网络平台终端销售招聘

1. 微信招聘是什么呢？
2. 跳跳招聘可靠吗？
3. 男生销售女装，但是对女装完全不懂啊，去哪学习，求科普。懂雅莹的最好？

微信招聘是什么呢？

微信招聘即使用微信平台作为一个招聘的渠道和工具，由于微信的功能属性，以及在招聘信息发布，候选人在线管理等人力资源招聘流程中有很多的供需关系，微信可以非常方便的作为一个招聘工具，雇主品牌宣传用的工具。随着微信用户的迅速增长，以及后续整个移动互联网终端普及和信息获取的流量转移到移动终端，有越来越多的企业开始建立起自己的微信招聘平台。

由此企业招聘更加的移动化、社交化，同时企业的手机招聘网站、招聘网站的移动***开发等等，各类微博微信等社交工具的普及，有可能引导更多的求职者通过手机来搜索企业职位和应聘。

跳跳招聘可靠吗？

可靠，跳跳招聘是成都星跳网络技术有限公司打造的招聘求职***, 正式上线于2021年9月。该平台可以通过Android，IOS等移动终端登入，也可以通过PC端 WEB 网站进入企业版. 跳跳招聘运用大数据人工智能技术实现人才与职位的精准匹配，提供了一个求职者与招聘官实时沟通和面试的平台.

男生销售女装，但是对女装完全不懂啊，去哪学习，求科普。懂雅莹的最好？

谢谢邀请

男生销售女装已经不是什么新鲜事情了。男生销售化妆品、女装、珠宝的人很多。

男生刚开始做女装销售，主要是在奢侈品牌或者中大淑女装品牌（类似雅莹）。男生销售女装，也不一定差，如果发挥好的话，反而可以做到精英。

针对男生销售女装，经验不做的情况下，以我多年从事女装销售经验，并结合品牌公司对男生的要求，提几条建议：

一、男生或者女装没有销售经验的情况下，刚步入女装行业，不适合参加一些终端销售类的培训，这些培训课程也很多，但不适合没有经验的销售人员。这样的培训主要是针对有已经销售经验，需要掌握销售技巧，精准服务的销售人员。

二、现在很多品牌愿意招聘男生做销售。开始要在店铺和其他女性销售员一起工作，熟悉顾客群，掌握品牌的商品，对公司和品牌都要有一个系统的了解。了解顾客，熟悉商品才是做好女装销售的第一步。

三、男生的学习能力针对女装一点也不差，和顾客的沟通起来更加顺畅。其实真正有影响力的品牌，销售一方面是凭借品牌自身的影响力，另一方面是商品的搭配能力。给予顾客更细致的穿搭服务，顾客满意才会买单。

四、男生建议多学习陈列和搭配技巧方面的知识，核心是围绕顾客，引导顾客消费，给顾客传达品牌理念。

五、很多男生刚开始销售女装，和很多顾客接触，非常不好意思，甚至“欢迎光临”这样的基本迎宾语都说不出口，这样的障碍很容易就能突破，销售女装就要要求心细，胆大，脸皮厚。你才能面对各种顾客，沟通顺畅。

六、学习店铺基本工作流程，熟练掌握销售技巧，理解商品。与顾客自然沟通，你会逐渐显示出男生的优势。女装销售男生比例是相对较少的，只要自己努力，也更容易提升。