职场套路面试有技巧,职场套路面试有技巧吗

1. 技术面试中，当面试官套路你时，怎么反套路回去？对此你怎么看？
2. 职场套路有哪些？

技术面试中，当面试官套路你时，怎么反套路回去？对此你怎么看？

这种情况我遇到过很多次，套路你的那些人都是人精，想反套路？很难，因为人家是掌握主动权的一方，对于这种情况，我也很反感，但是也很无奈，谁让我们是处于弱势地位的求职方呢？为了养家糊口，只能忍了。

面试官套路你，很可能就是招人公司遇到了技术难题，还有就是跟这个面试官的人品也有关系，我就遇到很多奸诈的面试官，借着面试你的名义，毫无顾忌地窃取你的技术方案，在面对这种人精的套路时，我一直都没找到完美的对策。

比如他们公司遇到一个技术难题，他会当作考题一样来问你，而且问得很具体，让你无法回避，在这个时候，应聘者其实是很被动的，如果不说出来，那就会担心面试官认为你水平不行，如果老老实实地说了，那又太便宜了他们了，他们就可以不费吹灰之力就窃取到了你的技术方案，那样多不值啊。

那有没有可能拒绝被套路？甚至反套路回去？

后来，我还是总结了一点心得，虽然无法做到很完美，但勉强应付过去还是问题不大的。当面试官问你一个技术问题应该如何解决时，如果对方问得不是很具体，那给他说个方向就行，比如，面试官问：“搅拌器打得不够均匀，应该怎么解决呢？”这种情况，你可以跟他说一个方向就可以，比如说“可以尝试调整刀片的长度和角度”，又或者说“可以尝试在搅拌杯壁增加扰流装置”，用这种模糊一点的方式回答他即可。

但如果面试官问一些很具体的问题时，那就尽量不要透露给他了，比如，面试官提问：“这个尺寸取多少合适？”、“这个数值取多少？”等等具体的问题时，如果你知道怎么做，但又不想告诉他具体答案，那你可以婉转一点回答“我们做过这方面的研究，有这方面的经验，但因为我现在还没有正式离职，有义务对公司的技术保密，所以请原谅我不能说得太具体啊”，当你把“有义务对公司技术保密”这一句都说出来后，一般都能堵住面试官的口了。

但对于反套路的方法，那就更难了，特别是面对套路你的面试官，往往他们就是人精，如果别人正在考你如何解决这个问题时，你总不能反问对方“那你们是怎么解决的呢？”这样一句吧？很显然是行不通的，因为人家是面试官，主动权就掌握在他们手上，那真是人在屋檐下不得不低头啊。

大家又是如何防套路和反套露的呢？欢迎交流！

职场套路有哪些？

有过几年工作经验的人都知道，在职场中拼杀，有时是你死我活，刀光剑影，是看不见硝烟的战争。不论是说话做事，一言一行都要小心翼翼。因为职场中有很多的潜规则和套路，稍不小心，死都不知道怎么死的。在这里不是吓唬你哦。要想懂得职场的生存之道，不清楚职场有多少坑有多少雷，是活不下去的。那么具体来说都有哪些套路呢？

套路1、知之为知之，不知为不知也，千万不要“不懂装懂”。无论是到一个新的公司，还是到一个陌生的环境，在不了解情况之前。最好能低调行事，谦虚一点。如果遇到不懂的地方，就如实的说明，顺便向对方请教。最忌讳的是在专业人士面前班门弄斧。现在很多高手都藏在民间，深藏不露。有些人看着相貌平平，不显山露水，实则是某个领域的专家。

套路2、千万不要比你上司更显眼。不管是你普通员工，还是身居要职的管理人员。说话行事都不要比你的上司还耀眼，尤其在众人和领导面前，摆正自己的位置。上司只所以能成为你的上司，一定有他与众不同的地方。在一些重大决策问题时，千万不要自作主张，首先是和领导商量，让其给予更多的建议。这是职场的一条铁律，哪怕你的领导在专业方面还不如你，也不要在众人面前挑战他的权威。而应该处处维护他的尊严和威信，低调再低调。

套路3、职场中没有真正的隐私。在工作中，多与同事切磋公事，少分享自己的私事。职场就是职场，如果你弄不清楚公事和私事，是一件很危险的事。不要打听同事尤其是直接上级的私事，如果听说别人谈论你的顶头上级，一定要尽力维护，或转移话题。也不要随意透露传播别人的隐私，因为你知道的隐私未必是真的隐私。

套路4、说前任领导或前任公司老板的坏话。这也是职场中最大的禁忌。有的人领导在职时，觉得千好万好，甚至拍马屁。而这个领导一旦调离，有的人为了在新领导面前表现自己的忠心，开始说前任领导的坏话，这儿不好那儿不好，这是非常不明智的。新领导心里也会想，等我哪天走了，这家伙是不是在新任面前说我的坏话了？同样，去一个新的公司面试，也不要随意说前任公司老板的不好，因为新老板也会象新领导一样去想。无论是前领导还是前公司老板，都应该怀着一颗感恩的心去对待。千万不要给自己挖坑。