招聘会智能化方案

1. 疫情期间，线上招聘会、线上应聘让很多人觉得便利，你觉得会是未来的趋势吗？
2. 邢台人才市场在哪？
3. 兰州交大建筑电气与智能化怎么样？

疫情期间，线上招聘会、线上应聘让很多人觉得便利，你觉得会是未来的趋势吗？

可以先分析线上招聘的好处和坏处：

好处：

1.对于招聘者和应聘者来说，都可以增加交流的数量

2.可以让应聘者更加放松，发挥更好

坏处：

1.面试数量激增带来的选择困难症

2.面试方式的简单化，必然出现滥竽充数

3.只能用于初期的面试，复试什么的还需要碰面

目前，由于疫情的出现，改变了人们的生活方式，工作，医疗跟教育各方面都受到影响。疫情期间，线上招聘会、线上应聘给我们带来了便利，随着信息技术的发展，线上招聘、考试的发展前景是比较可观的。

线上招聘的优点有：

1.在线招聘十分方面，第一面中企业可以通过在线考试软件组合一套招聘试题供应聘者进行答题，当笔试成绩合格时可以通知应聘者进行复试，这样就提高了双方的时间效率，特别在疫情期间，很多待业人员会选择去外地参加工作，这时候在线笔试是个不错的选择。

2.有助于应聘者更好地发挥，许多应聘者在传统的面对面招聘中，可能会因为紧张而发挥不好，而在线上招聘时，没有了面对面交流的压迫感，心情会更加放松，发挥更稳定，从而让企业能更多的招收人才

3.能够更好地提升hr的工作效率，在传统面试中，hr需要为每一位应聘者预留充足的场地和时间，如是在有应聘者迟到可能会打乱hr的计划，线上面试时只需要约好时间即可，随时可以进行更改，也减少了应聘者在面试中几小时的路程。

可能是未来趋势，但是目前仍然不能替代现场面试。

线上面试相较于传统面试

优点：1、随时随地都能面试，方便高效。

2、节约成本。

缺点：1、对应试者个人第一印象不客观，容易受手机，软件和镜头等影响。

2、有别于传统面试，显得不正规。

3、面试有距离感，一般视频只能看到脸部，不能看到全身以及肢体动作。而且通常***是缩短距离的，人都有安全距离，容易产生自我保护心理。

目前疫情阶段，企业均***用非接触的***面试，会一定程度上引导***面试的风潮。相信疫情过后，大部分企业仍然会***用线下面试。

招聘全流程线上化，我觉得会成为未来趋势。下面我从目前招聘市场的现状，招聘线上化趋势的原因和优势分析，以及招聘线上化的挑战3个方面分别做说明。

1，招聘市场的现状。

作为招聘者，我亲自用过的招聘平台，包括前程无忧，智联招聘，拉勾，猎聘，BOSS直聘，58同城，领英，脉脉等。我的用户感受是：在这些招聘平台中，产品卖得最贵的是BOSS直聘。招聘人员一边抱怨价格贵，一边又不得继续采购。原因是这个平台的候选人可以实时沟通，非常活跃。在一些追求速度和数量的招聘岗位上，招聘效果很好。拉勾也不错，但是候选人局限于互联网和IT行业。我自己已经差不多有5年没有去参加过现场招聘会，而且个人求职也都是线上进行的。

但之前的线上招聘，只能进行到HR沟通面试环节，用人部门的面试及录用，还是要到现场解决。

疫情期间，在家远程办公，给招聘工作带来的改变是，招聘的全流程，从发布招聘信息，到联系确认岗位匹配度，到各轮面试，以至最后的offer，甚至录用，都完全通过线下来进行。

这项改变，突破了不能到线下的情况对招聘工作的限制，获得了企业高层管理者的认可和支持。

2，招聘线上化趋势的原因和优势分析。

原因分析：

招聘线上化趋势的到来，是线上招聘基础环境搭建好了之后的结果。

疫情期间很多地区开展了线上招聘会，通过在线招聘信息发布，在线面试的方式招聘人才。因为疫情影响，避免人流量过大造成感染***，各类高校招聘会，农民工招聘会无法进行现场招聘。只能通过线上招聘会这样的方式解决用工问题，这种方式非常方便还安全，应聘者不需要到公司面试，通过***的方式面对面交流，招聘企业也不需要举办招聘会。

我觉得这可能会成为未来发展的趋势。通过线上招聘信息发布，线上面试减少企业的人力成本，还给应聘者提供了方便，不需要跑很远的路在家就能面试，减少了出行费用。如果企业不太满意应聘下一家也可以在家完成，方便快捷，一天可以应聘多家企业。

邢台人才市场在哪？

邢台市人才市场已经搬迁到了桥西区八一大街138号（八一大街与冶金路交叉口东行20米左右路南），这个地方[_a***_]以前的紫金宾馆。邢台市人才市场又名邢台市人才交流中心，是邢台市人力资源和社会保障局下属单位，单位性质属于事业单位。这个单位的主要负的责职业应该是提供人才招聘服务、各类人才交流、委托派遣以及保管毕业人员和退伍人员的人事档案等。

在2016年初那会，经过邢台市人力***和社会保障局的研究决定，邢台市人才市场正式从团结大街与兴达路交叉口西行50米路南的位置搬迁到了现在的办公地点。这里的环境比以前好多了，尤其是举办招聘会的场地，被称为智能化、信息化的招聘大厅，现场的近半（应该有60多个）的展位设置了液晶电视大屏，能够实现了***显示的无纸化招聘。这个招聘大厅每年都会举办很多场招聘活动，据了解，最近的一次专题招聘会是在1月14日也就是本周日举行，在这场招聘会上会有被称为“72小时就业”的招聘形式，将利用有一对一的推荐工作的方式帮助大家最快的找到工作，解决就业问题。

兰州交大建筑电气与智能化怎么样？

在学校这个专业是比较强势的

兰州交通大学的电气工程及其自动化专业，始于1958年电机系，前景极好发展迅速，所学习课程涉猎强电弱电机械等很多方面，在兰交通偏铁路方面，师资力量较强，针对性较强，就是为铁路局以及相关铁路工程局培养职工的

电气专业在甘肃省内认可度还是很高的，就业情况很好，就业率很高，适合想要稳定就业，对未来期盼稳定占主要因素的朋友。铁路局相对工程局工作稳定一些但工程局收入更高。女生不是很好签工作。毕业后除了有部分考研的学生外，去铁路局工程局及其他国企的多，还有少部分选择私企；主要分布为：铁路局、机车车辆企业、铁路工程企业、电力规划设计及研发部门、电力运营行业、电力设备企业、高校及高职院校、继续升造等。