本地招聘网怎么推广的呢

1. boss招聘外地推广功能怎么用？
2. 工厂招聘如何做推广？

boss招聘外地推广功能怎么用？

如果您想在BOSS直聘上使用外地推广功能，可以按照以下步骤进行操作：

1. 打开BOSS直聘APP或网站，登录您的账户。

2. 点击页面右上角的“我的”按钮，进入个人中心页面。

3. 在个人中心页面，点击页面上方的“推广”按钮，进入推广管理页面。

4. 在推广管理页面，点击左侧的“新建推广计划”按钮，进入新建推广***页面。

回答如下：如果你的老板想要招聘外地推广功能，可以考虑以下步骤：

1. 确定需求：与老板沟通，了解他们对外地推广的具体需求和期望。明确推广的目标、预算以及目标地区。

2. 研究市场：了解目标地区的市场情况，包括竞争对手、潜在客户群体、市场规模等。这将有助于制定合适的推广策略和目标。

3. 制定推广策略：根据市场研究的结果，制定适合目标地区的推广策略。这可能包括线上推广、线下活动、广告投放等。确保策略能够有效地吸引目标客户群体并提高品牌知名度。

4. 寻找合适的人才：根据推广策略的要求，招聘具备相关推广经验和技能的人才。例如，推广经理、市场专员等。确保他们熟悉目标地区的市场情况，并具备良好的沟通和推广能力。

5. 建立合作关系：与当地的合作伙伴建立联系，例如当地的媒体、社交媒体平台、行业协会等。与他们合作，共同推广产品或服务，提高品牌知名度和销售额。

6. 监测和分析：定期监测推广活动的效果，并进行数据分析。根据分析结果，调整和优化推广策略，确保达到预期的推广效果。

在执行过程中，密切与老板沟通，及时汇报进展和效果，以便及时调整推广策略和行动***。

工厂招聘如何做推广？

谢邀。很多工厂，尤其是劳动密集型的工厂招聘一直都是很难解决的社会问题。工厂人员变动频繁，毕竟如今的打工主力军是八零后九零后，很少有人愿意一辈子待在厂里。非专业技术人员，像流水线工都是在用宝贵的时间换一个月三四千的酬劳，饿不死也富不起来。因此只要不甘心，年轻人都是呆两三年甚至两三个月就辞职离厂。这也就给工厂造成了大量的***浪费，因为从招聘，培训，入职，岗位安排……各种环节都是包含了大量的成本。针对这种现象，工厂就开始搞招聘外包。将招聘工作交给第三方，像人力资源公司甚至劳务派遣公司，用工合同也是跟第三方签订，工资和五险一金也由第三方负责。通过派遣公司进入工厂工作的就是派遣工，派遣工的***待遇不比正式员工，而且因为用工市场混乱，骗子横行，很多人力***公司都是第二包，第三包，甚至第四包。就是一个皮包公司，招到人没有能力送到厂里，就通过其他人力***公司送进去，这个过程自然是要管工人收介绍费的。其中还有一个名词叫返费，返费就是工厂或者承包招聘工作的劳务派遣公司给出的金额，用来付大大小小人力***公司招聘的钱。金额根据用工需求，随时变动，从几百到几千不等。说了这么多，还不知道提问者到底是工厂直招，还是人力***公司代招。如果是工厂直招，说实话，效果不会理想。因为现在是互联网时代，别人找工作都是通过网络的，而渠道又被58.，赶集，百姓等分类网站把持，要想发布招聘信息并置顶，还要给网站交钱。利用百度搜索引擎优化也可以，不过这是个技术活，不然还得给百度钱。如果你是人力***公司代招，那最好的办法自然还是通过网络，花几万块钱买个赶集或者58的账号，拼命的发帖，自然是推广的最好办法。至于线下的招聘会，说实话，真没效果。