学校中层竞聘落选该怎么办？
坦然面对现实。学校中层竞聘落选很正常，也不可能就你一个人落选。既然落选了，说明你还没有获得大多数人的认可，今后还需要继续努力进一步提高自己，争取在下次机会来临的时候能够聘上。
如果因为没有聘上就耿耿于心，怨天尤人，指责竞聘不公，非但于事无补，反而显得你不成熟，不大气。
公司高管的优点和缺点？
（1）有利于调动组织内部成员的工作积极性；（2）有利于吸引外部人才；（3）有利于保证选聘工作的正确性；（4）有利于被聘者迅速展开工作。
内部提升制度也存在弊端，具体表现为：（1）引起同事之间的不团结；（2）可能造成（近亲繁殖）的现象，并抑制组织创新力
你见过哪些奇葩的面试官？
跟大家说一个段子式的笑话，某公司董事长要招一名助理兼文员，待遇不错。很多人都报了名，并参加了董事长亲自的面试。每个参加面试的人都被董事长问及一条问题，“一加一等于几?”，很多人回答等于二，有些人认为问题没有这么简单，知道个中必有原因，但又答不上来。这些人都未被录用，有一位面试者又被问到一加一等于几时，他站起来走前几步，在董事长耳边细声说，“老板，您想等于几?”，于是他被录用了。
Bigtree来分享一下自身的经历：
新工作刚好一年，现在把这段经历说出来，也算是对过去一个交待。
去年的这个时候，我来这家公司面试。猎头说这家公司的副总是个日本人，非常守时让我务必提前去。
于是Bigtree穿好正装，在一间隔间里等待面试。
可是，时间明显超过了预约时间啊，一小时两个小时过去了，小编心里问哪里是守时啊，完全是放鸽子啊。
小编压抑住心里的不爽。两个小时三十分钟，副总和部门总监来了。部门总监是个女的。
部门总监问了一些专业问题，小编几乎是对答如流。到了最后谈薪水的时候，日本人开始发话：
小编心里咯噔一下，猎头不是说九千到一万的嘛，难道被人骗了？
“嗯”小编只是简单地应了一声。
说一个我在面试时遇到的一个奇葩的面试官提的奇葩问题：
（1）在面试的时候，面试官突然提出了一个问题：如果你在电梯里同时马云、王健林你应该要怎么做，我当时就懵了，这几乎就是不可能吧。我在一个县城公司应聘怎么会遇到马云和王健林呢?再说他们出行一般不都是一帮人吗？我还能进得了电梯？感觉这样的问题没什么意义。
说一个我同事遇到的奇葩问题：
您好，新西南教育为你解答：
见过最奇葩的就是：北京对方说给我3K，然后我说我不做，当天晚上那个女HR给我打电话这么说。HR：是不是公司越谦卑，你觉得自己越牛逼啊？我：我没有觉得自己牛逼啊，但是这个薪资，我在北京根本活不下去HR：这是你的问题啊，我们根本没有替你考虑你生活条件的义务，我：所以我不去，不行啊？HR：你不能因为工资就放弃梦想，我觉得我这个工作蛮适合你的，我们主管也很欣赏你，我：无论我多喜欢这个工作，我都要以活下去为前提吧HR：做人不能那么没有追求我：我没你有追求，这么有追求的留给你自己吧。我高攀不起。那些觉得我在编故事的人，没有经历过不代表可以这样随意质疑别人，你可以不评论，本身这件事情，我也只是作为一个分享，我自己经历过，我知道被打击完什么心情，你大可不必一副看透了是故事一样的姿态。我从不觉得自己脾气好，只是被人怀疑在撒谎，我有点无法接受。
有让我下午两点参加面试 结果我等到3点还没到的 最后我直接走人回去后在招聘网上投诉
有集体面试 然后说公司刚成立 要求自带办公电脑 固定电话没有 话费补贴100一月 做六休一 还在当场说底薪同行相对比较高的 一问多少2600 真能恶心人 实在受不了 听到这里我就直接走人 懒得听他吹了
还有碰到面试没带简历给你张白纸 让你就着白纸写简历
还有问到薪资的 老板说 你自己开 你完成业绩的80%就给80%的工资 老板说你总不能让我亏吧 好吧 你能招的到人我就佩服你
还有打着招聘外汇操盘手名义 实际是让你自己带资金做 变相拉客户的职位 面试那人说话声音半死不活的 我说你声音能大一点吗 呵呵 然后我就直接问 是否需要自己带资金做 回答 是 。没得说了，走人。
乡镇副镇长和县城高中教师，同时考上了，应该选哪个岗位？
你这是做梦娶媳妇想好事。
