肯德基***面试

1. kfc线上面试问题及回答技巧？
2. 肯德基面试储备经理怎么准备？
3. 肯德基面试技巧？

kfc线上面试问题及回答技巧？

在KFC线上面试中，常见的问题包括：

 

- 自我介绍：准备一个简洁明了的自我介绍，突出你的相关经验、技能和个人特点。

- 对肯德基的认识：了解肯德基的品牌、产品和服务，以及其在快餐行业的地位。

- 未来规划：阐述你未来5年的职业规划，展示你的目标和动力。

- 加入肯德基的原因：表达你对肯德基的兴趣和热情，以及你认为自己适合在肯德基工作的原因。

- 业余爱好：介绍一些你的业余爱好，以展示你的多元化和个人特质。

- 崇拜的人：选择一个你崇拜的人，并解释为什么他们对你有启发。

- 座右铭：分享你的座右铭，并说明它对你的意义。

- 优点和缺点：诚实地谈论你的优点和缺点，并强调你如何努力改进自己。

肯德基面试储备经理怎么准备？

不知道您是面试的是哪个区域的KFC储备经理，我之前所在的是沈阳百盛下属的kfc.

储备经理，基本要求：本科或以上的应届生或者本科以上的实习生或者有相关经验的管理者

其次储备经理就是所谓的管培生，因为KFC基层流动大，一般3年左右的老员工都可以升任管理组（训练员-组长），然后公司直招的管培生在公司培训后，下到基层学习各站（这几个站的内容就不细说了，涉及保密）知识与操作，熟悉流程和人员管理

都通过之后会升任管理店长，负责一切大小事务，同时有大区业务考核和公司考核，原先是3个月为一个周期，现在不知道了，希望我的解答能对你有帮助

与人接触：一般都是兼职和老人，多和老员工接触能尽快熟悉工作，但是老员工都有一个弊端，习惯用“最简单的方法做被要求的任何事 ”

希望我的解答对你能有帮助

个人觉得没有什么特别需要准备的，毕竟是服务行业，主要形象气质尚可，跟人沟通顺畅，没啥大问题，基本都能录用。不过作为一个从业9年的资深HR，我负责任地说，所谓“储备经理”“储备干部”都是套路。有些企业叫“管培生”，招聘的对象多以应届毕业生为主。大家都懂的，学生嘛，刚步入社会，比较听话，也比较有***。好多企业把这类管培生招过来都是先从基础岗位开始做起的。不是说没前途啊，只是你要很努力，从众多管培生中脱引而出才行。不过以我在企业的这些年看来，以管培生招进的人，绝大多数都熬不到管理岗位就离开了。就拿KFC来说，“储备经理”进去是需要在各个工位轮岗的，运气好快的话可能两三年能升上去，慢的话那就不一定了。有些时候可能要等你的上司升上去了或者跳槽了，正好有空缺，这时候你的机会可能就来了。说到底，前途还是靠自己吧。

肯德基面试技巧？

1、熟悉肯德基的企业文化

去肯德基面试，如果被问“请您谈一下对肯德基的了解”，你总不能说，肯德基是一家快餐店这么简单吧。所以提前到肯德基***或者百度百科上熟悉肯德基的企业文化、由来、经营理念是十分必要的。

2、穿着要得体大方

肯德基是作为快餐店的老大，***设因为你的着装影响顾客的食欲，肯定不行吧。

3、提前到达面试地点

提前10到-20分钟到达面试地点，一方面表示出求职者的诚意，另一方面也可调整自己的心态，迟到会给面试官留下不好的印象。

4、进入面试场合不要紧张

如门关着，应先敲门，见到面试官要主动打招呼，得到允许坐下要道“谢谢”。

5、整个面试过程要谦虚谨慎，态度热情大方