面试的注意事项及技巧

1. 面试的时候一般要问哪些问题？
2. 大家好，人事需要对我进行微信视频面试，请问大家我当时该注意哪些事项？

面试的时候一般要问哪些问题？

无非是德、能、绩、勒四个方面，侧面迂回，得到真实回答，作为面试评判标准，分别举例说明：

德：你遇到一个人摔倒，你会怎样去做？

能：有一张报表无法解决其中问题，交给你怎么完成？

债：你以往得过什么奖励吗？请一一列举。

勤：迟到了，怎么面对单位的考核？

……下面就是你的智慧了。

谢谢邀请，面试时考官第一个要问你：为什么选择我们公司，他们侧重于想看看你对公司的了解，以及公司的管理理念的认同度，有没有独到的见解，公司有什么最吸引你，你是想跟公司一起长远的走下去，还是短暂的跳板。

进我们公司你应聘的职位不太适合，愿不愿意从头开始，做做后勤保障工作，打印材料，收发一些文件，你要有心理准备，我同学就是从底层做起，做了五年，公司才给了一些机会，现在是部门负责人。

如果你业务特别精湛，就不要怕面试官各种不可思议的提问，回答问题不卑不亢，条理清晰，应变自如。

面试者个人信息在简历上基本上都体现出来了，所以，你的问题要有针对性：

（1）专业问题。可以根据招聘岗位，要求面试者回答与专业相关的问题，特别是可以结合以前的学习或工作经历。通过专业问题的提出，可以探究面试者对专业的熟悉程度，同时也可以对照与招聘岗位所需要的技能的契合程度；

（2）面试者简历上有特色的东西。如果面试者简历上有一些与众不同的内容，可以让他进行详细阐述。

（3）结合专业，让面试者进行案例分析或叙述操作流程。通过这一措施，可以有效地考察面试者的逻辑思维能力、语言组织能力、分析操作能力等。

（4）面试者对公司、岗位的了解程度。看看他有没有提前进行准备，或者对公司的招聘是不是足够重视。

（5）让面试者进行自我剖析，阐述自己性格、能力等方面的优缺点。

以下几个问题可以酌情处理了解：

一.生死大事—薪资具体怎么算？

首先，我们往往能收到HR给的薪资数，比如一个月8000，但是这个8000可操作的范围太大了。毕竟每家公司的薪资结构不一样，有的是固定月薪，有的是工资+绩效奖金，有的是底薪+提成，还有的把各种***都凑在工资里面。

所以可以礼貌的问一问：

“请问我能了解一下具体的薪资构成吗？”

注意这个问题最好在面试通过之后再问。

二.你的上级和团队是什么样

我觉得问的再多，关键是对有无相关工作经验的阐述，毕竟大多单位，希望招聘的人员对自己的工作流程很熟。另外很多时候单位的试用，看的更多的是你的工作态度，如果试用期间，工作积极，哪么留下来的机会，会很大。

大家好，人事需要对我进行微信视频面试，请问大家我当时该注意哪些事项？

由于微信通讯技术的普及，现在越来越多的面试在初面阶段都***用了微信***面试。就在两小时前我刚结束完一场微信***面试，但由于信号不太好，草草聊了半个小时便结束了***通话。

关于微信***面试，我想就我个人的经验来总结几点需要候选人注意的事项：

这一点是和对方人事进行***面试最基础也是最关键要注意的点。微信***虽然很方便，但就目前整体通讯流畅性而言，并没有QQ***来得高。它要求双方的信息传输速度都足以支撑双方传输清晰的画面，因此只要有一方的信息传输速度过慢了，变会影响双方的***对话流畅度。

为了确保一场好的***面试效果，建议在面试开始前提前测试一下自己这边的传输速度，最简单的方式就是寻找一名自己熟悉的小伙伴进行一下***连接测试，检查一下***画面是否足够清晰流畅，传输声音是否连贯。如果中间卡顿感比较多，建议关闭一些不必要的程序，同时寻找一个4G信号较好的地方，如果是笔记本电脑，找一个离路由器较近的地方。只有在确保己方信号通常的前提下，才能最大程度上保证此次微信***面试的效果。

为什么会建议***用电脑端进行微信***面试呢？主要是我这么多微信面试下来，给我的感觉就是手机端的画质不够清晰，呈像不够稳定，信号容易中断，而电脑端***一般一般镜头都不会动，所以给面试官面试中的***呈像感更舒服一点。

作为候选人要清楚面试官为什么要***用***面试而非语音面试的原因，重点就在于了解你的长相以及你在面试时候的行为举止来对你做出更进一步的判断。有几次候选人和我***面试，呈现在***窗口的90%是他的人头，这显然不是最佳的呈现比例，给我的不舒适感比较严重。最佳的呈现感自然是拍一寸照时候人像在整个窗口的占比，显得不那么逼迫，同时也容易看清楚人的长相。

还要注意背景的选择，要选择一个简单、清爽的背景，不要乱哄哄的背景，会让面试官感觉都不让你亲自跑一趟公司了，还不能用心选择一个自己的面试环境，显然是不重视此次面试的感觉。

有时候人事选择***用微信***面试，也有可能是面试官当前的时间不适宜。所以他当前面试你的时候手头可能并没有你的简历。基于此，建议在面试时候先做一轮自我介绍，好让面试官对你有大概的了解，再开始进一步交流，会比较合适。