事业单位招聘会多招吗

1. 为什么事业单位每年招那么多人？
2. 事业编非应届生岗位多吗？
3. 常有事业单位招几百个岗位，为什么招不到人？

为什么事业单位每年招那么多人？

人往高处走，水往低处流。因为事业单位的待遇不是很高，很多事业单位干部工作一定的时间和年限后，提高了自己的工作能有水平，有很多国有企业，还有上级部门向他们抛出了橄榄枝。

因为发展前景较大，很多人员就向外流动，流动性很大，所以每年都要招很多事业单位人员。

事业单位以服务基层的教育、卫生、农业主，由于它们的服务对象数量之巨，服务的地域范围之广，所以每年需要招兵买马更多地补充工作人员。

又由于教师、医务人员、农技员等属于专业技术人员且多服务于乡镇基础，可因工作条件较差，很难留下人，跳槽、改行、辞职的现象亦不少见。据于上述两个方面因素，事业单位每年招那么多人也就不奇怪了。

事业编非应届生岗位多吗？

事业编费用坚守岗位多事业编不是不是说非要应届生，才能够入职事业编是通过笔试面试两项考试那么鄙视选手先进性资格审查一般的就要求有高校本科毕业或者是搞笑专科毕业，然后专业对口就可以报考没有严格地说，非要用介绍才有资格考试虽说世界事业编制非应届生的岗位也是非常多的。

事业编非应届生的岗位还是很多的。 大部分事业编考试一般年龄会控制在30岁以下研究生会适当放宽要求年龄在35岁以下都是可以考的。 当然，每个事业单位的要求不一样我们报考时，也要看看是否自己的条件符合，是这个事业单位招聘的条件。

常有事业单位招几百个岗位，为什么招不到人？

这个问题就拿我身边一个同事举例吧！

他的老婆是一名企业普通职工，大专学历，一个月工资不高四千多。去年报名了公务员考试，一次性通过考试。今年年初上岗工作，在本市另一个区的街道上班。抱着一份舒适安逸拿钱多的态度去的，结果一个月下来就拿两千多，还不够平时开销的。也是是职位的原因工资低，但听说事业单位一般年终奖高，目前还在坚持工作下去。

可以打包票的是，如果年终奖达不到自己的要求的话，她应该是会离职的。很简单的在南京这样的城市，一个月两千多根本什么都干不了，何况现在的生活压力大，消费水平限制不得不选择高收入的工作。

因此，事业单位为什么找不到人，可能是岗位的限制工资低，要么就被分到很偏的小镇上工作，长期与家人分离就为了拿两千多块钱，可以说不值得。工资低是最大的障碍。

事业单位招几百个岗位，招不到人，这种情况还是很多的。

那么我们先来看看事业单位的哪几种类型吧。我们平常所说的事业单位招聘考试，其实这种公考与公务员的招用还是有很大的区别的，事业单位，分为：

1。财政全额供养事业单位，如公办义务学校等老师，待遇和公务员工资类似，全由财政供养，收入基本固定。

2。财政差额供养事业单位，此种单位本身有一定收入，如公立医院、话剧院、京剧团、路灯桥梁管理中心、机关招待所、科技馆等。这类单位的特点***收入普遍比全额类单位要高一些。但工作单位性质不是特别固定，随着改制有风险。

3。自收自支单位的事业单位。员工收入的好坏全靠单位的收入，像企业一样，工资分配灵活，可高可低，根据单位的营收情况来调整工资。同样面临改革，未来尚不明朗。

无论哪种事业单位，收入的多寡一般靠职称和职务两条线的晋升才有更大的空间。基本上可以一眼看到未来的工作。

了解了三种事业单位的特点，也就是可以看到，事业单位并非有待遇很好，有些工作岗位经济收入也没有一生的保障，晋升也没有多少空间，特别是一些基层的事业单位。

同时，事业单位的人员招聘还有很多报考条件，需要层层的考试，面试，公示后才能入职工作，待遇也一般。发展晋升空间也不大，所以很多岗位特别是一些三线城市或乡区级别的事业单位的招聘，没有多大的吸引力，也就很少人去报考的，这也是正常的现象。

答:学历要求太高，招不到人。还有内部已经定好了，你去只是走过程而己，也不要你。工作好找，工资低，待遇***低(或没有褔利待遇)，养家丶买房等都不得行，就看你自己愿不愿去上班。社会嘿现实。。。。。