对外宣传平台窗口招聘,对外宣传服务中心是做什么的

1. 企业对外宣传招聘岗位条件？
2. 请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？
3. 大家都在用什么企业招聘管理系统？

企业对外宣传招聘岗位条件？

条件如下。

1.本科及以上学历，市场营销、传媒等相关专业优先；

2.，3年及以上相关工作经验，熟悉各大平台管理流程；

3.性格开朗，善于沟通，自主能动性强，拥有良好的逻辑思维、沟通能力、创新能力

请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？

从目前来看，一般国企招人主要是从高校应届毕业生门槛遭到最多，这样你可以通过所在大学的大学就业网查询国企招聘。同时，***某些招聘网站，尤其是国企的上级主管部门，在招聘的时候也会在自己的公共官网上公布一些招聘情况。

作为一个知晓国企招聘门道的人，我觉得我可以举手回答这个问题——国企招聘从哪里看呢？

1、大多数的国企招聘会发在自家网站，例如国家电网、铁路局、烟草局等等，所以大家可以收藏一下官方网站，不时看看（这个方法比较麻烦）

2、很多企业也会和招聘网站有合作，例如：51job（就是前程无忧）/应届生求职网，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强（但是公告比较散，不能及时提醒你）

3、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点，知晓国企招聘吧。虽然教育机构不时在里面打广告，但是消息还是比较及时的

（注意：一定要知道自己的方向在哪，或者有几个方向，因为教育机构有很多群，例如教师招聘群，国企招聘群，公务员群，事业单位群等等，所有的招聘信息不一定会在一个群都发，所以要么各个类型群加一遍，要么知道自己想考什么加什么群）

谢邀

国企招聘渠道一般是：

1.企业官方网发佈信息，

2.校招，去专业高校直接招聘，

3.国家官方网站联招，省，市，区人才市场，就业市场，专场招聘会，

4.通过社会平台相联网发佈招聘信息，如智联，985，等，

5.企业内部员工推荐。

很高兴回答这个问题，一般国企招人会有几个方式

1.国企会与学校合作，到了招工季节他们会到学校进行招聘，一般在学校的***上会看到招聘信息

2.国企会在当地***的网站上公布招聘信息以及要求

3.当地***运营的公众号也会登出国企的招聘信息

4.内部有熟人，也可以让熟人帮忙推荐介绍

希望我的回答能帮到您

这个问题问得好，因为很多人想进国企，但是苦于没有门路和门道，以至于白白错失很多机会，而很多国企往往也苦于招不到合适的人才，这里面有个很重要的问题，就是“信息错失”。

什么意思呢？打个比方吧，***如你是公司的招聘专员，你们公司想招收一些新人，但是你的招聘公告只是发到了公司内部公众号上面或者***上面，这样的结果是什么呢？

那就是能够或者可以看到你这份招聘公告的人，要么是你们公司内部的工作[_a***_]，要么就是关注你们公司公众号或***的人，但是，大多数人，也就是那些没有关注你们公司公众号和***的人，自然就不能也无法及时掌握到你发布的招聘信息，更谈不上参与你们的招聘笔试面试这些活动了。

而大多数国企面向社会的招聘，其实都存在这样的问题：说是面向社会公开招聘，但其实更像是面向国企内部的公开招聘。

因为很多国企的招聘信息，并不会发布到“前程无忧”、“智联招聘”之类的商业招聘网站上面去，而且需要注意一下，网上有一些“国企招聘网”之类的招聘网站，个人感觉也不是很靠谱。

那么国企一般会在哪里招聘呢？

1、作为高校应届毕业生来说，大家也不用着急，因为目前很多央企和国企招聘的主战场，其实就是针对各大高校应届毕业生开展的校园招聘活动，一般这类招聘，现场笔试面试通过后就可以签订三方就业协议。

2、除了新员工招聘以外，央企和国企社会化公开招聘活动其实也有，虽然不是很多，那么这类招聘信息一般发布在哪里的呢？其实就是前面提到的企业公众号或者***上面。

大家都在用什么企业招聘管理系统？

可以选择使用才易理招聘管理系统，具有以下几个优点，提高招聘效率

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　　各大招聘网站、招聘门户、员工内推及人才库储备的 简历统一管理，AI简历解析，高效提取候选人信息

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　　高效协同HR、面试官、候选人，全程记录候选人面试 流程、实时、动态了解每个岗位招聘进度情况

　　4、录用、入职无缝衔接

　　候选人接受offer填完入职登记表，HR确认入职后, 候选人自动加入员工花名册，做到全流程 (初筛、面试、offer、入、转、调、离)无缝衔接。

　　5、企业人才库建设