太原市本地招聘网最新招聘

1. 山西春风行动招聘网？
2. 铁路人才招聘网招乘务员吗？
3. 在太原读大学，大四找工作应该在学校还是去人才市场？
4. 如何判断一家公司是否靠谱？

山西春风行动招聘网？

山西太原人力资源服务产业园、太原市各县（市、区）公共就业服务中心承办的2023年太原市“春风行动”直播招聘活动 1月29日正式启动。

1月29日下午3时，招聘活动将通过山西招聘网（***.sxzpw.net）全程直播。

铁路人才招聘网招乘务员吗？

招乘务员

西安、北京、太原、济南、郑州、石家庄、兰州、沈阳、长沙、呼和浩特、哈尔滨、南宁、南昌、各客运段。

　　一、 岗位

　　高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、安检员、票务员、vip 接待、乘务安全员等岗位。

　　二、招聘条件

　　1、年龄18-26周，男身高172cm，女162cm 。中专及以上学历。

你好！招聘的。

铁路乘务员+五险一金

合肥-国际汽车城中专/中技及以上经验不限

职位介绍

一、招聘条件

1.性别不限，年龄18-28周岁。

2.身体健康，四肢***部位无明显纹身及疤痕。

3.五官端正，普通话标准，语言表达能力强。

4.无犯罪记录及不良嗜好，有无经验均可。

5.无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。

在太原读大学，大四找工作应该在学校还是去人才市场？

现在很多高校分布都比较集中，毕业季的时候招聘单位一般都会组团去学校里召开宣讲会和双选会，社会招聘的一般才会选择去人才市场。作为学生，高校组织的这些招聘会基本上足够了。

提醒一下：很多单位在招聘时更倾向于好学校的学生，所以要根据所在地区的实际情况，尽量多关注重点高校的招聘会，有机会就多去参加。

毕业生找工作，有学校组织的校园招聘，招聘的单位会走进校园宣讲和招聘；也有人才市场上的招聘会。其实除此之外，现在最重要的途径是互联网招聘。

互联网招聘也有很多种，最常见的就是各种招聘网站了，然而这还不是最好的。现在大部分企业都会有自己的官方网站，而去自己心仪公司***的招聘模块投递简历或者了解招聘信息应该是最好的。

大一些的公司都会有统一的校招流程。比如我想进去今日头条工作，那么我们可以很轻松地在他们官方找到校园招聘的信息。[_a***_]按照上面的流程去投递简历就好了。

也有很多单位会举办大型的宣讲会招聘会，可能就在你隔壁学校举办，多关注，不要错过每一次机会！

感谢邀请。是不是只选择校园招聘是要根据自身优势和劣势来决定的。

首先说校园招聘。校园招聘的好处在于距离近，企业资质有保障，竞争者均为学生，相互间可替代***强。而且能去学校招聘的企业往往诚意满满，与学校颇有渊源，因此有较强的针对性，如果专业对口，就业成功率较好。但其局限性也比较明显，如果自己就读的专业在学校内话语权少或者弱势专业，则相对的招聘单位较少，不易选到合适的岗位。

而社会招聘则不然，人才市场针对全社会招聘，专业、学历等限制较小，覆盖面大，燕尔环肥，各取所需。但问题是参加社会招聘者往往都具有工作经验，竞争差异性较大。此外人才市场内招聘的单位虽然资质可以保证但单位规模和正规性与否无法得到保障，因此风险性也较大。

因此要选择那种找工作形式要看自己的情况。我建议你两方都不要错过，我们经常会发现找工作就如同大海捞针，虽然经常给学生说要明确就业方向，要有明确的职业规划，但实际情况是大多数学生都没有相应的思考，且就业季的学生会受到外界因素影响巨大，无法冷静思考并做出理智选择，因此越多尝试就能越快明确自己的位置和方向。

