求职面试复试提问技巧：面试官复试如何提问

本文目录一览：

• 1、面试时该如何向面试官提问
• 2、应聘的复试主要是问些什么问题?
• 3、面试提问技巧
• 4、复试面试常见问题及回答技巧
• 5、复试一般问什么

面试时该如何向面试官提问

1、如何向你的面试官提问2 围绕企业状况发问。

2、面试时如何向面试官提问题 为什么会有这个职位空缺 这个问题的答案能告诉你这个职位的发展前景如何。例如，面试官如果回答这是由于前任的职位提升而产生的职位空缺，那么你就能够知道这个职位的升迁机会非常不错。

3、求职面谈时如何向面试官提问1 不适宜的提问方式 以为“时机”已到便频频发问，甚至有的着急地问：“你们会录取我吗？”或者“你们对我的感觉如何？”等等；漠然地回答“没问题”。

4、会令面试官对你的好感又增一分。最后提醒，面试提问只要问两个问题就足够了，提的问题要尽量做到既贴近实际工作，又要能体现自己的优点，在得到考官的回答后，也要注意求职礼仪，记得给考官说“谢谢”。

应聘的复试主要是问些什么问题?

我们为什么要聘用你 （测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。为什么你想到这里来工作 （这应该是你喜爱的题目。

专业类问题，专业课方向的问题，涉及到自己学习或者要调剂到的专业方面的问题等。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。

复试一般的问题如下：请做一个简短的自我介绍。

面试提问技巧

面试官的一般提问方式及应对技巧封闭型提问例：你愿意做工程师还是市场开发人员？分析：问题答案具有确定性和唯一性，应试者只能做既定性的不应加以随意发挥。

连串式提问 即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。

面试提问的技巧有引导式提问、清单式提问、***设式提问等。引导式提问：引导式谈话中，一方问的是特定的问题，另一方只能做特定的主考官问一句，应试者 答一句。

复试面试常见问题及回答技巧

1、回答技巧：为什么考研？可以说自己是为了提高自己，充实自己等等。通常情况下这个问题，考生可以从三个方面来扩展自己的答案，首先从自身的学习能力角度出发，比如有信心通过读研来获得一定的研究成果。

2、你为什么考我们学校？（1）我很喜欢xx专业，以后想在xxx领域发展。

3、第七，我看你简历参加了很多比赛和项目，能简单介绍一下吗？技巧：面试千万不要直男癌，要学会海王思维。 有时候面试官把我们pass掉，也许只是因为我们无意间说了一些不该说的话。面试中千万不能说我不会。

4、面试官常问的10个问题及回答技巧 请你先自我介绍下（面试必问杀手题） 回答提示： 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就。

复试一般问什么

1、复试一般问本科阶段的专业知识、应用技能掌握的程度、考生的外语听写能力、创新精神等专业素质和能力方面的问题。无论是用英语提问还是用汉语提问，亦或是用哪种方式提问，自我介绍是必不可少的。

2、专业类问题，专业课方向的问题，涉及到自己学习或者要调剂到的专业方面的问题等。

3、问题一：面试复试的话，一般问些什么 复试一般是更高一级的经理对你的面试。具体的内容也要看你的初试都问了哪些问饥，都有哪些人参加。 如果初试只是人事，那么复试就会有部门经理来问些专业问题了。

4、考研复试一般问什么问题如下：个人基本情况：如姓名、年龄、学历、专业等基本信息，以及与所报考专业相关的知识和经验。学术成果和研究计划：如本科期间的学术成果、研究经验和研究***等，展示个人的学术能力和研究兴趣。

5、答案要点：兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。