***访招聘会一般要问的问题?
个人弱点:你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?1
工作中的困难:目前的工作上,你觉得比较困难的部分在哪里?1
工作喜好:你的工作中最令你喜欢的部分是什么?1
工作不满:对于目前的工作,你觉得最不喜欢的地方是什么?1
求职重点:你找工作时最在乎的是什么?请谈一下你理性中的工作。
招聘会现场应该问哪些问题?
招聘会是求职者和用人单位进行雇佣关系的一个重要渠道。以下是一些招聘会现场应该问的常见问题:
1. 公司的发展前景和未来规划。
2. 相关岗位的职责和工作细节。
3. 公司的文化和核心价值观的介绍。
4. 入职要求和优先考虑条件。
5. 公司***和***待遇,如薪酬、健康保险、股票期权、培训计划等。
6. 面试流程和具体的招聘过程。
7. 关于公司的招聘***和招聘类别。
8. 如何提交申请并如何跟进招聘进程。
9. 如何确定是否已经入职和签署雇佣合同。
总之,求职者在招聘会现场应该了解尽可能多的信息和详情,以便作出最佳决策。问问题的方式和问题的质量以及求职者的自信也非常重要。
招聘会现场可以问以下问题:
1. 公司背景和历史:询问公司的发展历程、业务模式和未来规划。
2. 工作岗位介绍:询问所招聘的工作职位的职责、要求和发展机会。
3. 面试流程和技巧:询问招聘流程,以及面试过程中需要注意的事项和技巧。
4. 员工***和培训:了解公司对员工的***待遇、培训机制和晋升空间。
在招聘会上,应该问招聘单位什么问题?
在你了解了工作性质并有意去该单位后应该询问:
一是薪酬待遇,包括五险一金。
二是工作制度,上班时间是朝九晚五还是三班倒。
三是有没有什么特殊要求,比如是特殊工种,还有某些资格证书等。
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