招聘会一般在什么时候?
招聘会一般在一年中的各个季节都有举办,但主要集中在春季和秋季。春季招聘会多在三月到五月之间,这是毕业生的求职高峰期,各大高校和城市都会举办招聘会,为毕业生提供就业机会。
秋季招聘会则通常在八月到十月左右举办,是企业和公司为后续发展招聘人员的重要阶段。此外,还会有各种专业、行业的招聘会或校园招聘会等。招聘会不仅提供了求职机会,还是企业和求职者互相了解、选拔合适人选的重要平台。
一般国企,央企,在什么时候招聘,哪里有招聘信息可以看?
目前主要有三种途径招聘,一是校园招聘,就在毕业季进行,为主要途径。只有各大高校内部就业网会出现招聘信息,一般不对外发布,也为了缓解就业压力,主要以应届毕业生为主。二是退役军人安置,这个主要为响应国家号召,解决地方退役军人工作。三是高端人才引进,这个主要为高级技术、管理人才特殊招聘,一般都是特殊招聘。
目前国企、央企只招应届毕业生,若想跳槽到国企要么再读个全日制研究生,毕业后参与招聘;要么就进劳务派遣。
现有政策来看,国有企业基本已经不进行社会招聘了,原因有三:
一是缓解就业压力:每年应届毕业生几百万,本科以上学历的就这些,国企、央企不仅仅是财政的蓄水池,更是解决就业压力的急先锋,每年在解决应届生的基础上,还会解决一定比例的复转军人就业。因此,解决就业压力是一个总体原因。
二是人才引进:很多认为引进人才应该找具备工作经验的,其实并非如此,企业要的就是一张白纸,这样画起来才方便。
三是调整结构:多年前,国有企业的人员整体素质参差不齐,相较于外企和五百强企业差了许多,但随着国民素质的提升,教育质量的提升,加上企业内部老龄化结构严重,招聘新鲜血液活血化瘀十分迫切。
最后,说下国企、央企什么时候招,哪里有信息。
从时间上来说,一般没有固定时间,主要是各单位性质不同,国企与私企不同,不是一个人拍板做主的买卖。招聘是一件大事,必须层层上报、再层层审批、再步步执行,可能是年初提的预案,年末才划拨款项,第二年年初才执行。
因此,各家企业招聘时间不一,没有个准确时间。
从招聘信息渠道上来说,大致分为三个渠道:一是企业官方网站,四大行、两油、能源、电力、烟草招聘都挂自家网站,时刻关注点就行。二是第三方招聘网站,按照规定要求,国企招聘必须通过第三方公司落地执行,国企人员不直接参与,仅提供需求。因此第三方网站上都能找到相关信息。三是校招,这种形式一般不会网络公布,只会小范围的在学校发布通知,且范围较小仅面向在校即将毕业学生。
多数国企、央企基本上在每年的九月到次年的五月为招聘季。校园签订就业协议是应届大学生不错的一种工作就业方式。
高校毕业生如果应聘尤其是想在校园内签订就业协议,就应该提前准备简历,在毕业的前一年下半学期,开始参加校园或社会招聘会,寻找自己心仪并符合企业录用条件的单位,提前签订好就业协议。
签订好就业协议的毕业生,在次年的夏季即七月份左右,拿到毕业证书之后,就可以到所签订协议的单位开始见习工作了。
招聘信息,基本上国企,央企都和毕业生所在学校提前联系,在校园内有集中招聘会,或者在校园所在城市的人才市场,由当地***机关主导,招聘单位的国企,央企 受邀请参加招聘会。
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