物业工程主管面试方法技巧

1. 世茂物业工程主管面试时提哪些问题？
2. 面试工程主管需要注意什么？
3. 如何面试物业项目经理？

世茂物业工程主管面试时提哪些问题？

世茂物业工程主管面试时可能提的问题：

紧急情况处理:物业工程领域经常面临各种紧急情况,如设备故障、水管破裂等。面试官可能会询问您在过去如何处理这些紧急情况,以及您的应急预案是什么。

工作经验:面试官会关心您过去的工作经验,特别是在物业工程领域的具体项目和挑战。他们可能会要求您描述一个您成功解决问题的案例,或者描述您如何管理一个大型维修项目。

个人发展规划:最后,面试官可能会询问您的个人发展规划,以及您为什么想加入他们的公司。这是一个展示您对公司和行业了解的好机会。 在回答这些问题时,请确保您的回答具体、清晰,并尽量用实际例子来支持您的观点。同时,展示您的专业知识、技能和经验,以及您对物业工程主管角色的理解和热情。

面试工程主管需要注意什么？

　基本技能（包括外语能力，绘图软件的操作，如CAD、BIM，以及一些仪器的操作）；薪资条件（主要是实习期之后的正式薪资）；工作条件（也就是你的工作适应性，主要问你能不能接受工地的环境）。

　如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意：不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。

　　当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记“谦虚、谨慎”。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。

　　试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。

如何面试物业项目经理？

1.业务能力：对物业管理操作流程的熟悉程度，如：保绿、保洁、保安、保修；

2.沟通能力：化解员工之间，与业主之间的矛盾，尤其是劝阻和制止业主的违章行为；

3.协调能力：协调与小区居委会、业委会、***有关部门的关系，营造和谐的氛围；

4.执行能力：贯彻执行上级公司的指示，结合小区工作的实际情况，有机结合起来；

5.凝聚能力：通情达理具有人格魅力，***取“人性化”管理，完成各方面工作任务，有办实事的能力。