看来，你是看好了这两个行业。可是这两个行业不一个属性。老师，是教育行业，是事业[_a***_]，随着教龄，教学成绩，可以考职称。而乡镇从副职就必须是公务员，是行政级，你考上公务员就干副镇长这是不可能的。可能会从基层干起。干了多年的部门负责人的公务员都很难升上副镇长，你刚来就是副镇长，可能吗？！再一个问题是考教师和考公务员是各考各的，并不是一个题目考，你想的太简单了。这说明你是在瞎想。
建议到乡镇当副镇长！
乡镇副镇长是名副其实的公务员、副科级，在乡镇那是领导，你才考上说明年纪不大，就走上领导岗位，能力绝对没问题，很快会进入组织部门年轻后备干部库，如果工作和适应能力较强的话，遇到换届等机遇，更进一步的概率很大。所以我建议你去***部门。当然，乡镇是最基层的***，面临着非常繁琐的任务，每天的工作压力会非常大，要有充足的思想准备。只要你熬过了最近3、5年，到乡科级正职以后，就会好很多。
再说说我为什么不同意你去当高中老师，如果你特别喜欢老师这个神圣的职业就当我没说！
第一，高中老师不像义务教育阶段的老师，对学生的成绩、升学率的要求会更高，高中压力也不会小！
第二，在县城当老师，你所积累的人脉10年以后甚至更长时间才会体现，但如果你在***部门，接触的权利机关和领导干部要多得多，而且立即可以发挥作用。
第三，作为老师虽然也会有较高的社会地位，但在县城，对领导干部的尊崇绝对要高过老师，两个不同的职业不同的选择，在你的家族里绝对是不同的眼光。
乡镇副镇长和县城高中教师同时考上，应选择哪个岗位？这个不用回答，肯定要选择乡镇副镇长。
为什么呢？答案很简单，乡镇副镇长比高中教师的劳动工作量小多了，这就是乡镇副镇长，毕竟大小是个官儿，在家乡镇上将来能待多少年，待不了几年就进城去了，还不是照样比高中教师强。
不过这个***设好像不成立，为什么呢？一是乡镇副镇长怎么能考试呢？不可能是考试得到的吧？所以他没有办法给考上高中教师进行比较的。
实际上题主出这样一个题目，就是让大家比较一下高中教师跟乡镇副镇长，到底谁待遇高，谁吸引人而已，我们也只是回答一下吧。
高中教师劳动工作量实在是太大了，真的是累死人呀，早上五六点就要起床，晚上11点之前本想休息一天，这么多时间都待在学校里，看着学生还有批改作业还有上课，说不定哪个家长找来了还有点麻烦，如果成绩稍微差一点还要受批评。甚至被校长直接就送到乡镇了，我们这儿有一个高中教师侃侃而谈，小伙子一表人才，教书教的也不错，就是不出成绩，教了三年，高考成绩一塌糊涂，最后被校长撵到乡镇的初中去教书了，最后这位老师一气之下考上了博士，直接进入了华东师范大学，然后毕业之后在上海的一个教师进入学校当老师了，比在乡镇初中强多了，这也是由于高中校长把他撵走之后，激发了他的斗志，这算是高中教师的最好出路了。
当然有的老师就喜欢做高中教师就喜欢教书，你送他一个副镇长他也不干，他也不愿意干，再说他也干不了，所以人各有志，乡镇副镇长跟高中老师不能并列起来，这个事本身就不存在了，现在已经并列起来了，就有各自去选择了。
乡镇副镇长有他的短板，高中老师有他的短板，关键是兴趣，关键是爱好，爱好什么就选择什么，兴趣在哪里就去哪里，这才是最好的选择。
乡镇副镇长和县城高中教师，同时考上了，应该选哪个岗位？
我以为因人而异。***若是求“仕途”的人自然是当副镇长;***若是求“学问”当教师较好。活动能力强的人选择副镇长岗位仿佛前途无量;较为“木讷”之人当教师工作安逸亦是不错的选择。
我有两个同学一个通过努力被组织部安排当上了副镇长;另一个则在县二中任教师。副镇长同学较为大气，几乎所有聚会皆由他主动买单;教师同学较为低调亦较为“抠“，鲜有慷慨解囊之时。
多年后，副镇长同学很是努力官运亨通！荣升为主管“文教卫“的副县长;教师同学仍然是默默耕耘在教室里。
我们几个儿时小伙伴聚会时，教师同学总是千方百计“借口”缺席;副县长同学总是侃侃而谈妙趣横生！
其实，关于人生的选择“因地制宜”为好！能力有高下;命运各不同！各安天命吧！
如果你不是特别热爱教育工作，建议果断选择副镇长。
不说高中教师，就是非重点高校的教师，也远远不如一个科长实惠。
一个管人，一个被管；一个教训人，一个被教训。官和民的天渊之别，你懂的。
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