深圳人才市场现场招聘开放了吗?
开放了
2023年春风行动暨就业援助月专场招聘“南粤春暖”稳就业促发展特别行动持续展开,超200场招聘会在深圳各区陆续启动。深晚记者从深圳市人力资源和社会保障局获悉,2月2日,深圳将开启“三网同开”招聘会,现场招聘会、线上招聘会、直播带岗招聘会同步进行,60家企业提供近2000个岗位。
深晚记者了解到,专场招聘会将于明日9时至12时,在线上线下同步进行。现场招聘会地址为:福田区八卦二路劳动就业大厦二楼招聘大厅;线上招聘会网址为:***://***.ggjyfw.cn/。
研究生毕业招聘去哪个***查看?
全国人事考试网,网址为:***://***.cpta***.cn/index.html。校招网站有应届生求职网,高校就业网,前程无忧网,智联招聘网,女生就业网等。 211校招网是一个为毕业生和企业开展校园招聘提供视频面试,在线面试网上面试线上面试校园招聘会,网络招聘会,以及网络双选会等,2022最新校园招聘会信息,为高校应届生网络最全面的演讲会招聘实习等校招求职信息。
举办招聘会的其他思路?
除了传统的现场招聘会,还可以考虑利用社交媒体平台、在线招聘网站、专业职业网站等进行线上招聘活动。
可以邀请公司内部员工通过口碑传递、社交网络分享等方式,扩大招聘的范围和影响力。同时,可以邀请行业内的专家教授或知名企业代表进行招聘宣讲,吸引更多优质人才的关注和参与。
此外,还可以考虑与高校、职业培训机构等合作,举办校园招聘会或职业技能培训,并通过线上线下相结合的方式拓展招聘渠道。
除了传统的招聘会形式,还可以考虑以下思路:
1. 线上招聘会:利用网络平台搭建虚拟展厅,让求职者在线参观、交流,提供在线面试和简历提交功能。
2. 行业合作招聘会:与相关行业的企业合作举办招聘会,共同吸引更多求职者,提供更多职位选择。
3. 主题招聘会:根据特定职位或行业需求,策划特定主题的招聘会,吸引更精准的求职者群体。
4. 校园招聘会:与高校合作,举办校园招聘会,吸引毕业生和在校学生,提供实习和就业机会。
5. 跨地区招聘会:在不同城市举办招聘会,吸引更多地区的求职者,扩大招聘范围。
6. 创新招聘方式:利用游戏、竞赛等创新方式,吸引年轻人参与招聘活动,提高招聘效果。
7. 专场招聘会:针对特定行业或职位,举办专场招聘会,提供更多的机会和***。
8. 社交媒体招聘:利用社交媒体平台发布招聘信息,吸引更多潜在求职者,提高曝光度。
9. 企业内部招聘会:组织内部员工推荐招聘会,鼓励员工推荐优秀人才,提高招聘质量。
除了传统的现场招聘会,还可以通过线上招聘会、校园宣讲、社交媒体招聘、内部推荐等多种方式举办招聘活动。
线上招聘会可以节省场地租赁费用和减少人员聚集,同时可以吸引更多远程应聘者。
校园宣讲可以直接接触到大量有潜力的毕业生,社交媒体招聘可以扩大宣传范围,内部推荐可以提高员工参与度和招聘效率。
通过多种方式举办招聘活动,可以更好地满足企业的招聘需求,提高招聘效率和成功率。
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