电商仓库主管面试技巧,电商仓库主管面试问题

1. 面试物流行业的仓库经理应如何回答才能成功？
2. 准备应聘仓库主管，企业面试时一般会提出哪些问题?要怎么回答才好？
3. 仓管面试技巧和话术？

面试物流行业的仓库经理应如何回答才能成功？

有牛逼资历的：上去把旅行箱里的证书、奖状、证明全部倒面试官桌上，他会通知你明天上班。

有过一点小经验的：先谈人怎么管理，再谈仓库怎么管理，再谈系统怎么配合，最好有一个比较成功的案例作基础。

没经验的：表明你的态度吧，有意向，肯学，是此专业毕业或已在深造，不过会按排一个比较基础的岗位可能性比较大。

准备应聘仓库主管，企业面试时一般会提出哪些问题?要怎么回答才好？

当然，你还要做好准备，有时候在面试仓库主管时，面试官问你作为一个仓库主管，有员工不听你安排，你该怎么来处理？比如，年纪比你大的，工年也长的？该怎么回答? 我觉得要这样去说比较好一些: 以情感人，以理服人。首先不急于下命令，搞好关系；了解情况，征集大家意见；共同讨论，形成工作安排和计划；按***做事，有偏差了，先沟通指出，了解原因，需要指导的指导，不明白***的说明；再偏差，再沟通、指导；实在发现人的态度确实不行，开除，能力不行，调岗或劝退。

按我的答案，比较职业化和准确。反之，则或许有一定的效果，但做人水平、个性修养和职业化不太够。

当然了也可以这样去说: 下策：打压他，利用管理权力给他穿小鞋，杀鸡立威，迫使他服从你的管理；

中策：容忍他，不经意向他示好，抓住把柄后算账；

上策：管理权限内安排他最重要的工作，下发部分管理权限给她，让他感觉被重视，将精力都用在工作上，没时间更你墨迹；且通过这种管理能得到他的认可，甚至效忠；你的工作会更顺畅；好的管理者是工作别人做，成绩都是你的！且老员工工作能力方面定有专长！发挥他们，管理就会出成绩！

仓管面试技巧和话术？

一、吃苦耐劳的精神

　　其实做任何行业都需要吃苦耐劳的精神，为什么这边会特意强调这一点呢？因为作为一名仓库管理员，为了保证仓库的正常运行，你需要做到每日清点：即对所有动态的货物(也就是有收或发的货物)即刻盘点，如收发货点错数，可及时纠正错误；每周清点：即对容易出错的货、日盘点来不及的货，每周要重点盘一次，保证账物卡相符；每月清点：即每月必须对仓库所有物品全部盘点一次，对有盘盈亏的要进行分析，对账，查出原因。这就需要你有吃苦耐劳的精神。面试时，因为仓库管理员的工作特性，也会着重的考察你的吃苦耐劳能力。

　　二、足够的细心

　　作为一名仓库管理员，首先需要保证的是一个仓库的安全性。针对这一点，面试官会仔细地考察你的细心程度，能否胜任这份职业，保证不会给公司带来财产上的损失。所以你需要在面试过程中足够的细心，不要放过任何一个面试的小细节，因为这些都有可能是你的面试官在考核你。

　　三、熟练的office技能