动员企业参加招聘会的目的

1. 双聘会是什么？
2. 2020可谓是真正的“最难求职季”，国家有哪些举措惠及学生？

双聘会是什么？

双聘会即毕业生双选会，顾名思义就是用人单位和就业者之间相互选择的招聘会，在双方都愿意的情况下签订三方。参加双选会的毕业生需要带上一些应聘材料，一般需要带上个人简历、毕业生推荐表、三方协议，还可以带上各种获奖证书和自荐信。

所谓双聘： 指同时被两个或两个以上的单位聘用。 比如： 双聘院士是兼职院士的一种，当一名院士同时被两个或两个以上的单位聘用时，该院士的原工作单位称其为“院士”，而聘请该院士的其他院校称他为“双聘院士”。

是指员工自愿报名参与岗位竞争、部门择优确定聘用人员的方式开展岗位竞聘。为确保“双聘”工作取得实效，主管和副主管的“双聘”程序为个人报名、资格审查、确定名单、演讲及答辩、组织考察、党委研究、公示等，业务岗位的“双聘”程序为个人报名、部门选择、确定人选。此次信息科技部岗位“双聘”动员大会的召开，标志着人力资源管理优化项目进入实质阶段。

双聘会是指由高校、科研机构或***主办的为毕业生和用人单位提供双向选择机会的招聘会。它通常是在大学校园或会展中心等场所举行，旨在为毕业生和用人单位之间搭建一个面对面的交流平台，促进双方的交流和合作。

在双聘会上，用人单位可以发布招聘信息、宣传企业文化、进行面试和签约等活动，而毕业生则可以了解企业的招聘需求、了解行业动态、获得求职建议和机会等。双聘会通常分为春季和秋季两个招聘季，是大学毕业生求职的重要途径之一，也是用人单位吸纳优秀人才的重要渠道之一。

双聘会是针对毕业生和用人单位举办的一个招聘盛会
双聘会是由教育部组织主办，旨在为大学毕业生与有需求的用人单位之间提供招聘交流平台
这个平台多数会在大学开设，举办时间通常在学年结束的前一个月或者第二个月
在此期间，学生可以了解各种用人单位的用工信息，了解相关政策，从而选择合适的工作岗位
而用人单位则可以面对面地接触学生，了解他们的技能和能力等情况，从而招到他们需要的人才
双聘会对于毕业生和用人单位来说都是一个互惠互利的机会

2020可谓是真正的“最难求职季”，国家有哪些举措惠及学生？

以前每到毕业季，学生们纷纷表示当年是“最难求职季”，也有人戏称“毕业即失业”，用这样的言语来行为越来越难的大学毕业生们。

而如今到了2020年，却是实实在在、真真切切的“最难求职季”，首先大学毕业生人数高达873万人，成为历年之最，其次今年突如其来的一场疫情让许多人触不及防的同时也让不少企业倒闭，这更加造成了今年求职所面临的严峻形势。

在当前疫情已经得到控制的情形下，国家一方面为经济复苏做努力，另一方面也在为广大的大学毕业生们考虑，国家相关部门为解决大学生们求职、升为问题出台了多项举措，而这些都是惠及大学生们的。那么，到底有哪些举措呢？

第一：升学扩招

硕士研究生扩大招生规模18.9万人，普通专升本扩招32.2万人，这无疑是广大想提升学历人员的一次绝佳的机会，同时升学后也正好缓解下所面临的求职压力。

第二：充实基层专项计划

适当扩大“三支一扶”、“西部***”的实施规模，“特岗教师”***也增加招募规模，今年招募规模将达到10.5万，并且将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍。

可能有些很有意向去当老师的，看到将招收40多万人进入到教师队伍只能够叹息一生，因为他们有些并不是师范毕业，同时也还没有教师[_a***_]，但好消息就是今年***取“先上岗、再考证”的政策，这无疑让许多心灰意冷的人重燃希望。在这样大规模并且放宽条件的情况下，这很可能是最容易进入到教师行业的一年。

第三：扩大毕业生参军入伍

今年将加大力度推进精准征兵、精准动员，进一步落实好毕业生参军入伍的优惠政策，有着军人情节或者是参军意愿的大学生也不要放过这次大好的机会。