明天上海松江招聘会

1. 现在上海松江都是这样嘛，先交劳务费再去面试，面试不上还有扣20元介绍费吗？
2. 六安生活怎么样？

现在上海松江都是这样嘛，先交劳务费再去面试，面试不上还有扣20元介绍费吗？

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一，市场需求，互联网的发展使得信息成爆炸式增长，你获取信息的能力随着信息爆炸而逐渐下降，因此中介应运而生

二，中介的定位就是信息流通中心，只收取定额佣金，并不过度参与具体的应聘工作。

三，中介行业混乱，黑中介颇多，尤其是大学生兼职。

总而言之，中介是个好东西，只是现阶段管理制度还不完善，行业无法更为成熟的发展，因此，思考制度建构以及制度背后的东西才是发展中介的根本动力。

松江基本上都是这个情况，毕竟劳务公司也不是搞善举的公司，劳务费先交，面试介绍费这个就要自谈，扣的费用不等，像这种公司还算比较良心公司了，其他的一些城市坑更多。

就拿一些城市来举例，劳务费200左右，面试这样那样的费用，还有就是本身介绍这些工作就是大型企业自己都能去的时间长而且累叫你去面试基本都能上班你自己都不会去，面试几次就不了了之，还有一种就是直接骗你的劳务费的，打一枪换一个地方，换个劳务公司名字继续干。

总之出门找工作多问几个劳务公司，多参加现场招聘会，结合当地的劳动再就业咨询。

这个上海太普遍了。不是没人管，而是根本就管不过来，有遵纪守法的中介，也有违法乱纪的中介，都是以盈利为目的的，全靠自己擦亮眼睛，在每个区县都有***办的外来从业人员服务站，尽量到那里去求职，全程免费。

你找的这个是中介公司了，要去劳动力市场，或是公司自招的，一般厂大门有招聘信息。这样就不会收你费用了。

零几年时候进富士康，介绍费200，很多人都愿意出。

如果是在写字楼面试，填表就收钱，那个就是骗子了，马上打电话报警。

现在一般许多公司招大量的人比人难招，因此找人力资源来做中介招人。

1，公司招骋人面试成功后，由公司按月给人力***公司。一般面试不成功，正规的人力***部〈中介〉不会向面试人员收费。

2，如果遇到这种无理的收费，扣费，向劳动部门进行投诉，维获自己的权益保障。

3，在职场上，懂规则，守规则，维护规则。

六安生活怎么样？

六安有山有水，自然生态环境良好。

全市森林覆盖率45.51%，山区达到70%以上。大别山作为六安的生态屏障，时刻护卫着六安，也为六安带来了茂密的森林、优良的空气和宜人的气候，是一个难得的宜居城市。这里水系发达，水质优良。长江、淮河两大水系环绕着六安，城西湖、瓦埠湖、姜家湖、寿西湖等天然湖泊酝酿其间。六安空气质量好。这里没有重工业，去年空气优良天数比例达到了87.4%，PM2.5为32微克/立方米，在安徽16个地市中空气质量常年排名前五名。六安是一座被公园包围的城市六安地处大别山北麓，国家园林城市的招牌也是名不虚传，有九墩塘公园、北塔公园、南塔公园、滨河公园、中央森林公园、河西景观带、人民公园、龙河公园、水上公园等很多公园和绿化景观带，金安区更被称为“九十里山水画廊”，市区绿化水平堪称是安徽第一。

首先，六安的发展潜力是有的，有山有水，环境优美，比外面很多名山景点***还要好，不是贫穷的话，是个适合居住幸福指数比较高的城市。可惜这几年发展房地产，房价、物价上涨，收入水平偏低，城市拥堵，基础建设又跟不上，人才流失，乡村现在基本上是老年人。其实应该好好规划和发展旅游业来带动乡村和城市建设，加强监管，现在去景区的感觉就是门票一轮一轮收，进去遛一遛。主要还是穷吧，地方财政跟不上，不像大城市，说干马上就能干好，还是应该踏踏实实的，我相信会越来越好。

物价（包括房价）高收入低是中国所有城市的通病，不单单是六安一个城市的问题。

而且六安经济在省内不突出，房价也只是万元以内，在全省乃至全国范围内都属于合理范围（相比较而言的合理，不要对号入座，有那闲工夫去电影院）。

因为参与了裕安区工会的线上招聘会，我个人觉得六安实体产业并不少，至少目前承接东部经济带转移，上海松江区的帮扶，在未来是有很***展潜力的，至于为什么有些人觉得实体经济少，是因为看得少，对于找工作的人来说，眼高手低在哪里都是不讨好的。

再说说交通。城际交通往东西方向比较便利，南北薄弱；农村基于地形地势，交通也算中规中矩，老家十几年前就实现了村村通。

六安最大的王牌是旅游业。当然在全国人民心中，六安再美也可能比不上皖南比不上黄山，但是有自己的特色，我熟悉的皖西大裂谷、东石笋都是非常好的***，就看当地怎么带动了。皖西大裂谷周围开发的还不错，主要是交通方便。我个人觉得门票比较贵，实在不行可以学习杭州西湖，我们的目的其实不是为了让更多人来看风景，而是看风景的同时带动当地消费。