到职称，从项目到科研到生活，还提到牛***宜35元一斤现宰现杀不注水。

总结起来，就是兴义是个适合养老的地方，兴义民族师范学院是个不会出现“过劳史”的工作单位，而且您想做学问就可以快快乐乐做学问，只问耕耘不求收获。

这则招聘启事在网上比较火，不说空话不说套话，简直是招聘界的一股清流。

招聘文案非常重要，不一样的文案才能吸引眼球

招聘文案不一样，我们不一样。从招聘网站可以看到雷同格式的招聘信息，不一样的文案能获得更好的阅读量。

招聘少一点套路，多一点真诚。大多招聘，总是说最高的薪资，或者一个很大的区间，进去之后让人感觉就是被忽悠。

学校很一般，但是学校的真诚度很不一般。

可以说，兴义民族师范的这则很朴实的佛系招聘启事，撩动了整个社会的神经，尤其我最欣赏他最后一句:你想做做学问就可以快快乐乐做学问。

试问有哪家公司招聘的时候，可以跟大家承诺你想快乐的上班就能让你快乐的上班。而且最难的的，也是往往大多数公司需要学习一下的，就是这种自嘲式的坦诚。

那么什么是自嘲式的坦诚呢？我认为，就是明明自身没有很多优点反而有很多缺点，但是我不避讳这些缺点，还能正大光明的揭开这块遮羞布，却正好满足了大家的好奇心，反而这缺点因为坦诚变成了难能可贵的优点。

但是反观我们很多公司，为了把自己包装的高大上一点，很多时候甚至无所不用其极，结果人招进去一看，原来不是这样子的呀，最后的结果往往就是辞职走人，而且公司的名声和品牌也一直做不出来。

那么除了公司，其实我觉得兴义师范这种坦诚和自嘲，也值得很多人学习。因为我一直很羡慕也很欣赏那些能够拿自己缺点自嘲的人，总觉得他们是真正的有一颗强大的内心，相比那些爱处处显摆、爱抬高自己贬低别人、徒有虚名而且只有一颗玻璃心的人，要可爱的多，也更值得我们去尊敬。

我相信，火了的其实并不只是兴义民族师范的招聘，真正火了的应该是习惯了虚伪的人们对于坦诚和真诚的那份渴望。

第一、制造稀缺感。

当看多了那些浮华的、包装精致、高大上的招聘启事后，忽然间看到这么一则朴实无华而又真诚自然的招聘，是不是觉得有一股清流？

过去生活水平低，能吃饱饭就算不错了，如果哪家有一顿肉吃，那是比过年还要幸福的事；现在刚好相反，肉都吃腻了，偶尔来点小咸菜稀饭，你会感觉吃起来特别爽。

弱者道之用，反者道之用。有时候逆向思维很重要，你们都要升级，我偏要降级，你们都降价，我偏要加价。事还是那些事，工作还是那些工作，但是要不断的换胃口、换视角，不断的制造稀缺感，就是这么个道理。

第二、抓职业痛点。

兴义民族师范学院招聘启事朴实无华，但是准确的捕捉到了这个岗位的痛点，一个是“适合养老”，生态环境好，还有绿色便宜的牛肉吃，当然能打动佛系青年，另一个是流程简单，直接“免面试、免试讲、免拖免等”，可谓求贤若渴，给求职者节省时间和隐性成本；最后一个也是最重要的是“学术自由”，课题方向可以自由选择，没有科研成果压力，评职称也没有硬性指标，这样就创造出了一个轻松的学术氛围，让真正喜爱“语言学”这项研究工作的人充满向往。

综上，有这两项借鉴，还不够么？

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