即将毕业找工作，害怕老板试用期一过，直接说我不行开除，怎么办？
谢谢邀请。
不要害怕，因为害怕也没有用，会来的不会因为你害怕就不会发生，而是要想怎样不让他发生。
楼主说即将毕业找工作，是还没有去上班还是已经在一家公司上班了呢？看你的描述，应该还没去的可能性大一些。
既然还没有去，为什么要想那么多呢？都还没去呢，这让我想起一个故事，有一个人想去做销售，但是他又害怕做不好，旁边的人问他你害怕什么？他说如果我去敲门，那个人不开门怎么办？开了门直接拒绝我怎么办？听了我的来意，不买我的产品怎么办？这就是典型的预想性问题，也就是说事情还没发生，就考虑可能不好的可能性，自己把自己给陷进去。
就算有这个可能，那么老板为什么要试用期一过就开除你呢？***如不是因为公司业绩很不好要裁员的话，如果你做得好，老板高兴还来不及，为什么要开除你呢？企业招聘多希望招聘到优秀的人才，如果招来的人干得好，说明招聘有效，又怎么会随便开除掉呢？
说到底还是个人心态的问题，不要为一件还没有发生的事各种臆想，要对自己有信心，有信心，什么问题都能解决，如果连信心都没有，那怎么能让老板对你有信心呢？
蝴蝶效应大家都知道，就是你越担心一件事，他就越有可能发生，想多了，有时候不是一件好事。
加油，相信自己！
努力做好自己，把本职工作做好，现在公司基本上很少过试用期就pass掉的，除非你工作能力与岗位不匹配，当然今年由于疫情原因，很多公司都在裁员，可能会直接了当的拆掉试用期员工。
我们工作一定不要有给公司打工的心态，否则永远无法进步，学好自己的本事，无论去哪里都能有饭吃，工作之余，谋求第二职业，但别不能影响本职工作。
试用期不必过于害怕被开除
首先要调整好心态。因为试用期本身就是个“不确定的”时期，试用期后企业可能录用你，也可能不录用你，这在职场上都是正常现象，企业也没有不合法，不适当的地方。你试用期工作之前就应该想好要做二手准备的。
其次，在试用期内工作积极努力，好好表现，积累经验。特别要注意的是，在此期间好好表现不仅仅是表现给老板看的，以争取合格通过试用期被公司录用。更重要的是好好利用这几个月的“试用期”多多学习些工作实战技能，多积累些职场实际工作经验。这些实战经验对你来说是十分宝贵的。对你下一次应聘面试是个“加分项”。
再有，在试用期上班期间，也可以经常去人才市场看看，尝试多选几家公司面试，“手上”握有几家可能有机会上班的公司。即使眼前公司试用期后不要你了，你也不会过于害怕了。因为这时候你已经有了一些实战经验，同时又握有多家公司可能上班的诸多机会。***曾经写过一首四言诗：＂手中有粮,心就不慌。脚踏实地,喜气洋洋。＂这首诗用在你目前的状态是最贴切不过的了。
总之，试用期内只要你正确调整好心态，工作好好表现，积累实战经验，同时多有几家公司做“备案”，做到“手中有粮”，毕业找工作时你就不会害怕了。
我是职场“估价大佬”，欢迎关注，如有不同想法，欢迎参与评论。
即将毕业找工作，害怕老板使用期一过，直接说我不行开除，怎么办？
你好，很高兴能回答您的提问；
对于即将毕业，踏入新工作的同学，找工作求职就是眼前最难过的一座大山，作为一个工作五年的职场人也能深深理解你，毕竟我们也是从那个时候过来的；
接下来给你三点建议，希望能帮到你；
你好，乐于回答你这样的问题！
对于你这样的疑问，也是很多毕业生同样所面临的问题。他们都怕会有这样那样的问题，生怕自己做不好。
在这里从一个职场多年的过来人的身份跟你说，把心放在肚子里，社会没有你想象的那么坏，大多的老板经理也都不是那种一毛不拔的人。如果你真得出了学校，面对了一些问题也希望你能坦然的面对！
你这样的心思，可以从很多方面去解决掉。一方面你可以请教家里的长辈，亲戚朋友，让他们给你提一些建议，适合什么岗位，自己有什么样的能力，能够好的去做什么样的事情。这样你从事起来会更得心应手，好的员工老板也不会随随便便的去开除吧？哪有不喜欢能力强的员工呢？你说对吗？
还有就是如果进了一个单位，就要想着去做好每一件事情，和同事打好关系。就算有时你也会犯错，只要态度诚恳，没有造成特别大的问题，一般都不会责怪你，他们会给你犯错的时间，让你成长。经验都是在犯错中掌握的，经历都是在磨难中发光的！没有经历风雨怎能见彩虹！！！
最后我还是给你这个职场小白说下，放平心态，不要有太大的压力，去适应这个社会带给我们的挑战，你也一定能够战胜这些挑战，。不要怕，永往直前。
回头看，崎岖坎坷。向前看，永不言弃。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wnskw.com/post/33810.html