最后给你几条具体建议：

1.衡量自己的专业是否符合学校特色，如果是，可以考虑把重点放在校内；

2.衡量自己学校在太原各高校的地位，如果排名靠前，则可以考虑将范围开阔大到其他高校；

3.如果都不占优势，则考虑把重点放在人才市场。

祝你成功。

现在网络那么发达，完全可以通过互联网找工作。

大四那种刚出校门的学生，建议找前辈内推，第一份工作建议找熟悉的人给介绍。这个阶段，你是一张白纸变成黑纸的过程。以防出现不必要的问题，还是内推比较好。

大四直接找工作，并且找好工作不太好找。还有一个方法是校招。估计现在秋招现在都快结束了。所以等着春招吧。

还有另一种方式是，通过实习转正来获得工作的机会。这也是很好的一个办法。

回过头来说说人才市场，现在大部分公司招聘一般都是网上，去人才市场的公司鱼龙混杂。所以，并不是一个很好的选择，

求职***.推荐，智联。boss直聘，实习僧

我儿子就是在太原上的大学，毕业了我就不让他在学校找工作，也不要在当地的人才市场找，而是回自己的家乡找工作，要在太原找工作，那不就是到外地去打工了么，还是回自己家乡来，把所学的知识贡献给自己的家乡！

如何判断一家公司是否靠谱？

身为职场人，最怕的就是进了一家不靠谱的企业，浪费了时间及精力。那么，怎么判断一家企业是否靠谱？

1. 从企业招聘模式来判断一家企业是否靠谱

正常企业的招聘一般都是通过正规招聘流程来走，有正规的招聘网站或者猎头 如果是熟人同学打电话告诉你这里事少钱多速来，这一般就是不靠谱的企业。你可以在工商信息查询网上搜一下这家企业的注册资料，看看是否是合法合规的企业。

2. 从待遇来判断一家企业是否靠谱

对于职场人来说，靠谱意味收入没有低于市场平均水平。每月都能按时拿到薪水，不用操心公司随时发不出工资。在企业工作有一定的上升空间。有正常的五险一金和员工***。

3. 从公司现状来判断一家企业是否靠谱

公司在市场上占有率越高，说明公司实力越强大，相应对员工来说越有保障。对于初创型公司，就不能依靠市场占有率来判断，而应该从公司现金流、盈利模式来判断。

4. 从领导来判断一家企业是否靠谱

你一家靠谱的企业如果遇到一个不靠谱的上司而又无法换部门，那只能说你碰到了一家不靠谱的企业。不靠谱的上司通常喜欢画大饼，未来讲得很美好，但所有得晋升加薪机会都不给你，你完全没有上升空间，这样的企业也是不靠谱的企业。

最终，你所有的职场努力都要能得到合理公平的回报这才算是靠谱的企业。放亮你的双眼，从各个方面去判断企业靠不靠谱，万一知道你是在“坑”内，要立即行动，跳出这个“坑”。

这个问题比较专业且有深度、也很难，同时也是很多投资者一生都在思考的问题。我目前的认识有以下几点，仅供参考，也希望得到专业人士的建议或意见，大家多交流，真理越辩越明：

1-实体投资，很多时候是投人，投管理团队。所以首先得考察管理团队是否靠谱。一个好的管理团队，我认为需具备一些必备的能力：强大的风险管控能力，出色的运营能力，强大的***整合能力、创新能力、自组织自适应能力;优秀的内部管控能力（包括制度和文化建设）等。

2-看行业的发展趋势，以及该公司在行业中的地位，处在价值链的哪个环节，看看行业规模，量价关系，是否存在天花板等。我们有一次经历，当年并不太看好某公司的管理层，认为其管理松散，在股东大会交流时，其对公司的技术核心和发展规划比较模糊。但是后来三年他们的业绩大幅增长，这主要是那个时期处在手机电池行业的爆发性增长阶段，客户需求快速增加，就算公司管理和技术很一般，但只要能及时满足客户需求，也能受益于行业爆发的带来的高增长。

3-看公司是否拥有很深的护城河，盈利模式和持续性是否靠谱，在价值链中是否拥有定价权，核心竞争力等等硬实力。

4-财务数据分析也是必要的，业绩就是公司的成绩单，体现了公司的综合能力。4大基本细分能力、杜邦3大驱动因子是否够强和协调。

还有很多细枝末节的判断标准就不多说了，个人认为上面几点是最重要的，欢迎专业人士补充交流！