面试准备阶段的技巧包括哪些

1. 如何着手准备面试？
2. 企业常见面试流程是怎样的？

如何着手准备面试？

石油公司营销管理层。
管理层首先是技能方面:过去是否有成功案例，遇到问题解决的案例，还有可能给你一个命题让您回答:比如一场营销活动怎么策划？

人员问题:管理层对待人员管理，积极性调动，氛围管理都有可能提出一些问题！

建议先用纸写出有可能提出的问题，自己在进行回答完善答案。
详细情况请查看视频！
预祝您面试顺利！

准备面试可以从下面几方面入手

1、搜集招聘单位的资料，这不单单是对别人的尊重，也是对你自己的尊重，为自己负责，给自己一个交代。2、准备好自己的资料，根据自己的相关情况罗列一些重要的，可以表现出自己能力的事情。3、提前准备面试当天需要穿的衣服，最好是正式套装或者是其他稍微正式一点的服装4、提前15分钟到面试地点，避免有意外导致面试迟到

笔试都过了，证明成功了一半。加油！面试最重要的是自信，邀请你面试证明认可你的能力或经验，其次要对这个公司调研，学习，知己知彼，最后要给面试官留下好印象，不光是第一印象还有最后的印象。

企业常见面试流程是怎样的？

公司面试一般是这样的：

1.首先电话通知你去面试。

2.到了公司先去前台做登记，一般前台会给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让你安心等待，等人事部门来面试你。

3.人事部经理或主管来面试你，主要问你学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问你的工资要求以及你想询问公司的哪些情况。

注意这一步很重要，一是要表现出你很适合这个职位，突出你的技能以及工作经历；二是要问清楚工资待遇以及***情况。如果人事经理要你自己报身价的话，千万别报太低，可以把正式工资要求报略微高一点，但接着表示试用期间可以拿较低工资，来证明自己的能力和价值。（因为如果公司对你有兴趣会和你谈判工资的，人事经理一般会砍掉你的报价一部分，所以可以略报高一点，但决不能很高，否则人事经理就会觉得和他心理价位差太远，没有和你继续谈的兴趣）。

4.这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，让你回家等通知，看是否要你继续参加复试；复试一般是由专业人事或者总经理亲自面试。也有的公司，人事经理会接着把你带去你应聘职位的部门经理那去，让部门经理面试你的职业技能是不是和你说的一样，因为部门经理熟悉情况，说会问你一些专业性问题，甚至可能直接拿一个他现实中碰到过的案例来考你，这里你要好好把握，因为最终选择时，部门经理的意见很重要。

5.最后，如果你通过部门经理面试，大的公司可能就直接招你了，中小型公司，总经理可能会最后面试一下。如果通过就可以准备上班了。

PS：面试时注意着装整洁，谈吐要口齿清楚，不要模糊回答，那样会让人认为你是不懂装懂，如果真的回答不出，可以说实话，毕竟没人什么都懂，有些问题你没遇到过，回答不出，也很正常，所以不用紧张，回答不出的问题可以请教考官，让人觉得你很诚实好学（当然一两个问题可以这样做，连续三、四个问题你回答不好，那就没什么好说的了。），然后尽量把问题引到自己擅长的方面。面试时不要只知道被动回答问题，也要自己提点问题，让人觉得你是对这职位有兴趣有想法的，也可以主动谈谈自己的想法。